← Retour
Département de l'Orne
Travailleur social - référent autonomie (H/F)
Domfront, France
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Autre
Publié il y a 1 jour
Découvrez l’employeur public
Venez découvrir ceux qui y travaillent, les locaux, l’ambiance et le territoire.
Département de l'OrneDescription du poste
Vous aimez accompagner sur la durée, ajuster, coordonner et voir concrètement l’impact de vos actions dans le quotidien des personnes ? Vous êtes convaincu(e) que bien vieillir chez soi, ça se construit avec méthode… et beaucoup d’humain ? Alors ce poste devrait vous parler.
Qui sommes-nous ?
Chef de file de l’action sociale, de la protection de la petite enfance à l’accompagnement du grand âge en passant par l’insertion des personnes éloignées de l’emploi, le département de l'Orne cultive les valeurs d’entraide, de partage et de solidarité pour ses 280 000 habitants.
La préservation du cadre de vie est aussi un des piliers de l’action du département avec la mise en valeur de son environnement au travers de ses espaces naturels sensibles mais aussi le bien-être et l’éveil de tous en investissant massivement dans ses collèges, la culture pour tous et les nombreux loisirs comme son important réseau de voies vertes.
Vivre et travailler pour l’Orne c’est se rendre utile au plus grand nombre, tout en s’assurant un cadre de vie plein d’équilibre avec une large palette de métiers ouverts à tous.
Votre mission au quotidien :
Votre rôle s’inscrit au cœur des enjeux liés au maintien à domicile et à la perte d’autonomie. Vous intervenez principalement dans le cadre de l’Allocation Personnalisée d’Autonomie (APA), en lien avec une équipe médico-sociale.
Vous commencez par évaluer. Vous analysez le niveau de dépendance des personnes, en tenant compte de leur environnement, de leurs besoins et de leurs capacités. Vous ne vous contentez pas d’un diagnostic figé : vous prenez en compte l’évolution des situations.
À partir de cette évaluation, vous construisez des plans d’aide personnalisés. Vous proposez des solutions concrètes pour sécuriser le maintien à domicile, en tenant compte des ressources disponibles. Vous ajustez ces plans au fil du temps, en fonction de l’évolution de la situation.
Vous travaillez en étroite collaboration avec les professionnels de santé. Vous échangez avec le médecin et/ou l’infirmier, notamment sur les situations complexes. Vous participez à une approche globale et coordonnée.
Votre mission, c’est aussi l’accompagnement social. Vous soutenez les personnes âgées, mais aussi leurs aidants. Vous êtes à leur écoute, vous les conseillez, vous les orientez. Vous les aidez à trouver des solutions adaptées à leur quotidien.
Vous veillez à la qualité et à l’effectivité des plans d’aide. Vous ne laissez pas les dispositifs fonctionner seuls. Vous suivez, vous ajustez, vous intervenez si nécessaire.
Vous travaillez en partenariat avec les acteurs du territoire. Vous coordonnez les interventions pour assurer une cohérence globale. Vous êtes un véritable pivot dans le parcours des personnes accompagnées.
Vous intervenez également dans le cadre de l’accueil familial. Vous évaluez la dépendance, vous ajustez les plans d’aide, vous veillez à la bonne intégration de la personne dans son lieu d’accueil.
Votre rôle s’étend aussi à des missions secondaires, comme l’évaluation en résidence autonomie, ou encore la participation à des actions locales autour du maintien à domicile. Vous contribuez à l’analyse des besoins du territoire et au développement d’actions adaptées.
Vous participez à la continuité du service, en assurant des remplacements si nécessaire. Vous intervenez sur des situations urgentes lorsque le besoin se présente.
Vous prenez également part à des missions d’information et de formation. Vous pouvez intervenir auprès de partenaires, accueillir des stagiaires, ou participer à des jurys.
Profil recherché
Vos compétences utiles :
Vous êtes diplômé(e) d’État en travail social (Assistant de service social ou CESF). Vous maîtrisez les fondamentaux de l’intervention sociale, en individuel comme en collectif.
Vous êtes à l’aise avec les techniques d’entretien. Vous savez écouter, observer, analyser et construire un diagnostic pertinent.
Vous avez une bonne connaissance des dispositifs liés à l’autonomie, notamment dans le champ des personnes âgées.
Votre rigueur et votre organisation vous permettent de suivre plusieurs situations en parallèle avec efficacité.
Vous avez une capacité de distanciation, essentielle pour accompagner des situations parfois sensibles.
Votre relationnel vous permet de créer une relation de confiance avec les usagers et les partenaires.
Vous appréciez le travail en équipe et en partenariat. Vous savez coordonner et coopérer.
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques, indispensables pour le suivi et la rédaction.
Autres informations
Pourquoi nous ?
Vos avantages :
Au département de l'Orne, les collaborateurs profitent d'une politique RH dynamique et attractive, assurant des conditions de travail équitables et stimulantes.
En plus d'une rémunération adaptée à votre parcours avec un régime indemnitaire, nous avons prévu aussi pour vous plusieurs avantages :
Développement de carrière :
Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne...
Culture de la collectivité et engagement des agents :
Journées des nouveaux arrivants, vœux au personnel...
Soutien à la mobilité et environnement de travail : réseaux de transport accessibles, pools de voitures et vélos électriques de service…
Politique RH et avantages :
Primes, prévoyance, assurance maladie complémentaire (mise en place en cours), prestations du CNAS (Comité national d’action sociale) comme des chèques vacances, des aides sportives et culturelles, une prime de rentrée scolaire, ….
Flexibilité et équilibre travail-vie privée : télétravail, horaires de travail flexibles…
Prêt à relever le défi ?
Si vous êtes animé par la volonté de transformer les parcours de vie des individus en situation de vulnérabilité, alors nous serions honorés de découvrir votre candidature. Cliquez sur le bouton «Postuler» et rejoignez notre aventure collective.
Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :
- Découvrez vos futurs collègues ici : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-de-lorne/portals/team
- Voici le message d'accueil du directeur général des services : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-de-lorne/portals/presentation
- Enfin découvrez le département : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-de-lorne/portals/workplace
Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !
Département de l'Orne
Cette offre de Travailleur social - référent autonomie (H/F), vous intéresse ?
Qui sommes nous ?
Présentation
L’Orne, la Normandie authentique où le mot Nature prend tout son sens, offre le cadre idéal pour votre épanouissement familial et professionnel.
Nous cultivons l’art du vivre ensemble, valeur chère au Conseil départemental dont le champ des compétences élargi impacte directement la vie des 280 000 ornais.
Chef de file de l’action sociale, de la protection de la petite enfance à l’accompagnement du grand âge en passant par l’insertion des personnes éloignées de l’emploi, le Département cultive les valeurs d’entraide, de partage et de solidarité.
La préservation du cadre de vie est aussi un des piliers de l’action du Département avec la mise en valeur de son environnement au travers de ses espaces naturels sensibles mais aussi le bien-être et l’éveil de tous en investissant massivement dans ses collèges, la culture pour tous et les nombreux loisirs comme son important réseau de voies vertes.
Vivre et travailler pour l’Orne s’est se rendre utile au plus grand nombre, tout en s’assurant un cadre de vie plein d’équilibre avec une large palette de métiers ouverts à tous.
