Travailleur social (F/H)
Emploi VENISSIEUX
Vénissieux (Rhône)
Non renseigné
Inclusion sociale
Emploi permanent
Plein temps
Description
La Direction des Solidarités et de l'Action Sociale (DSAS) intègre le CCAS et couvre 3 grandes thématiques : l'Action sociale, le 3ème âge, la mission habitat-logement et un pôle ressources qui appuie administrativement ces pôles. Dans le cadre d'une nouvelle dynamique collective fondée sur la responsabilisation, la transversalité, et l'innovation, la DSAS recrute un travailleur social. Rattaché au responsable du pôle Action sociale, il travaillera en transversalité avec les trois autres travailleurs sociaux. Dans le cadre de ses missions, le travailleur social sera également amené à intervenir en lien étroit avec la Mission Habitat Logement de la DSAS, les bailleurs sociaux et les travailleurs sociaux de la Métropole.
Accompagnement Social et expertise technique
Assurer l'accompagnement social individualisé des personnes sans enfant mineur, dans le cadre de l'action solidarité de la ville
Assurer le travail social de prévention et de résorption des impayés de loyers, en lien avec les bailleurs sociaux du territoire
Intervenir en polyvalence sur les autres secteurs du pôle action sociale
Participer aux commissions d'aides facultatives et de domiciliation, en lien avec le responsable en charge du secteur et les autres travailleurs sociaux
Apporter appui et conseil technique aux agents en charge des dossiers d'aides légales et facultatives
Être le référent dans le suivi et la gestion des dispositifs de soutien et d'accompagnement des femmes victimes de violences conjugales, notamment la mise à l'abri dans le logement d'urgence
Participer à l'action sociale portée par la direction
Intervenir en polyvalence sur les autres secteurs du pôle action sociale
Participer aux instances partenariales (ISPL, ITTL, Groupe de suivi social ...)
Contribuer au développement et à l'entretien de relations partenariales avec les acteurs locaux du territoire
S'emparer des dispositifs existants et participer au développement d'expérimentations et d'innovations
Contribuer à la réflexion sur les enjeux sociaux du territoire
Cycles de travail : 35h - 37h - 37,5h - 39h
Assurer l'accompagnement social individualisé des personnes sans enfant mineur, dans le cadre de l'action solidarité de la ville
Assurer le travail social de prévention et de résorption des impayés de loyers, en lien avec les bailleurs sociaux du territoire
Intervenir en polyvalence sur les autres secteurs du pôle action sociale
Participer aux commissions d'aides facultatives et de domiciliation, en lien avec le responsable en charge du secteur et les autres travailleurs sociaux
Apporter appui et conseil technique aux agents en charge des dossiers d'aides légales et facultatives
Être le référent dans le suivi et la gestion des dispositifs de soutien et d'accompagnement des femmes victimes de violences conjugales, notamment la mise à l'abri dans le logement d'urgence
Participer à l'action sociale portée par la direction
Intervenir en polyvalence sur les autres secteurs du pôle action sociale
Participer aux instances partenariales (ISPL, ITTL, Groupe de suivi social ...)
Contribuer au développement et à l'entretien de relations partenariales avec les acteurs locaux du territoire
S'emparer des dispositifs existants et participer au développement d'expérimentations et d'innovations
Contribuer à la réflexion sur les enjeux sociaux du territoire
Cycles de travail : 35h - 37h - 37,5h - 39h
Profil recherché
Titulaire, Lauréats de concours et Contractuel(le)
Formation
Travailleur social
Compétences et qualités
Savoir élaborer un diagnostic psychosocial
Être en capacité de médiation et négociation auprès des organismes
Être en capacité de distanciation
Faire preuve de diplomatie et d'écoute
Avoir l'esprit d'initiative
Avoir des qualités relationnelles
Faire preuve de rigueur et d'autonomie
Connaissances de la réglementation dans le domaine de l'action sociale
Connaissances des techniques d'accompagnement social et budgétaire de la personne
Connaissances des techniques de gestion de conflits et de stress
Connaissances de l'organisation des collectivités
Formation
Travailleur social
Compétences et qualités
Savoir élaborer un diagnostic psychosocial
Être en capacité de médiation et négociation auprès des organismes
Être en capacité de distanciation
Faire preuve de diplomatie et d'écoute
Avoir l'esprit d'initiative
Avoir des qualités relationnelles
Faire preuve de rigueur et d'autonomie
Connaissances de la réglementation dans le domaine de l'action sociale
Connaissances des techniques d'accompagnement social et budgétaire de la personne
Connaissances des techniques de gestion de conflits et de stress
Connaissances de l'organisation des collectivités
Autres informations
Non renseignées
il y a 4 semaines
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