Travailleur social - Evaluation IP - CMS Vesoul
Emploi CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE LA HAUTE-SAÔNE
18 Rue Derrière L'église, 70000 Vesoul, France
Non renseigné
Inclusion sociale
Emploi permanent
Plein temps
Description
Evaluation des informations préoccupantes
Il/Elle exerce ses misions sous la responsabilité hiérarchique du responsable de l’équipe pluridisciplinaire
Il/Elle exerce ses misions sous la responsabilité hiérarchique du responsable de l’équipe pluridisciplinaire
Missions
• Accueil, information et orientation
• Evaluation des situations
• Accompagnement social, modalités et intensité en fonction du degré d’autonomie (court, moyen et long terme, soutenu et spécifique)
• Médiation
• Veille sociale, expertise, formation
• Conduite de projets collectifs
• Travail en équipe, en réseau et en partenariat
• Accueil, information et orientation
• Evaluation des situations
• Accompagnement social, modalités et intensité en fonction du degré d’autonomie (court, moyen et long terme, soutenu et spécifique)
• Médiation
• Veille sociale, expertise, formation
• Conduite de projets collectifs
• Travail en équipe, en réseau et en partenariat
Profil recherché
Compétences
• Maîtrise des techniques d’entretien
• Maîtrise de la méthodologie d’intervention sociale (écoute, observation)
• Evaluation, élaboration des diagnostics, définition de projet, mise en œuvre...)
• Capacités rédactionnelles, synthèse et de dactylographie
• Maîtrise de l’outil informatique de base
• Connaissances des politiques sociales
• Sens de l’organisation, rigueur et méthode
• Capacité des distanciations, de gestion de situations d’urgence et à risque
• Disponibilité, réactivité, adaptation
• Construire avec la personne un projet individualisé dans le cadre d’un double registre (préventif et curatif) et le mettre en œuvre
• Mise en œuvre d’action collective
• Implication dans les dynamiques et attentes institutionnelles
Profil
Diplôme d'Etat en travail social exigé (ASS, ES, CESF)
Connaissance de la législation sociale et des dispositifs
Conditions et contraintes d’exercice – moyens mis à disposition
Respect des droits et devoirs des fonctionnaires
Moyens mis à disposition : véhicule de service en pool
Prestations sociales :
Participation à la prévoyance et frais de santé sur contrat labellisé
Adhésion au CNAS
Titre restaurant avec participation employeur
RIFSEEP + CIA « sous réserve de la réalisation des objectifs fixés »
• Maîtrise des techniques d’entretien
• Maîtrise de la méthodologie d’intervention sociale (écoute, observation)
• Evaluation, élaboration des diagnostics, définition de projet, mise en œuvre...)
• Capacités rédactionnelles, synthèse et de dactylographie
• Maîtrise de l’outil informatique de base
• Connaissances des politiques sociales
• Sens de l’organisation, rigueur et méthode
• Capacité des distanciations, de gestion de situations d’urgence et à risque
• Disponibilité, réactivité, adaptation
• Construire avec la personne un projet individualisé dans le cadre d’un double registre (préventif et curatif) et le mettre en œuvre
• Mise en œuvre d’action collective
• Implication dans les dynamiques et attentes institutionnelles
Profil
Diplôme d'Etat en travail social exigé (ASS, ES, CESF)
Connaissance de la législation sociale et des dispositifs
Conditions et contraintes d’exercice – moyens mis à disposition
Respect des droits et devoirs des fonctionnaires
Moyens mis à disposition : véhicule de service en pool
Prestations sociales :
Participation à la prévoyance et frais de santé sur contrat labellisé
Adhésion au CNAS
Titre restaurant avec participation employeur
RIFSEEP + CIA « sous réserve de la réalisation des objectifs fixés »
Autres informations
Non renseignées
il y a 2 semaines
Recevez des offres d’emplois similaires à Travailleur social - Evaluation IP - CMS Vesoul par mail
Découvrez bien d'offres d'emploi public sur jobpublic.fr