Travailleur social polyvalent (F/H)
Emploi MAIRIE DE CORBEIL-ESSONNES
Corbeil-Essonnes (Essonne)
Non renseigné
Inclusion sociale
Emploi permanent
Plein temps
Description
Le travailleur social contribue dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique à créer les conditions pour que les personnes et les groupes aient les moyens d'être acteurs de leur développement et de leur autonomie. Il participe activement à la mise en œuvre des missions et actions portées par le CCAS.
Accueil, information, évaluation et orientation des usagers :
• Être à l'écoute de la demande
• Informer sur les différents dispositifs d'aide
• Orienter vers les interlocuteurs compétents et les réseaux d'entraide
• Comprendre et se faire comprendre des usagers
Elaboration d'un diagnostic psychosocial :
• Conduite des entretiens, favoriser l'expression de la demande, la clarifier, la hiérarchiser pour établir un état des lieux
• Elaborer un pré diagnostic sanitaire, matériel, financier, familial et psychologique des personnes en difficulté
• Evaluer la situation de la personne et conseiller avec objectivité sur les actes de la vie personnelle
• Effectuer des visites à domicile, si besoin
Accompagnement social et/ou éducatif de personne :
• Co-élaborer un projet global d'intervention sociale en fixant les objectifs et en les évaluant
• Repérer les ressources et les limites de la personne et de son environnement
• Favoriser l'autonomie des personnes et le lien social
Médiation auprès des organismes :
• Permettre l'accès effectif aux droits et faire reconnaître les intérêts des personnes
• Rédaction de rapports sociaux, fiches de liaison, ...
• Intervenir en faveur des personnes (rôle d'interface)
• Participer à des régulations sociales (réunions de synthèse, ...)
Instruction administrative des dossiers de demande d’aides :
• Rédiger des dossiers administratifs de demandes à caractère social (RSA, surendettement, CMU, APA, etc.), dans le cadre de l’accompagnement social
• Assurer le secrétariat de la commission des aides sociales facultatives
Développement d’un réseau de partenaires et de professionnels
• Développer un réseau de professionnels pour assurer un accompagnement de qualité et mettre en place des actions collectives, dans le respect des missions de chacun
• Définir et mettre en œuvre des procédures de coopération avec les partenaires internes et externes, …
Contribution au fonctionnement du CCAS
• Suivre l’activité par la complétude de tableaux de suivi
• Participer à l’Analyse des Besoins Sociaux
• Contribuer à l’élaboration du projet social du CCAS
• Assurer une veille documentaire et la transmission d’informations à l’équipe
• Faire des propositions dans l’amélioration continue des procédures
• Polyvalence/continuité de service
• Accueil et tutorat des élèves et stagiaires
• Être à l'écoute de la demande
• Informer sur les différents dispositifs d'aide
• Orienter vers les interlocuteurs compétents et les réseaux d'entraide
• Comprendre et se faire comprendre des usagers
Elaboration d'un diagnostic psychosocial :
• Conduite des entretiens, favoriser l'expression de la demande, la clarifier, la hiérarchiser pour établir un état des lieux
• Elaborer un pré diagnostic sanitaire, matériel, financier, familial et psychologique des personnes en difficulté
• Evaluer la situation de la personne et conseiller avec objectivité sur les actes de la vie personnelle
• Effectuer des visites à domicile, si besoin
Accompagnement social et/ou éducatif de personne :
• Co-élaborer un projet global d'intervention sociale en fixant les objectifs et en les évaluant
• Repérer les ressources et les limites de la personne et de son environnement
• Favoriser l'autonomie des personnes et le lien social
Médiation auprès des organismes :
• Permettre l'accès effectif aux droits et faire reconnaître les intérêts des personnes
• Rédaction de rapports sociaux, fiches de liaison, ...
• Intervenir en faveur des personnes (rôle d'interface)
• Participer à des régulations sociales (réunions de synthèse, ...)
Instruction administrative des dossiers de demande d’aides :
• Rédiger des dossiers administratifs de demandes à caractère social (RSA, surendettement, CMU, APA, etc.), dans le cadre de l’accompagnement social
• Assurer le secrétariat de la commission des aides sociales facultatives
Développement d’un réseau de partenaires et de professionnels
• Développer un réseau de professionnels pour assurer un accompagnement de qualité et mettre en place des actions collectives, dans le respect des missions de chacun
• Définir et mettre en œuvre des procédures de coopération avec les partenaires internes et externes, …
Contribution au fonctionnement du CCAS
• Suivre l’activité par la complétude de tableaux de suivi
• Participer à l’Analyse des Besoins Sociaux
• Contribuer à l’élaboration du projet social du CCAS
• Assurer une veille documentaire et la transmission d’informations à l’équipe
• Faire des propositions dans l’amélioration continue des procédures
• Polyvalence/continuité de service
• Accueil et tutorat des élèves et stagiaires
Profil recherché
Savoirs, connaissances théoriques :
• Maîtrise du cadre réglementaire et déontologique des processus et des interventions sociales
• Connaissances des institutions, dispositifs et acteurs de la protection sociale
• Connaissance des orientations de la collectivité en matière d'action sociale
• Connaissances des règles rédactionnelles administratives, et des recours administratifs
Techniques d'entretien d'aide à la personne
• Principes et enjeux de la médiation
• Méthodologies d'analyse et de diagnostic
• Méthodologie du travail social
• Méthodologie de projet
Savoir-faire
• Savoir élaborer des projets innovants individuels, collectifs
• Savoir élaborer des objectifs de travail et un projet d’accompagnement
• Capacité à créer un réseau relationnel
• Capacité à évaluer son activité, à en rendre compte et à l'adapter aux missions du service public
• Connaître l'environnement socio-économique
• Maitriser les outils informatiques de base
Savoir-être :
• Qualité d'écoute, empathie
• Capacités relationnelles : savoir se positionner en professionnel
• Disponibilité, adaptabilité
• Capacité de travail en équipe
• Sens de la responsabilité
• Esprit de décision, d'initiative
• Maîtrise de soi et capacité à prendre du recul
• Rigueur et organisation
• Maîtrise du cadre réglementaire et déontologique des processus et des interventions sociales
• Connaissances des institutions, dispositifs et acteurs de la protection sociale
• Connaissance des orientations de la collectivité en matière d'action sociale
• Connaissances des règles rédactionnelles administratives, et des recours administratifs
Techniques d'entretien d'aide à la personne
• Principes et enjeux de la médiation
• Méthodologies d'analyse et de diagnostic
• Méthodologie du travail social
• Méthodologie de projet
Savoir-faire
• Savoir élaborer des projets innovants individuels, collectifs
• Savoir élaborer des objectifs de travail et un projet d’accompagnement
• Capacité à créer un réseau relationnel
• Capacité à évaluer son activité, à en rendre compte et à l'adapter aux missions du service public
• Connaître l'environnement socio-économique
• Maitriser les outils informatiques de base
Savoir-être :
• Qualité d'écoute, empathie
• Capacités relationnelles : savoir se positionner en professionnel
• Disponibilité, adaptabilité
• Capacité de travail en équipe
• Sens de la responsabilité
• Esprit de décision, d'initiative
• Maîtrise de soi et capacité à prendre du recul
• Rigueur et organisation
Autres informations
Non renseignées
il y a 11 heures
Recevez des offres d’emplois similaires à Travailleur social polyvalent (F/H) par mail
Découvrez bien d'offres d'emploi public sur jobpublic.fr