Travailleur social Enfance itinérant
Emploi CONSEIL DEPARTEMENTAL DU NORD
Cambrai (Nord)
Non renseigné
Inclusion sociale
Emploi permanent
Plein temps
Description
Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable de Pôle Allocation Ressources, le Travailleur Social Enfance Itinérant (TSE itinérant) assure le remplacement des professionnels du service Enfance en MNS. Il ou elle exerce ses missions, d'une durée de 3 à 6 mois, sous la responsabilité technique du Responsable de Service Enfance qui définit le contenu de sa mission, des priorités du service, l'organisation matérielle de son installation.
Son action vise le soutien et le développement de la fonction parentale, que l'enfant soit au domicile de ses parents ou séparé de sa famille, dans le respect de ses besoins et de ses droits. Il ou elle exerce ses missions dans le respect du cadre juridique, des principes éthiques, déontologiques et du secret professionnel qui régissent la profession.
Le TSE Itinérant ne remplace pas de façon systématique l'intégralité des activités du poste auquel il ou elle est affecté(e) et le suivi de toutes les familles. Il ou elle se voit confier en priorité les missions ponctuelles ou spécifiques.
A l'interne, il ou elle travaille avec les professionnels des services de la MNS, l'équipe administrative, les assistants familiaux, les services et MNS du territoire.
A l'externe, il ou elle est en relation avec les acteurs qui concourent à la prévention et protection de l'enfance et les partenaires institutionnels et associatifs.
Obligations du poste :
Diplôme d'État de niveau II en travail social
Expérience en protection de l'enfance souhaitée
Pour les assistants sociaux, enregistrement du diplôme dans le répertoire ADELI à l'ARS du département du Nord.
Conditions particulières de travail :
Accueil du public.
Déplacements fréquents
Permis B souhaité
Conduites exceptionnelles des enfants sur différents territoires.
Durée des missions : de 3 à 6 mois
Information sur le lieu d'intervention 15 jours avant le démarrage de celle-ci.
Son action vise le soutien et le développement de la fonction parentale, que l'enfant soit au domicile de ses parents ou séparé de sa famille, dans le respect de ses besoins et de ses droits. Il ou elle exerce ses missions dans le respect du cadre juridique, des principes éthiques, déontologiques et du secret professionnel qui régissent la profession.
Le TSE Itinérant ne remplace pas de façon systématique l'intégralité des activités du poste auquel il ou elle est affecté(e) et le suivi de toutes les familles. Il ou elle se voit confier en priorité les missions ponctuelles ou spécifiques.
A l'interne, il ou elle travaille avec les professionnels des services de la MNS, l'équipe administrative, les assistants familiaux, les services et MNS du territoire.
A l'externe, il ou elle est en relation avec les acteurs qui concourent à la prévention et protection de l'enfance et les partenaires institutionnels et associatifs.
Obligations du poste :
Diplôme d'État de niveau II en travail social
Expérience en protection de l'enfance souhaitée
Pour les assistants sociaux, enregistrement du diplôme dans le répertoire ADELI à l'ARS du département du Nord.
Conditions particulières de travail :
Accueil du public.
Déplacements fréquents
Permis B souhaité
Conduites exceptionnelles des enfants sur différents territoires.
Durée des missions : de 3 à 6 mois
Information sur le lieu d'intervention 15 jours avant le démarrage de celle-ci.
Les objectifs de chaque intervention du TSE itinérant sont formalisés par écrit par le Responsable de Service Enfance.
Conformément à la fiche de poste de TSE, le TSE itinérant est chargé de :
* Contribuer à l'accueil et à l'accès aux droits des personnes et des familles
* Réaliser des évaluations de situations dans les domaines de la prévention et de la protection de l'enfance
* Mener des accompagnements individuels et collectifs
* Contribuer à la mission de veille sociale
* Contribuer au Développement Social Local (DSL)
* Contribuer au fonctionnement général du service
* A l'issue de l'intervention, mettre en place, sous l'autorité du Responsable de Service, les relais nécessaires auprès de l'équipe
Conformément à la fiche de poste de TSE, le TSE itinérant est chargé de :
* Contribuer à l'accueil et à l'accès aux droits des personnes et des familles
* Réaliser des évaluations de situations dans les domaines de la prévention et de la protection de l'enfance
* Mener des accompagnements individuels et collectifs
* Contribuer à la mission de veille sociale
* Contribuer au Développement Social Local (DSL)
* Contribuer au fonctionnement général du service
* A l'issue de l'intervention, mettre en place, sous l'autorité du Responsable de Service, les relais nécessaires auprès de l'équipe
Profil recherché
Management de projet :
* Savoir piloter, suivre et évaluer des actions
Compétences organisationnelles :
* Savoir gérer son temps et organiser ses priorités
* Savoir travailler en transversalité
* Savoir travailler dans l'urgence
Aptitudes personnelles et savoir-être :
* Disposer de bonnes capacités d'analyse et de synthèse
* Savoir prendre du recul
Aptitudes relationnelles :
* Avoir de bonnes capacités d'écoute
* Disposer d'une bonne aisance relationnelle
* Savoir gérer des situations tendues et difficiles
* Faire preuve d'esprit d'équipe, de capacité à coopérer
Affaires Juridiques :
* Connaître les textes relatifs aux politiques d'aide sociale
Social - Santé :
* Connaître les partenaires institutionnels et les dispositifs d'action sociale en vigueur
* Connaître les modes d'intervention sociale et médico-sociale
* Connaître les techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active
* Etre sensibilisé aux réflexions éthiques et déontologiques
* Savoir utiliser les logiciels départementaux spécifiques à l'action sociale
Enfance famille et prévention :
* Connaître le cadre législatif et institutionnel de la protection de l'enfance
Écrits professionnels :
* Disposer d'une bonne aisance rédactionnelle
Bureautique :
* Savoir utiliser le traitement de texte
* Savoir utiliser une messagerie
* Savoir piloter, suivre et évaluer des actions
Compétences organisationnelles :
* Savoir gérer son temps et organiser ses priorités
* Savoir travailler en transversalité
* Savoir travailler dans l'urgence
Aptitudes personnelles et savoir-être :
* Disposer de bonnes capacités d'analyse et de synthèse
* Savoir prendre du recul
Aptitudes relationnelles :
* Avoir de bonnes capacités d'écoute
* Disposer d'une bonne aisance relationnelle
* Savoir gérer des situations tendues et difficiles
* Faire preuve d'esprit d'équipe, de capacité à coopérer
Affaires Juridiques :
* Connaître les textes relatifs aux politiques d'aide sociale
Social - Santé :
* Connaître les partenaires institutionnels et les dispositifs d'action sociale en vigueur
* Connaître les modes d'intervention sociale et médico-sociale
* Connaître les techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active
* Etre sensibilisé aux réflexions éthiques et déontologiques
* Savoir utiliser les logiciels départementaux spécifiques à l'action sociale
Enfance famille et prévention :
* Connaître le cadre législatif et institutionnel de la protection de l'enfance
Écrits professionnels :
* Disposer d'une bonne aisance rédactionnelle
Bureautique :
* Savoir utiliser le traitement de texte
* Savoir utiliser une messagerie
Autres informations
Non renseignées
il y a 2 semaines
Recevez des offres d’emplois similaires à Travailleur social Enfance itinérant par mail
Découvrez bien d'offres d'emploi public sur jobpublic.fr