Travailleur social SIAD (h/f)
Emploi CTRE COM ACTION SOCIALE DU TAMPON
87 Rue De L'église, 01290 Laiz, France
Non renseigné
Inclusion sociale
Contrat de projet
Plein temps
Description
Sous l’autorité hiérarchique de la Responsable du Service Logement et Amélioration Cadre de Vie, et en liaison fonctionnelle avec la Directrice de la Cohésion Sociale et le Service Économique et Prospectives de la CASUD, est en charge de :
- établir un diagnostic social du demandeur de logement ;
- accompagner la famille sur le plan social, dans la gestion de leur dossier de demande de logement social et des dossiers relatifs aux ménages prioritaires.
- établir un diagnostic social du demandeur de logement ;
- accompagner la famille sur le plan social, dans la gestion de leur dossier de demande de logement social et des dossiers relatifs aux ménages prioritaires.
* Activités et tâches :
° Accompagnement social et administratif :
• Accueillir et informer tout demandeur de logement social ;
• Élaboration d'un diagnostic psychosocial pour les locataires fragiles ;
• Repérer et diagnostiquer les ménages fragiles et les accompagner dans la reconnaissance en tant que public prioritaire ;
• Accompagner et suivre les demandeurs de logement dans la constitution de leur dossier/renouvellement en ayant accès au SNE ;
• Constituer les dossiers relatifs DALO et PDALHPD/publics spécifiques (violences...) CCH, FSL... ;
• Informer les demandeurs de logements sur l'évolution de leur dossier ;
• Mettre en œuvre les orientations politiques du Plan Partenarial de Gestion et d'Information des Demandeurs de logements sociaux (PPGDID) contractualisé avec les partenaires à travers la Commission Intercommunale d'Attribution (CIA) ;
• Réaliser les bilans d'attribution, sur la base des éléments issus des pré-CALEOL des bailleurs sociaux ;
• Contribuer à la préparation des Pré-CALEOL et CALEOL avec les bailleurs sociaux et les autres partenaires, participer aux commissions PDALHPD et DALO.
° Autres :
• Animer et suivre les instances de la CIA dont la commission des ménages en difficultés PDALHD et DALO ;
• Suivre les dossiers des demandeurs sur le SNE ;
• Contribuer aux travaux du comité de suivi du SIAD ;
• Participer aux comité technique et comité de pilotage de la CIL ainsi qu'à un groupe de travail visant à harmoniser les pratiques sur l'utilisation du système partagé d'information ;
• Se tenir informé de la programmation des logements locatifs sociaux en lien avec la responsable du service Logement du CCAS, afin d'assurer la convergence de l'offre de logements et la demande ;
• Mettre en œuvre les critères prioritaires d'attribution des logements ;
• Évaluer l'atteinte des objectifs de la CIA en matière de mixité sociale et d'équilibre des territoire.
* Positionnement avec les autres services ou directions/services extérieurs :
- Relations permanentes et coopération avec l'ensemble des autres travailleurs sociaux ;
- Relations avec l'ensemble des services de la collectivité ;
- Coopération avec les acteurs publics et privés notamment en matière de logement (OPHLM, préfecture,...), de santé (secteur psychiatrique, hôpital, caisse primaire d'assurance maladie,...), du social (Conseil Départemental, Caisses de retraite) ;
- Relations permanentes avec les associations intermédiaires et caritatives ;
- Représentation institutionnelle par délégation auprès de partenaires ;
- Participation/contribution dans les instances partenariales liées aux dispositifs notamment DALO/PDALHPD, FSL, Habitat Inclusif, Politique de la Ville...
* Quotité de travail : Temps complet.
* Conditions de travail particulières :
- Travail social au sein du dispositif/service ;
- Grande disponibilité ;
- Horaires réguliers avec amplitude variable selon besoins du service public ;
- Respect absolu du secret professionnel.
° Accompagnement social et administratif :
• Accueillir et informer tout demandeur de logement social ;
• Élaboration d'un diagnostic psychosocial pour les locataires fragiles ;
• Repérer et diagnostiquer les ménages fragiles et les accompagner dans la reconnaissance en tant que public prioritaire ;
• Accompagner et suivre les demandeurs de logement dans la constitution de leur dossier/renouvellement en ayant accès au SNE ;
• Constituer les dossiers relatifs DALO et PDALHPD/publics spécifiques (violences...) CCH, FSL... ;
• Informer les demandeurs de logements sur l'évolution de leur dossier ;
• Mettre en œuvre les orientations politiques du Plan Partenarial de Gestion et d'Information des Demandeurs de logements sociaux (PPGDID) contractualisé avec les partenaires à travers la Commission Intercommunale d'Attribution (CIA) ;
• Réaliser les bilans d'attribution, sur la base des éléments issus des pré-CALEOL des bailleurs sociaux ;
• Contribuer à la préparation des Pré-CALEOL et CALEOL avec les bailleurs sociaux et les autres partenaires, participer aux commissions PDALHPD et DALO.
° Autres :
• Animer et suivre les instances de la CIA dont la commission des ménages en difficultés PDALHD et DALO ;
• Suivre les dossiers des demandeurs sur le SNE ;
• Contribuer aux travaux du comité de suivi du SIAD ;
• Participer aux comité technique et comité de pilotage de la CIL ainsi qu'à un groupe de travail visant à harmoniser les pratiques sur l'utilisation du système partagé d'information ;
• Se tenir informé de la programmation des logements locatifs sociaux en lien avec la responsable du service Logement du CCAS, afin d'assurer la convergence de l'offre de logements et la demande ;
• Mettre en œuvre les critères prioritaires d'attribution des logements ;
• Évaluer l'atteinte des objectifs de la CIA en matière de mixité sociale et d'équilibre des territoire.
* Positionnement avec les autres services ou directions/services extérieurs :
- Relations permanentes et coopération avec l'ensemble des autres travailleurs sociaux ;
- Relations avec l'ensemble des services de la collectivité ;
- Coopération avec les acteurs publics et privés notamment en matière de logement (OPHLM, préfecture,...), de santé (secteur psychiatrique, hôpital, caisse primaire d'assurance maladie,...), du social (Conseil Départemental, Caisses de retraite) ;
- Relations permanentes avec les associations intermédiaires et caritatives ;
- Représentation institutionnelle par délégation auprès de partenaires ;
- Participation/contribution dans les instances partenariales liées aux dispositifs notamment DALO/PDALHPD, FSL, Habitat Inclusif, Politique de la Ville...
* Quotité de travail : Temps complet.
* Conditions de travail particulières :
- Travail social au sein du dispositif/service ;
- Grande disponibilité ;
- Horaires réguliers avec amplitude variable selon besoins du service public ;
- Respect absolu du secret professionnel.
Profil recherché
* Conditions d’accès :
- Diplôme ou titre requis : DE Éducateur Spécialisé – DE Conseiller en Économie Sociale Familiale – Assistant Social (AS) ;
- Niveau de diplôme : BAC + 3 ;
- Type de contrat : Contrat de projet.
* Compétences professionnelles :
- Savoir :
◦ Connaître le mode d'attribution des logements sociaux et les aides au logement ;
◦ Connaître les procédures de reconnaissance DALO, PDALHPD et FSL.
- Savoir-faire :
◦ Manager une équipe, un groupe ;
◦ Programmer, planifier et coordonner les activités, évaluer une action/un dispositif ;
◦ Travailler et animer en/une équipe (en transversalité) ;
◦ Travailler et animer en/un réseau ;
◦ Conduire une réunion ;
◦ Réaliser un un reporting écrit et oral (tableaux de bord, indicateurs, bilans, etc... ;
◦ Rédiger un cahier des charges ;
◦ Assurer une veille juridique et réglementaires ;
◦ Réaliser les différents écrits professionnels ;
◦ Avoir une bonne maîtrise des outils informatiques, environnement Web et logiciel métier.
- Savoir-être :
◦ Empathie et bientraitance ;
◦ Esprit d'analyse et de synthèse ;
◦ Autonomie ;
◦ Rigueur ;
◦ Organisation et méthode ;
◦ Disponibilité ;
◦ Réactivité ;
◦ Sens des responsabilités ;
◦ Sens relationnel.
* Expérience exigée sur le poste ou équivalent : Intermédiaire.
* Technicité/expertise requise par le poste : Intermédiaire.
- Diplôme ou titre requis : DE Éducateur Spécialisé – DE Conseiller en Économie Sociale Familiale – Assistant Social (AS) ;
- Niveau de diplôme : BAC + 3 ;
- Type de contrat : Contrat de projet.
* Compétences professionnelles :
- Savoir :
◦ Connaître le mode d'attribution des logements sociaux et les aides au logement ;
◦ Connaître les procédures de reconnaissance DALO, PDALHPD et FSL.
- Savoir-faire :
◦ Manager une équipe, un groupe ;
◦ Programmer, planifier et coordonner les activités, évaluer une action/un dispositif ;
◦ Travailler et animer en/une équipe (en transversalité) ;
◦ Travailler et animer en/un réseau ;
◦ Conduire une réunion ;
◦ Réaliser un un reporting écrit et oral (tableaux de bord, indicateurs, bilans, etc... ;
◦ Rédiger un cahier des charges ;
◦ Assurer une veille juridique et réglementaires ;
◦ Réaliser les différents écrits professionnels ;
◦ Avoir une bonne maîtrise des outils informatiques, environnement Web et logiciel métier.
- Savoir-être :
◦ Empathie et bientraitance ;
◦ Esprit d'analyse et de synthèse ;
◦ Autonomie ;
◦ Rigueur ;
◦ Organisation et méthode ;
◦ Disponibilité ;
◦ Réactivité ;
◦ Sens des responsabilités ;
◦ Sens relationnel.
* Expérience exigée sur le poste ou équivalent : Intermédiaire.
* Technicité/expertise requise par le poste : Intermédiaire.
Autres informations
Non renseignées
il y a 2 semaines
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