← Retour
COMMUNE DE CEYRAT
Travailleur social (h/f)
1 rue Frédéric Brunmurol, Ceyrat (Puy-de-Dôme (63))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Inclusion sociale
Publié il y a 1 mois
Description du poste
Rejoignez une collectivité engagée au service de ses habitants.
La Commune de Ceyrat et son Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) développent une politique sociale dynamique visant à renforcer la solidarité et la qualité de vie de leurs habitants.
Au-delà de ses missions légales, le CCAS met en œuvre des actions d’accompagnement et de soutien auprès des publics fragilisés. Il assure notamment la gestion de l’EHPAD Le Lys Blanc et de son accueil de jour, propose des services de proximité (portage de repas à domicile, transport à la demande) et organise tout au long de l’année des animations favorisant le lien social.
La Commune de Ceyrat et son CCAS recrutent un(e) travailleur social (H/F) afin d’assurer l’accompagnement des habitants en difficulté, de contribuer aux missions du service et au développement de la politique sociale communale sous l’autorité de la Responsable du Pôle Social et Proximité.
La Commune de Ceyrat et son Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) développent une politique sociale dynamique visant à renforcer la solidarité et la qualité de vie de leurs habitants.
Au-delà de ses missions légales, le CCAS met en œuvre des actions d’accompagnement et de soutien auprès des publics fragilisés. Il assure notamment la gestion de l’EHPAD Le Lys Blanc et de son accueil de jour, propose des services de proximité (portage de repas à domicile, transport à la demande) et organise tout au long de l’année des animations favorisant le lien social.
La Commune de Ceyrat et son CCAS recrutent un(e) travailleur social (H/F) afin d’assurer l’accompagnement des habitants en difficulté, de contribuer aux missions du service et au développement de la politique sociale communale sous l’autorité de la Responsable du Pôle Social et Proximité.
Votre mission
1. Accompagnement social des habitants
• Assurer l’accompagnement social des habitants de la commune sans enfant à charge ainsi que des agents de la collectivité rencontrant des difficultés (en mairie ou à domicile).
• Évaluer les situations individuelles et mobiliser les dispositifs adaptés.
• Assurer le suivi et le reporting de l’activité (indicateurs quantitatifs et qualitatifs).
• Transmettre les informations utiles à la hiérarchie et aux services concernés dans le respect du cadre déontologique.
Selon les besoins et à la demande du Maire, vous pourrez également apporter un appui aux élus dans le traitement de situations particulières.
2. Gestion et suivi des dispositifs d’aide et d’animation de la vie sociale
• Instruire les demandes d’aides légales, de tarification solidaire T2C et de bons alimentaires, demande de téléalarme, …
• Analyser les demandes transmises par les partenaires et préparer les dossiers nécessitant une décision du CCAS.
• Participer à l’organisation et à l’animation des actions collectives portées par le service (repas de l’amitié, animations à destination des seniors, etc.).
• Concevoir et mettre en œuvre des actions de prévention et d’accompagnement, individuelles ou collectives, adaptées aux problématiques du territoire, et développer des actions d’animation de la vie locale pour tout public.
3. Participation à la vie institutionnelle
• Contribuer à la rédaction et au suivi des décisions du CCAS.
• Représenter le Pôle Social lors des réunions partenariales.
4. Développement du partenariat et veille professionnelle
• Entretenir et développer un réseau de partenaires institutionnels et associatifs.
• Assurer une veille sociale, réglementaire et juridique afin d’adapter les réponses aux évolutions du public et des dispositifs.
5. Conditions d’exercice
• Contact quotidien avec le public.
• Mise à disposition de véhicules de service mutualisés et d’un téléphone portable professionnel.
• Temps de travail hebdomadaire : de 35 à 37 heures avec ARTT - Possibilité de temps partiel.
• Disponibilité demandée occasionnellement les soirs et week-ends.
• Assurer l’accompagnement social des habitants de la commune sans enfant à charge ainsi que des agents de la collectivité rencontrant des difficultés (en mairie ou à domicile).
• Évaluer les situations individuelles et mobiliser les dispositifs adaptés.
• Assurer le suivi et le reporting de l’activité (indicateurs quantitatifs et qualitatifs).
• Transmettre les informations utiles à la hiérarchie et aux services concernés dans le respect du cadre déontologique.
Selon les besoins et à la demande du Maire, vous pourrez également apporter un appui aux élus dans le traitement de situations particulières.
2. Gestion et suivi des dispositifs d’aide et d’animation de la vie sociale
• Instruire les demandes d’aides légales, de tarification solidaire T2C et de bons alimentaires, demande de téléalarme, …
• Analyser les demandes transmises par les partenaires et préparer les dossiers nécessitant une décision du CCAS.
• Participer à l’organisation et à l’animation des actions collectives portées par le service (repas de l’amitié, animations à destination des seniors, etc.).
• Concevoir et mettre en œuvre des actions de prévention et d’accompagnement, individuelles ou collectives, adaptées aux problématiques du territoire, et développer des actions d’animation de la vie locale pour tout public.
3. Participation à la vie institutionnelle
• Contribuer à la rédaction et au suivi des décisions du CCAS.
• Représenter le Pôle Social lors des réunions partenariales.
4. Développement du partenariat et veille professionnelle
• Entretenir et développer un réseau de partenaires institutionnels et associatifs.
• Assurer une veille sociale, réglementaire et juridique afin d’adapter les réponses aux évolutions du public et des dispositifs.
5. Conditions d’exercice
• Contact quotidien avec le public.
• Mise à disposition de véhicules de service mutualisés et d’un téléphone portable professionnel.
• Temps de travail hebdomadaire : de 35 à 37 heures avec ARTT - Possibilité de temps partiel.
• Disponibilité demandée occasionnellement les soirs et week-ends.
Profil recherché
Formation :
• Diplôme d’État d’Assistant de Service Social (ASS) ou de Conseiller en Économie Sociale et Familiale (CESF) exigé.
Compétences et qualités attendues :
• Bonne connaissance de la législation sociale, des dispositifs d’aide et des acteurs du secteur.
• Maîtrise de la relation d’aide et de l’accompagnement social.
• Capacité à animer des actions collectives et des groupes.
• Bonnes qualités rédactionnelles, tant pour les écrits administratifs que pour les écrits professionnels du secteur social (enquêtes sociales, rapports, bilans, comptes rendus).
• Sens du travail en équipe, de la coopération et de la transversalité.
• Respect strict des obligations de discrétion professionnelle et de confidentialité.
• Maîtrise des outils bureautiques et numériques (traitement de texte, tableur, logiciel MonSuiviSocial, AidantConnect).
• Permis B indispensable.
• Diplôme d’État d’Assistant de Service Social (ASS) ou de Conseiller en Économie Sociale et Familiale (CESF) exigé.
Compétences et qualités attendues :
• Bonne connaissance de la législation sociale, des dispositifs d’aide et des acteurs du secteur.
• Maîtrise de la relation d’aide et de l’accompagnement social.
• Capacité à animer des actions collectives et des groupes.
• Bonnes qualités rédactionnelles, tant pour les écrits administratifs que pour les écrits professionnels du secteur social (enquêtes sociales, rapports, bilans, comptes rendus).
• Sens du travail en équipe, de la coopération et de la transversalité.
• Respect strict des obligations de discrétion professionnelle et de confidentialité.
• Maîtrise des outils bureautiques et numériques (traitement de texte, tableur, logiciel MonSuiviSocial, AidantConnect).
• Permis B indispensable.
Autres informations
Non renseignées