Travailleur Social évaluations agréments H/F
Emploi CONSEIL DÉPARTEMENTAL DES YVELINES
Guyancourt (Yvelines)
Non renseigné
Inclusion sociale
Emploi permanent
Plein temps
Description
Le Département des Yvelines déploie une politique d’aide sociale à l’enfance (ASE) innovante au service d’une meilleure prise en charge des enfants protégés (renforcement de l’accueil de type familial et des mesures à domicile, programmes Mentor & Moi et Villavenir, opérateur dédié à la prévention, Institut du
psychotraumatisme, villages d’enfants, etc.).
Cette stratégie porte un changement profond de modèle qui vise à mieux répondre à l’ensemble des besoins des mineurs et jeunes protégés, à rechercher leur participation active et à prendre appui sur les ressources de leur environnement familial, amical et social.
La direction de l’enfance et ses Pôles Enfance Jeunesse présents sur le territoire protègent plus de 5 000 enfants et jeunes de 0 à 21 ans.
Le Département recrute un Travailleur social évaluations-agréments H/F. Poste basé à Guyancourt.
Au sein de la direction Enfance et Jeunesse, vous intégrerez la Cellule Agrément des Assistants Familiaux.
psychotraumatisme, villages d’enfants, etc.).
Cette stratégie porte un changement profond de modèle qui vise à mieux répondre à l’ensemble des besoins des mineurs et jeunes protégés, à rechercher leur participation active et à prendre appui sur les ressources de leur environnement familial, amical et social.
La direction de l’enfance et ses Pôles Enfance Jeunesse présents sur le territoire protègent plus de 5 000 enfants et jeunes de 0 à 21 ans.
Le Département recrute un Travailleur social évaluations-agréments H/F. Poste basé à Guyancourt.
Au sein de la direction Enfance et Jeunesse, vous intégrerez la Cellule Agrément des Assistants Familiaux.
- Mener les évaluations des candidats à l'agrément d'assistant familial en s'appuyant sur le référentiel national.
- Evaluer les conditions d'accueil des enfants accueillis et vérifier que l'assistant familial est en capacité de répondre aux besoins spécifiques des enfants placés.
- Evaluer la sécurité du lieu d'accueil.
- Effectuer des enquêtes administratives afin d'évaluer si les conditions relatives à l'agrément sont toujours remplies dans des cas de situations préoccupantes.
- Evaluer les conditions d'accueil des enfants accueillis et vérifier que l'assistant familial est en capacité de répondre aux besoins spécifiques des enfants placés.
- Evaluer la sécurité du lieu d'accueil.
- Effectuer des enquêtes administratives afin d'évaluer si les conditions relatives à l'agrément sont toujours remplies dans des cas de situations préoccupantes.
Profil recherché
Formation (diplômes, certifications, agréments...) : Obligatoirement titulaire : Diplôme d'éducateur de jeunes enfants, éducateur spécialisé ou assistant de service social.
EXPERIENCE : Minimum 1 an d'expérience dans le champ de la protection de l'enfance, idéalement dans le placement familial
Savoir-faire :
- Connaissance des dispositifs de protection de l'Enfance
- Connaissance des besoins psycho affectifs des enfants placés (du nourrisson à l'adolescence)
- Connaissance du cadre juridique de l'agrément d'assistant familial
- Maitrise des outils Word, Powerpoint et du logiciel Solis
- Maitrise des techniques d'entretiens et notions de systémie
- Solides capacités rédactionnelles
Savoir-être :
- Capacité réflexive
- Esprit d'équipe (travail pluridisciplinaire)
- Sens de l'organisation
- Autonomie
- Rigueur
- Capacités d'écoute, d'observation et d'analyse
AUTRES INFORMATIONS:
Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI).
Le permis B est obligatoire pour ce poste car vous serez amené à effectuer de nombreux déplacements. Une voiture de de service peut être prêtée pour effectuer ces déplacements.
EXPERIENCE : Minimum 1 an d'expérience dans le champ de la protection de l'enfance, idéalement dans le placement familial
Savoir-faire :
- Connaissance des dispositifs de protection de l'Enfance
- Connaissance des besoins psycho affectifs des enfants placés (du nourrisson à l'adolescence)
- Connaissance du cadre juridique de l'agrément d'assistant familial
- Maitrise des outils Word, Powerpoint et du logiciel Solis
- Maitrise des techniques d'entretiens et notions de systémie
- Solides capacités rédactionnelles
Savoir-être :
- Capacité réflexive
- Esprit d'équipe (travail pluridisciplinaire)
- Sens de l'organisation
- Autonomie
- Rigueur
- Capacités d'écoute, d'observation et d'analyse
AUTRES INFORMATIONS:
Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI).
Le permis B est obligatoire pour ce poste car vous serez amené à effectuer de nombreux déplacements. Une voiture de de service peut être prêtée pour effectuer ces déplacements.
Autres informations
Non renseignées
il y a 4 semaines
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