* Référent unique RSA mutualisé sur plusieurs communes :
- Accueillir chaque personne orientée par le Service Départemental d’Insertion et via la Plateforme d’Orientation en lien avec la CAF : adultes sans enfant mineur à charge
- Assurer l’information sur les droits et obligations liés au dispositif RSA
- Réaliser un diagnostic et l’évaluation des besoins de l’allocataire à partir d’éléments déclaratifs et selon une approche globale
- Co-élaborer un Contrat d’Engagement Réciproque avec chaque bénéficiaire RSA et l’accompagner dans la mise en œuvre de ce contrat
- Garantir un suivi du parcours d’insertion,
- Assurer un suivi administratif et pédagogique
- Réaliser un accompagnement social adapté pour chaque personne le nécessitant
- Coordonner les mesures et les professionnels mobilisés dans le cadre du parcours d’insertion
- Faciliter la communication et le travail en réseau
- Participer aux réunions d’information et de formation relatives au dispositif
- Participer aux instances d’évaluation de l’action
* Aide sociale légale et facultative pour le CCAS :
- Instruire et suivre les dossiers d’aide sociale légale pour le compte du Département
- Gestion de la domiciliation des personnes sans domicile stable ou fixe
- Instruire, suivre et renouveler les dossiers d’aides sociales facultatives : aide alimentaires, aides exceptionnelles, aides cantine, secours d’urgence, etc…
- Accompagnement social des castriotes adultes sans enfants mineur à charge et des séniors sans APA.
* Logements sociaux :
- Accompagner les dossiers de demandes de logements sociaux des castriotes, information, conseil et orientation des demandeurs
- Organiser le suivi des demandes sur logiciel Pelehas, tenir à jour tableau des demandes
- Informer régulièrement M le Maire et Mme la Vice-Présidente du CCAS des situations
- Participer à la préparation des commissions logement en lien avec M. le Maire, Mme la Vice-Présidente et les bailleurs sociaux.
* Participer au projet social du CSM :
• Participer à la réflexion liée au projet social du CSM
• Participer aux groupes techniques de travail
• Analyser, comprendre les enjeux
• Participer à la conception et l’animation des ateliers collectifs et des grandes manifestations du CSM.

DE Conseiller(e) en économie sociale et familiale
ou de Assistant(e) de Service Social
Compétences techniques :
• Accueil physique et téléphonique
• gestion administrative
• maîtrise des différents dispositifs d’aide sociale
• Connaissance des institutions et partenaires
• Qualité d’écoute, d’observation et d’évaluation sociale
Qualités requises :
• Rigueur et discrétion
• Réactivité, adaptabilité
• disponibilité
• Capacités organisationnelles

Non renseignées