← Retour
Logo Département Eure-et-Loir Département Eure-et-Loir
Travailleur social évaluation (H/F)

Nogent-le-Rotrou, France

Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi temporaire
Plein temps
Autre

Publié il y a 1 semaine

Découvrez l’employeur public

Venez découvrir ceux qui y travaillent, les locaux, l’ambiance et le territoire.

Département Eure-et-Loir
Description du poste
Vous souhaitez exercer votre métier dans un domaine où votre analyse, votre écoute et votre capacité à prendre des décisions peuvent contribuer directement à la protection des enfants ? Rejoignez la MDSC Perche, à Nogent-le-Rotrou, en tant que Travailleur social chargé de l’évaluation des informations préoccupantes.

Qui sommes-nous ?

Le Conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de l'action sociale et solidaire, le Département œuvre en faveur de la santé, l'autonomie et l'insertion des personnes éloignées de l'emploi. Il participe activement à l'aménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes, et à l'éducation avec ses 39 collèges.

Sur le plan économique, Eure-et-Loir bénéficie d'une diversité de secteurs, allant de l'agriculture et de l'agroalimentaire à l'industrie pharmaceutique, en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.

En ce qui concerne les services et les infrastructures, le département offre un large éventail d'établissements scolaires, de centres de santé et d'infrastructures culturelles.

La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité, la qualité de vie et la diversité des opportunités, faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.

Votre mission au quotidien

Rattaché(e) à la MDSC Perche, vous intervenez dans le cadre du traitement des informations préoccupantes concernant des mineurs en danger ou en risque de danger sur le département d’Eure-et-Loir. Votre travail commence par l’analyse des éléments transmis, puis se poursuit par une évaluation concrète de la situation de l’enfant et de sa famille.

Vous menez les évaluations des informations préoccupantes en rencontrant les personnes concernées et en recueillant les éléments nécessaires à la compréhension de leur situation. Vous observez les conditions de vie, les relations familiales, les besoins du mineur et les éventuels facteurs de danger ou de vulnérabilité. Votre objectif est de disposer d’une vision suffisamment complète pour établir un diagnostic social pertinent.

À partir de votre évaluation, vous proposez un diagnostic de la situation familiale ainsi que les orientations ou préconisations qui vous paraissent adaptées. Vous pouvez notamment recommander la mise en place d’une mesure éducative lorsque celle-ci apparaît nécessaire. Votre analyse contribue ainsi directement à la prise de décision dans le cadre de la protection de l’enfance.

Vous vous appuyez sur un réseau partenarial que vous devez connaître et mobiliser. Vous travaillez avec les différents acteurs susceptibles d’intervenir auprès des enfants et des familles et développez des relations de confiance permettant de croiser les regards et de coordonner les interventions.

Votre activité vous conduit également à assister aux audiences et à participer à l’exécution des placements en urgence lorsque la situation le nécessite. Ces missions demandent une bonne connaissance du cadre de la protection de l’enfance, mais aussi de la disponibilité et une capacité à réagir rapidement face aux situations imprévues.

Vous assurez enfin la rédaction des écrits professionnels nécessaires au suivi et à l’évaluation des situations. Vous devez être en mesure de restituer vos observations, votre analyse et vos préconisations de façon claire, structurée et argumentée.

Profil recherché
Vos compétences utiles

Vous êtes titulaire d’un DE d’assistant de service social ou de CESF et connaissez le cadre juridique applicable à la protection de l’enfance. Cette connaissance vous permet de comprendre les enjeux des informations préoccupantes et d’inscrire vos évaluations dans le cadre réglementaire prévu.

Vous maîtrisez les techniques d’entretien et savez instaurer un dialogue avec les enfants, les parents et les différents interlocuteurs rencontrés. Vous êtes capable d’adapter votre posture en fonction des situations, y compris lorsque les échanges sont délicats.

Vos capacités d’analyse et de synthèse vous permettent de croiser les informations recueillies, d’identifier les éléments importants et de construire un diagnostic argumenté. Vous savez également faire preuve de réactivité lorsqu’une situation nécessite une intervention rapide.

Votre aisance relationnelle facilite le travail en équipe et vous permet de construire des partenariats solides avec les acteurs de la protection de l’enfance. Vous maîtrisez les techniques rédactionnelles et êtes à l’aise avec les outils informatiques nécessaires au suivi des dossiers.

Enfin, vous êtes disponible et savez faire preuve de discernement et de sang-froid face à des situations parfois complexes. Vous souhaitez mettre vos compétences au service d’une mission concrète : contribuer à la sécurité et à la protection des enfants.

Autres informations
Pourquoi nous?

Au département d'Eure-et-Loir, nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. C'est pourquoi nous mettons un point d'honneur à proposer une politique salariale attractive et motivante, à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés, nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.

D'autres avantages sont prévus pour vous :

Flexibilité et équilibre travail-vie privée :
Télétravail, récupération, horaires de travail flexibles.

Soutien à la santé et au bien-être :
Services de conseil en santé mentale.

Assurance et protection sociale :
Assurance maladie complémentaire, prévoyance.

Développement de carrière et opportunités de croissance :
Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne, charte de mobilité interne.

Culture d'entreprise et engagement des employés :
Événements d'entreprise réguliers journée intégration, des agents, des vœux, programmes de reconnaissance des employés MARcel.

Avantages sociaux et communautaires :
Amicale, CNAS (équivalent au CE), sport le midi.

Soutien à la mobilité et environnement de travail :
Forfait mobilité durable, vélo électriques de service, réseaux de transport accessibles, fourniture d'équipements technologiques de pointe (ordinateurs, logiciels, etc), smartphone pour tous les agents, PC portables...

Autres initiatives de développement durable :
Fresqueurs en interne.

Restauration :
Tickets restaurant

Cet ensemble d'avantages souligne l'engagement du département d'Eure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.

Qu'attendre de nous ?

Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.

Vos prochaines étapes :

Si, au plus intime de vous-même, s’éveille cette volonté de préserver et d’embellir un lieu dédié à l’apprentissage, de contribuer à l’harmonie silencieuse mais essentielle qui métamorphose chaque recoin du collège en un havre propice à l’épanouissement des élèves, alors ce rôle d'agent de maintenance des collèges vous attend. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.

Pour aller plus loin, retrouvez nous en images :



Logo Département Eure-et-Loir Département Eure-et-Loir
Cette offre de Travailleur social évaluation (H/F), vous intéresse ?
Qui sommes nous ?
Présentation

Le Conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de l’action sociale et solidaire, le Département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes, et à l’éducation avec ses 39 collèges.  


Au cœur de la région Centre-Val de Loire, le Département d'Eure-et-Loir offre un équilibre entre ruralité et modernité. Avec ses villages pittoresques, ses activités de plein air et son économie diversifiée, le département propose un cadre de vie agréable. 


En termes d'activités, l'Eure-et-Loir offre une multitude d'opportunités. Les amateurs de plein air peuvent profiter de randonnées à travers la campagne vallonnée, de promenades le long des rivières et des canaux, ainsi que de diverses activités sportives. Les passionnés d'histoire et de culture peuvent explorer les châteaux majestueux, les églises anciennes et les musées riches en patrimoine. 


Sur le plan économique, l'Eure-et-Loir bénéficie d'une diversité de secteurs, allant de l'agriculture et de l'agroalimentaire à l'industrie pharmaceutique, en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique. 


En ce qui concerne les services et les infrastructures, le département offre un large éventail d'établissements scolaires, de centres de santé et d'infrastructures culturelles. 


La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité, la qualité de vie et la diversité des opportunités, faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine. 

Regards croisés
Chantal Marchand-Directrice Générale des Services
Christophe le Dorven-Président de Département
Site internet