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CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA REUNION
TRAVAILLEUR SOCIAL F/H
2 RUE DE LA SOURCE, Saint-Denis (La Réunion (974))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Inclusion sociale
Publié il y a 1 semaine
Description du poste
Un poste de Travailleur Social est à pourvoir au sein du Service Orientations et Interventions Sociales de la Direction des Accompagnements de Proximité.
Sous l'autorité du Responsable de service, l'agent contribue à la mise en oeuvre des dispositifs d'actions sociales gérées par le service. Il/elle garantit une expertise technique auprès des cadres dans la polyvalence et la transversalité.
Sous l'autorité du Responsable de service, l'agent contribue à la mise en oeuvre des dispositifs d'actions sociales gérées par le service. Il/elle garantit une expertise technique auprès des cadres dans la polyvalence et la transversalité.
Votre mission
- Accueillir et orienter les publics
-Recevoir, écouter, renseigner et conseiller les usagers sur les dispositifs adaptés à leur situation
- Le cas échéant, orienter le public vers les travailleurs sociaux ou organismes partenaires.
- Assurer le suivi de la prise en charge du public
- Gérer et suivre les dossiers et les activités de son domaine d'intervention
- En lien avec la hiérarchie, coordonner l'ensemble des activités sociales impliquant les deux cellules
- Effectuer les saisies informatiques en lien avec les dossiers examinés sur les logiciels dédiés (SOLIS, GDI, ASTRE)
- Apporter un appui technique sur le volet social
-Assurer le rôle de support technique social pour le service : apporter une analyse technique des rapports sociaux, s'assurer de l'articulation avec les travailleurs sociaux des territoires, rédiger des rapports sociaux et tout document concourant à l'aide à la décision en veillant au respect des délais de traitement
- Contribuer à l'amélioration des process en formulant des propositions d'actions concrètes
- Constituer un réseau partenarial
- Assurer la coordination et le relais avec les services Prévention Polyvalence et Insertion sur le territoire
- Assurer les besoins d'interface entre le service et les partenaires internes et externes selon la nature de la demande
- Développer ou coordonner des projets de protection sociale mobilisant différents acteurs sur le territoire
-Participer à la construction d'actions partenariales impliquant notamment les cellules du service, sur les volets appui au logement, suivi du contingent départemental auprès des bailleurs sociaux, suivi des situations des redevables (dettes RMI/RSA/RSO)
- Elaborer, mettre à jour et suivre les tableaux d'activité et les tableaux de bord du service
-Concevoir et mettre en oeuvre des indicateurs de gestion et des tableaux de bord relatifs au pilotage des actions sociales menées par le service
- Rédiger le rapport d'activité annuel du service
- Contribuer à l'élaboration du rapport d'activité
- Assurer une veille règlementaire de l'action sociale dans la Fonction Publique
-Mettre à jour la documentation du service dans le domaine de la législation sociale et assurer le partage des informations sur les dispositifs.
-Recevoir, écouter, renseigner et conseiller les usagers sur les dispositifs adaptés à leur situation
- Le cas échéant, orienter le public vers les travailleurs sociaux ou organismes partenaires.
- Assurer le suivi de la prise en charge du public
- Gérer et suivre les dossiers et les activités de son domaine d'intervention
- En lien avec la hiérarchie, coordonner l'ensemble des activités sociales impliquant les deux cellules
- Effectuer les saisies informatiques en lien avec les dossiers examinés sur les logiciels dédiés (SOLIS, GDI, ASTRE)
- Apporter un appui technique sur le volet social
-Assurer le rôle de support technique social pour le service : apporter une analyse technique des rapports sociaux, s'assurer de l'articulation avec les travailleurs sociaux des territoires, rédiger des rapports sociaux et tout document concourant à l'aide à la décision en veillant au respect des délais de traitement
- Contribuer à l'amélioration des process en formulant des propositions d'actions concrètes
- Constituer un réseau partenarial
- Assurer la coordination et le relais avec les services Prévention Polyvalence et Insertion sur le territoire
- Assurer les besoins d'interface entre le service et les partenaires internes et externes selon la nature de la demande
- Développer ou coordonner des projets de protection sociale mobilisant différents acteurs sur le territoire
-Participer à la construction d'actions partenariales impliquant notamment les cellules du service, sur les volets appui au logement, suivi du contingent départemental auprès des bailleurs sociaux, suivi des situations des redevables (dettes RMI/RSA/RSO)
- Elaborer, mettre à jour et suivre les tableaux d'activité et les tableaux de bord du service
-Concevoir et mettre en oeuvre des indicateurs de gestion et des tableaux de bord relatifs au pilotage des actions sociales menées par le service
- Rédiger le rapport d'activité annuel du service
- Contribuer à l'élaboration du rapport d'activité
- Assurer une veille règlementaire de l'action sociale dans la Fonction Publique
-Mettre à jour la documentation du service dans le domaine de la législation sociale et assurer le partage des informations sur les dispositifs.
Profil recherché
- Poste ouvert aux Assistants Socio-éducatifs territoriaux
- Diplôme d'état d'Assistant de Service Social (DEASS) requis
- Maîtrise du cadre réglementaire et législatif des politiques publiques d'action sociale
- Maîtrise des procédures administratives et juridiques
- Maîtrise des techniques rédactionnelles
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
- Sens de l'organisation
- Sens de la confidentialité
- Sens des relations humaines
- Sens de l'écoute
- Disponibilité, Autonomie, Discrétion
- Diplôme d'état d'Assistant de Service Social (DEASS) requis
- Maîtrise du cadre réglementaire et législatif des politiques publiques d'action sociale
- Maîtrise des procédures administratives et juridiques
- Maîtrise des techniques rédactionnelles
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
- Sens de l'organisation
- Sens de la confidentialité
- Sens des relations humaines
- Sens de l'écoute
- Disponibilité, Autonomie, Discrétion
Autres informations
Non renseignées