TRAVAILLEUR SOCIAL (h/f)
Emploi CCAS DE ARRAS
Arras (Pas-de-Calais)
Non renseigné
Inclusion sociale
Emploi permanent
Plein temps
Description
Le CCAS se doit de garantir aux personnes les plus démunies l'accès aux droits fondamentaux ; prévenir les situations de précarité et d'exclusion ; repérer et accompagner les personnes et les familles concernées.
Sous l'autorité du Responsable du service Insertion et Action Sociale, contribue, dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique, à créer les conditions pour que les personnes et/ou les familles aient les moyens d'être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie.
Sous l'autorité du Responsable du service Insertion et Action Sociale, contribue, dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique, à créer les conditions pour que les personnes et/ou les familles aient les moyens d'être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie.
* Accueil - informations et orientation des usagers :
- Informer sur les différents dispositifs d'aide sociale,
- Analyser les besoins des différents publics,
- Orienter vers les interlocuteurs compétents et les réseaux d'entraide
* Référent RSA
- Elaborer et suivre les contrats d'insertion des bénéficiaires du RSA en lien avec les dispositifs existants
* Organisation de la relation aux usagers et accompagnement social :
- Favoriser l'expression de la demande, la clarifier, la hiérarchiser,
- Conduire des entretiens d'aide,
- Evaluer la situation de la personne et la conseiller avec objectivité sur les actes de la vie personnelle,
- Participer à des actions spécifiques d'insertion sociale ou professionnelle,
- Accompagner les usagers dans leurs démarches auprès des organismes compétents
* Médiation auprès des organismes :
- Se faire reconnaître en tant que référent,
- Faire apparaître les enjeux des parties et contribuer à l'évolution de la situation.
* Développement et animation des partenariats :
- Participer à des réunions avec les partenaires sociaux
* Instruction administrative des dossiers de demandes d'aides :
- Réaliser les enquêtes sociales avant l'attribution de l'aide facultative et suivre l'utilisation des secours accordés,
- Rédiger des dossiers administratifs de demandes,
- Constituer des dossiers à caractère social (insertion, R.S.A., surendettement, etc...)
- Informer sur les différents dispositifs d'aide sociale,
- Analyser les besoins des différents publics,
- Orienter vers les interlocuteurs compétents et les réseaux d'entraide
* Référent RSA
- Elaborer et suivre les contrats d'insertion des bénéficiaires du RSA en lien avec les dispositifs existants
* Organisation de la relation aux usagers et accompagnement social :
- Favoriser l'expression de la demande, la clarifier, la hiérarchiser,
- Conduire des entretiens d'aide,
- Evaluer la situation de la personne et la conseiller avec objectivité sur les actes de la vie personnelle,
- Participer à des actions spécifiques d'insertion sociale ou professionnelle,
- Accompagner les usagers dans leurs démarches auprès des organismes compétents
* Médiation auprès des organismes :
- Se faire reconnaître en tant que référent,
- Faire apparaître les enjeux des parties et contribuer à l'évolution de la situation.
* Développement et animation des partenariats :
- Participer à des réunions avec les partenaires sociaux
* Instruction administrative des dossiers de demandes d'aides :
- Réaliser les enquêtes sociales avant l'attribution de l'aide facultative et suivre l'utilisation des secours accordés,
- Rédiger des dossiers administratifs de demandes,
- Constituer des dossiers à caractère social (insertion, R.S.A., surendettement, etc...)
Profil recherché
- Connaître les cadres réglementaires et législatifs des politiques publiques d'Action Sociale,
- Connaître les caractéristiques socio-culturelles de la population arrageoise,
- Sens de la psychologie, de l'écoute et de la communication,
- Connaissance du dispositif R.S.A.,
- Respect et discrétion des situations (secret professionnel/règles déontologiques
- Posséder le permis B
- Connaître les caractéristiques socio-culturelles de la population arrageoise,
- Sens de la psychologie, de l'écoute et de la communication,
- Connaissance du dispositif R.S.A.,
- Respect et discrétion des situations (secret professionnel/règles déontologiques
- Posséder le permis B
Autres informations
Non renseignées
il y a 4 jours
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