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CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA HAUTE-VIENNE
Travailleur social polyvalent en MDD sociale (F/H)
Maison du Département de Limoges - Beaubreuil 36 Allée Fabre d'Eglantine 87280 LIMOGES (Haute-Vienne (87))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Inclusion sociale
Publié il y a 5 heures
Description du poste
Travailleur social polyvalent en MDD sociale (F/H)
167/2026
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du (de la) directeur(rice) adjoint(e) de la MDD et sous l'autorité fonctionnelle des responsables accompagnement social de la MDD, vous serez susceptible d'intervenir sur les thématiques action sociale, insertion, autonomie et handicap du territoire.
Vous pourrez intervenir sur un quartier Politique de la ville (QVP).
167/2026
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du (de la) directeur(rice) adjoint(e) de la MDD et sous l'autorité fonctionnelle des responsables accompagnement social de la MDD, vous serez susceptible d'intervenir sur les thématiques action sociale, insertion, autonomie et handicap du territoire.
Vous pourrez intervenir sur un quartier Politique de la ville (QVP).
Votre mission
A ce titre, vous devrez :
Réaliser l'accompagnement social et/ou éducatif :
- Participer en appui à des missions d'évaluation dans le cadre des informations préoccupantes relatives aux mineurs,
- Représenter le service lors des 1ères audiences en assistance éducative au Tribunal pour enfants,
- Exercer l'accompagnement d'enfants ou de fratries au domicile dans le cadre d'actions éducatives de prévention et de mesures d'aide éducative à domicile (AED, AEDH, Référent TDC) si nécessaire,
- Assurer une polyvalence éducative sur le territoire, en lien avec le service social et les professionnels de la PMI,
- Participer au dispositif de protection des personnes vulnérables,
- Participer au dispositif de l'insertion, notamment dans le cadre du RSA, (orientation systématique des BRSA, propositions de réorientation et de prescription vers des dispositifs d'accompagnement socio-professionnels...),
- Assurer les permanences,
- Conduire les personnes vers l'autonomie dans le cadre d'une aide spécialisée à la gestion quotidienne et à la gestion budgétaire,
- Assurer si besoin la continuité des accompagnements contractualisés (MAESF, MASP de niveau 1).
Intervenir auprès des personnes âgées et des personnes handicapées et de leur famille :
- Accompagner les bénéficiaires de l'APA ou de la PCH (mise en place et suivi du plan d'aide), et intervenir auprès de leurs proches.
À titre exceptionnel, vous pourrez aussi être positionné(e) sur des activités de référent éducatif en placement familial.
Contrainte du poste :
Déplacements fréquents sur le territoire de la MDD Sud agglomération.
Conditions d'exercice / Avantages :
Poste à temps complet 39H30/semaine
25 jours de congés + 29 jours de RTT par an
Télétravail possible en fonction du métier
Semaine en 4 ou 4,5 jours en fonction du métier
Titres restaurant d'une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l'employeur
Action sociale et comité des oeuvres sociales
Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable
Politique RH active (formations, qualité de vie au travail...)
Réaliser l'accompagnement social et/ou éducatif :
- Participer en appui à des missions d'évaluation dans le cadre des informations préoccupantes relatives aux mineurs,
- Représenter le service lors des 1ères audiences en assistance éducative au Tribunal pour enfants,
- Exercer l'accompagnement d'enfants ou de fratries au domicile dans le cadre d'actions éducatives de prévention et de mesures d'aide éducative à domicile (AED, AEDH, Référent TDC) si nécessaire,
- Assurer une polyvalence éducative sur le territoire, en lien avec le service social et les professionnels de la PMI,
- Participer au dispositif de protection des personnes vulnérables,
- Participer au dispositif de l'insertion, notamment dans le cadre du RSA, (orientation systématique des BRSA, propositions de réorientation et de prescription vers des dispositifs d'accompagnement socio-professionnels...),
- Assurer les permanences,
- Conduire les personnes vers l'autonomie dans le cadre d'une aide spécialisée à la gestion quotidienne et à la gestion budgétaire,
- Assurer si besoin la continuité des accompagnements contractualisés (MAESF, MASP de niveau 1).
Intervenir auprès des personnes âgées et des personnes handicapées et de leur famille :
- Accompagner les bénéficiaires de l'APA ou de la PCH (mise en place et suivi du plan d'aide), et intervenir auprès de leurs proches.
À titre exceptionnel, vous pourrez aussi être positionné(e) sur des activités de référent éducatif en placement familial.
Contrainte du poste :
Déplacements fréquents sur le territoire de la MDD Sud agglomération.
Conditions d'exercice / Avantages :
Poste à temps complet 39H30/semaine
25 jours de congés + 29 jours de RTT par an
Télétravail possible en fonction du métier
Semaine en 4 ou 4,5 jours en fonction du métier
Titres restaurant d'une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l'employeur
Action sociale et comité des oeuvres sociales
Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable
Politique RH active (formations, qualité de vie au travail...)
Profil recherché
Savoirs
Titulaire du diplôme d'État d'assistant de service social,
Être titulaire du permis B,
Bonne connaissance de l'institution et des partenaires.
Savoir-faire
Bonne utilisation des outils bureautiques,
Aptitudes rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse,
Capacités d'organisation et rigueur,
Sens du travail en équipe.
Savoir-être
Qualités relationnelles,
Réactivité et disponibilité,
Aptitude à la transversalité,
Capacité d'écoute et de discrétion,
Respect des procédures validées par l'Institution.
Titulaire du diplôme d'État d'assistant de service social,
Être titulaire du permis B,
Bonne connaissance de l'institution et des partenaires.
Savoir-faire
Bonne utilisation des outils bureautiques,
Aptitudes rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse,
Capacités d'organisation et rigueur,
Sens du travail en équipe.
Savoir-être
Qualités relationnelles,
Réactivité et disponibilité,
Aptitude à la transversalité,
Capacité d'écoute et de discrétion,
Respect des procédures validées par l'Institution.
Autres informations
Non renseignées