← Retour
MONT SAINT AIGNAN
TRAVAILLEUR SOCIAL LOGEMENT ADAPTÉ ET ACCOMPAGNÉ (H/F)
57 rue Louis Pasteur, Mont-Saint-Aignan (Seine-Maritime (76))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Inclusion sociale
Publié il y a 5 jours
Description du poste
Mont-Saint-Aignan est une ville vivante, universitaire et engagée, à deux pas de Rouen. Son CCAS est un acteur social de premier plan, reconnu pour ses démarches innovantes et son ancrage de terrain.
Rejoignez une équipe engagée au service des plus fragiles, au sein de la Résidence Sociale Blanche de Castille (38 logements), et participez à un projet social ambitieux mêlant Pension de Famille et dispositif TREMPLIN.
Vous accompagnerez au quotidien des personnes en situation de grande précarité vers un logement stable, digne et adapté — un métier de terrain, humain, où chaque action compte
Rejoignez une équipe engagée au service des plus fragiles, au sein de la Résidence Sociale Blanche de Castille (38 logements), et participez à un projet social ambitieux mêlant Pension de Famille et dispositif TREMPLIN.
Vous accompagnerez au quotidien des personnes en situation de grande précarité vers un logement stable, digne et adapté — un métier de terrain, humain, où chaque action compte
Votre mission
Un accompagnement social de proximité
-Réaliser les évaluations sociales des personnes orientées vers le logement adapté (premières demandes) : accueil, écoute, appui aux travailleurs sociaux du CCAS
-Accompagner les résidents du dispositif TREMPLIN en coordination avec les partenaires du territoire
Le cœur du projet Pension de Famille (20 résidents)
-Construire et piloter des projets sociaux individualisés, en lien avec l'hôte de la résidence et le réseau médico-social
-Informer, conseiller, orienter vers les dispositifs d'aide les plus pertinents
-Intervenir en médiation (courriers, démarches, accompagnement)
-Animer la vie collective de la résidence et impulser des actions collectives
Un rôle de coordination
-Superviser et coordonner les 18 foyers du dispositif TREMPLIN
-Assurer le suivi des indicateurs d'activité et la complétude du SI SIAO
-Participer à la commission d'attribution des logements
Une mission complémentaire qui a du sens
D’octobre 2026 à mars 2027, vous serez associé à un projet exceptionnel : accompagner les 15 résidents de la Pension de Famille dans leur déménagement vers une résidence neuve, livrée au 1er trimestre 2027. Une occasion unique de vous immerger dans l'activité du service, de tisser des liens avec les résidents et l'équipe, et d'assurer une transition en douceur avant la prise de poste définitive.
-Réaliser les évaluations sociales des personnes orientées vers le logement adapté (premières demandes) : accueil, écoute, appui aux travailleurs sociaux du CCAS
-Accompagner les résidents du dispositif TREMPLIN en coordination avec les partenaires du territoire
Le cœur du projet Pension de Famille (20 résidents)
-Construire et piloter des projets sociaux individualisés, en lien avec l'hôte de la résidence et le réseau médico-social
-Informer, conseiller, orienter vers les dispositifs d'aide les plus pertinents
-Intervenir en médiation (courriers, démarches, accompagnement)
-Animer la vie collective de la résidence et impulser des actions collectives
Un rôle de coordination
-Superviser et coordonner les 18 foyers du dispositif TREMPLIN
-Assurer le suivi des indicateurs d'activité et la complétude du SI SIAO
-Participer à la commission d'attribution des logements
Une mission complémentaire qui a du sens
D’octobre 2026 à mars 2027, vous serez associé à un projet exceptionnel : accompagner les 15 résidents de la Pension de Famille dans leur déménagement vers une résidence neuve, livrée au 1er trimestre 2027. Une occasion unique de vous immerger dans l'activité du service, de tisser des liens avec les résidents et l'équipe, et d'assurer une transition en douceur avant la prise de poste définitive.
Profil recherché
Diplôme requis
-DE de travailleur social ou diplôme universitaire équivalent
Vos compétences
-Expérience auprès de publics en grande précarité appréciée
-Bonne connaissance du réseau partenarial local
-Maîtrise de l'entretien individuel et de l'animation de groupe
-À l'aise avec les outils informatiques
Vos qualités
-Sens de l'écoute, diplomatie et disponibilité
-Capacité à fédérer un collectif autour d'un projet
-Sang-froid face aux situations de tension
-Rigueur et sens de la confidentialité
-DE de travailleur social ou diplôme universitaire équivalent
Vos compétences
-Expérience auprès de publics en grande précarité appréciée
-Bonne connaissance du réseau partenarial local
-Maîtrise de l'entretien individuel et de l'animation de groupe
-À l'aise avec les outils informatiques
Vos qualités
-Sens de l'écoute, diplomatie et disponibilité
-Capacité à fédérer un collectif autour d'un projet
-Sang-froid face aux situations de tension
-Rigueur et sens de la confidentialité
Autres informations
Non renseignées