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Travailleur Social Protection - GIEN (7879) (h/f)

15 rue Eugène Vignat, Gien (Loiret (45))

Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Inclusion sociale

Publié il y a 1 semaine

Description du poste
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire composée d’un responsable, de travailleurs sociaux / médico-sociaux, d’un psychologue et d’assistants administratifs, vous jouez un rôle essentiel dans les missions de l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE). Vous êtes au cœur d’une action tournée vers les enfants en situation de vulnérabilité, en collaboration avec les familles et les partenaires locaux.

Sur votre secteur d’intervention, vous assurez la protection des mineurs confiés à l’ASE, dans le cadre d’une mesure judicaire, tout en permettant aux parents d’accéder aux compétences parentales qu’ils n’ont pas acquises afin qu’ils puissent mobiliser leurs capacités éducatives.

L’équipe pluridisciplinaire intervenant sur le Territoire Giennois de l’Agence Départementale de Solidarité Montargis-Gien, basée à Gien, vous attend !
Votre mission
1. Intervention sociale individuelle

Vous élaborez le Projet Pour l’Enfant (PPE) en associant systématiquement l’enfant et sa famille.

Vous renforcez le contenu du PPE en y intégrant l’évaluation des compétences parentales, un projet alternatif de moyen-long terme et en interrogeant systématiquement le statut de l’enfant à chaque échéance de mesure.

Vous préparez l’avenir des jeunes protégés en anticipant la sortie du dispositif de protection de l’enfance et notamment en organisant l’entretien systématique avant 17 ans.

2. Référence de parcours

Vous réalisez avec la personne un diagnostic global de sa situation et de ses besoins et définissez un projet d’ensemble, et un plan d’actions adapté.

Vous garantissez dans le cadre d’un accompagnement global, la continuité du parcours et la cohérence de l’accompagnement.

Vous assurez le suivi de la situation du jeune et la coordination des différents intervenants (lieux d’accueil, partenaires…).

3. Actions de prévention et de développement social local

Vous participez activement au repérage des besoins de votre territoire d’intervention.

Vous êtes dans une démarche proactive « d’aller vers les familles et les partenaires » pour promouvoir les missions de prévention du territoire.

Vous mettez en œuvre des actions et projets d’intérêt collectif ou de groupe en favorisant la mobilisation et l’implication des familles, et la promotion de pair aidance.

Vous contribuerez au soutien des groupes d’usagers dans le cadre d’une démarche de développement social local.
Profil recherché
Niveau d'études min. requis
DE Educateur spécialisé / Assistant de service social

Niveau d'expérience min. requis
Inférieur à 2 ans

Profil / Expérience requise
· Diplôme d'EtatOBLIGATOIRE d'Éducateur Spécialisé ou d'Assistant du Service Social.

· Débutant ou expérience en prévention ou protection de l'enfance (stages ou emplois)

· Connaissance de la législation, des méthodes de service social, des dispositifs sociaux et des institutions sociales.

· Capacité à rendre l'usager acteur de ses démarches.

· Aptitude à communiquer clairement avec les personnes et les partenaires.

· Capacité d'analyse et de distanciation des situations.

· Qualités rédactionnelles et aptitude au travail en équipe.

· Rigueur, discrétion, adaptabilité, gestion des priorités.

· Sens du contact, implication dans les actions et projets de service.

Si vous êtes passionné par le travail social et que vous souhaitez contribuer positivement à la vie des familles, rejoignez-nous dans cette mission essentielle pour le bien-être des enfants confiés à l'ASE.

L’emploi correspond au cadre d’emplois des assistants socio-éducatifs territoriaux et peut être pourvu par mobilité interne, mutation, détachement ou à défaut par voie contractuelle (contrat de 3 ans renouvelable dans la limite de 6 ans avant proposition d'un contrat à durée indéterminée).

L'inscription au RPPS (répertoire partagé des professionnels de santé) est obligatoire pour les assistants de service social.

Une attestation d’honorabilité sera obligatoirement à fournir par le candidat recruté et devra dater de moins de 6 mois.
Autres informations
Non renseignées
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