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Travailleur social ressource (H/F)

Chartres, France

Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Autre

Publié il y a 2 semaines

Découvrez l’employeur public

Venez découvrir ceux qui y travaillent, les locaux, l’ambiance et le territoire.

Département Eure-et-Loir
Description du poste
Vous aimez la diversité des missions et souhaitez enrichir continuellement votre expérience professionnelle ? Vous recherchez un poste qui vous permettra de découvrir différents territoires, d'intervenir auprès de publics variés et de développer une vision globale de l'action sociale ? Rejoignez l'équipe ressource du Pôle des Solidarités du Département d'Eure-et-Loir. Véritable équipe mobile, vous apporterez votre expertise là où les besoins sont les plus importants, tout en bénéficiant d'un environnement de travail stimulant, d'un véhicule de service et d'une grande richesse de missions. 

Qui sommes-nous ?

Le Conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de l'action sociale et solidaire, le Département œuvre en faveur de la santé, l'autonomie et l'insertion des personnes éloignées de l'emploi. Il participe activement à l'aménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes, et à l'éducation avec ses 39 collèges.

Sur le plan économique, Eure-et-Loir bénéficie d'une diversité de secteurs, allant de l'agriculture et de l'agroalimentaire à l'industrie pharmaceutique, en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.

En ce qui concerne les services et les infrastructures, le département offre un large éventail d'établissements scolaires, de centres de santé et d'infrastructures culturelles.

La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité, la qualité de vie et la diversité des opportunités, faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.

Votre mission au quotidien

Au sein de l'équipe ressource du Pôle des Solidarités, vous intervenez sur l'ensemble du territoire départemental afin d'assurer des missions de renfort et de remplacement au sein des différentes structures de la collectivité. Cette mobilité vous permet de découvrir des environnements variés, de développer une solide polyvalence et d'enrichir continuellement vos compétences professionnelles.

En tant que travailleur social en polyvalence de secteur, vous accompagnez les usagers grâce à une approche globale, individualisée et pluridisciplinaire. Vous réalisez une analyse sociale approfondie de leur situation, élaborez un diagnostic social et construisez avec eux un plan d'intervention favorisant leur autonomie, leur insertion et l'amélioration durable de leurs conditions de vie.

Vous mettez en œuvre les différentes prestations sociales en assurant des accompagnements sociaux généralistes, des guidances sociales, des accompagnements à l'insertion socio-professionnelle des bénéficiaires du Revenu de Solidarité Active (RSA) ainsi que le suivi des dispositifs liés au logement et aux différents fonds d'aide.

Vous participez activement à l'évaluation des informations préoccupantes concernant les mineurs en danger ou en risque de danger. Vous analysez les situations, rencontrez les familles, recueillez les informations utiles et contribuez à la mise en œuvre des mesures de protection de l'enfance lorsque cela est nécessaire.

Vous prenez également part aux actions de prévention, de protection des personnes, de développement social et de lutte contre les exclusions. Vous travaillez en partenariat avec les différents acteurs du territoire afin de construire des réponses adaptées aux besoins des usagers.

Selon les besoins des territoires, vous proposez ou co-animez des actions collectives permettant de favoriser l'accès aux droits, le développement de l'autonomie, le lien social et la participation des habitants.

Votre mobilité vous amène à collaborer avec des équipes variées, à vous adapter rapidement à de nouveaux contextes d'intervention et à partager vos compétences au bénéfice des services que vous renforcez. Un véhicule de service est mis à votre disposition afin de faciliter vos déplacements sur l'ensemble du département.

Profil recherché
Vos compétences utiles

Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Assistant de Service Social (DEASS) ou du Diplôme d'État de Conseiller en Économie Sociale et Familiale (DECESF). Vous maîtrisez les dispositifs d'action sociale, les politiques d'insertion, les dispositifs d'accès au logement ainsi que la réglementation applicable à l'accompagnement social.

Vous possédez de solides compétences en conduite d'entretien, en évaluation sociale, en médiation, en accompagnement des usagers et en développement de partenariats. Vous êtes capable d'analyser des situations complexes, de construire des réponses adaptées et de travailler en coordination avec de nombreux professionnels.

Vous faites preuve de rigueur, de réactivité, d'autonomie, d'un excellent sens de l'écoute, d'une forte capacité d'adaptation et appréciez la mobilité ainsi que la diversité des missions. Votre esprit d'analyse, vos capacités de synthèse, votre maîtrise des techniques rédactionnelles, votre aisance avec les outils informatiques et votre facilité avec les chiffres vous permettent d'assurer un suivi fiable et de qualité.

Autres informations
Pourquoi nous?

Au département d'Eure-et-Loir, nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. C'est pourquoi nous mettons un point d'honneur à proposer une politique salariale attractive et motivante, à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés, nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.

D'autres avantages sont prévus pour vous :

Flexibilité et équilibre travail-vie privée :
Télétravail, récupération, horaires de travail flexibles.

Soutien à la santé et au bien-être :
Services de conseil en santé mentale.

Assurance et protection sociale :
Assurance maladie complémentaire, prévoyance.

Développement de carrière et opportunités de croissance :
Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne, charte de mobilité interne.

Culture d'entreprise et engagement des employés :
Événements d'entreprise réguliers journée intégration, des agents, des vœux, programmes de reconnaissance des employés MARcel.

Avantages sociaux et communautaires :
Amicale, CNAS (équivalent au CE), sport le midi.

Soutien à la mobilité et environnement de travail :
Forfait mobilité durable, vélo électriques de service, réseaux de transport accessibles, fourniture d'équipements technologiques de pointe (ordinateurs, logiciels, etc), smartphone pour tous les agents, PC portables...

Autres initiatives de développement durable :
Fresqueurs en interne.

Restauration :
Tickets restaurant

Cet ensemble d'avantages souligne l'engagement du département d'Eure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.

Qu'attendre de nous ?

Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.

Vos prochaines étapes :

Si, au plus intime de vous-même, s’éveille cette volonté de préserver et d’embellir un lieu dédié à l’apprentissage, de contribuer à l’harmonie silencieuse mais essentielle qui métamorphose chaque recoin du collège en un havre propice à l’épanouissement des élèves, alors ce rôle d'agent de maintenance des collèges vous attend. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.

Pour aller plus loin, retrouvez nous en images :



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Cette offre de Travailleur social ressource (H/F), vous intéresse ?
Qui sommes nous ?
Présentation

Le Conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de l’action sociale et solidaire, le Département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes, et à l’éducation avec ses 39 collèges.  


Au cœur de la région Centre-Val de Loire, le Département d'Eure-et-Loir offre un équilibre entre ruralité et modernité. Avec ses villages pittoresques, ses activités de plein air et son économie diversifiée, le département propose un cadre de vie agréable. 


En termes d'activités, l'Eure-et-Loir offre une multitude d'opportunités. Les amateurs de plein air peuvent profiter de randonnées à travers la campagne vallonnée, de promenades le long des rivières et des canaux, ainsi que de diverses activités sportives. Les passionnés d'histoire et de culture peuvent explorer les châteaux majestueux, les églises anciennes et les musées riches en patrimoine. 


Sur le plan économique, l'Eure-et-Loir bénéficie d'une diversité de secteurs, allant de l'agriculture et de l'agroalimentaire à l'industrie pharmaceutique, en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique. 


En ce qui concerne les services et les infrastructures, le département offre un large éventail d'établissements scolaires, de centres de santé et d'infrastructures culturelles. 


La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité, la qualité de vie et la diversité des opportunités, faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine. 

Ils connaissent ce poste
Chantal Marchand-Directrice Générale des Services
Christophe le Dorven-Président de Département
Site internet