Travailleur social (h/f)

Le CCAS se doit de garantir aux personnes les plus démunies l’accès aux droits fondamentaux ; prévenir les situations de précarité et d’exclusion ; repérer et accompagner les personnes et les familles concernées.

Sous l’autorité du Chef de Pôle Action Sociale et Insertion, le travailleur social contribue, dans le cadre d’une démarche éthique et déontologique, à créer les conditions pour que les personnes et/ou les familles aient les moyens d’être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie.

*• Accueil – informations et orientation des usagers :
- Informer sur les différents dispositifs d’aide sociale
- Analyser les besoins des différents publics
- Orienter vers les interlocuteurs compétents et les réseaux d’entraide
• Organisation de la relation aux usagers et accompagnement social :
- Favoriser l’expression de la demande, la clarifier, la hiérarchiser
- Conduire des entretiens d’aide (droit commun)
- Evaluer la situation de la personne et la conseiller avec objectivité sur les actes de la vie personnelle
- Participer à des actions spécifiques d’insertion sociale ou professionnelle
- Accompagner les usagers dans leurs démarches auprès des organismes compétents
• Médiation auprès des organismes :
- Se faire reconnaître en tant que référent
- Faire apparaître les enjeux des parties et contribuer à l’évolution de la situation
• Développement et animation des partenariats et/ou de projets collectifs :
- Participer à des réunions avec les partenaires sociaux
- Être force de proposition dans la création ou la participation de projets collectifs
• Instruction administrative des dossiers de demandes d’aides sociales :
- Réaliser les enquêtes sociales avant l’attribution de l’aide facultative et suivre l’utilisation des aides accordées
- Rédiger des dossiers administratifs de demandes d’aides
- Constituer des dossiers à caractère social (insertion, R.S.A, surendettement, etc…

Le travailleur social aura plus particulièrement pour missions :
• L’accompagnement de bénéficiaires du dispositif RSA Sphère Socio-professionnelle et/ou Solidarités :
- Travailler en partenariat avec les correspondants RSA du Département
- Proposer des orientations, actions individuelles/collectives et favoriser l’insertion professionnelle des BRSA sur le territoire arrageois
- Participer aux EO/EP à la Maison Départementale Solidarités en lien avec la référente du dispositif RSA
- Participer aux réunions/instances liées à l’accompagnement des BRSA
- Etablir des tableaux de suivis/statistiques dans une démarche de continuité de parcours de la personne
• Le travail en équipe :
- Mise en perspective des accompagnements des BRSA avec les travailleurs sociaux intervenant sur ce dispositif (réunions de service, point avec la référente du dispositif RSA…)
- Travailler en transversalité avec l’équipe sur le dispositif RSA au sein des différentes annexes du territoire arrageois

• Le développement du réseau et du partenariat :
- Se faire reconnaître en tant que référent BRSA Sphère socio-professionnelle au CCAS
- Développement du réseau partenarial interne et externe
- Faire apparaître les enjeux des parties et contribuer à l’évolution de la situation des BRSA
- Participer à des réunions avec les partenaires sociaux liés à l’accompagnement des BRSA