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CONSEIL DÉPARTEMENTAL DU LOT-ET-GARONNE
Travailleur social spécialisé insertion H/F au sein du CMS de Villeneuve-sur-Lot
Villeneuve-sur-Lot (Lot-et-Garonne (47))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Remplacement temporaire
Plein temps
Inclusion sociale
Publié il y a 3 jours
Description du poste
Le Département de Lot-et-Garonne recrute un travailleur social spécialisé insertion h/f
Cadre d'emplois des assistants territoriaux socio-éducatifs
Centre médico-social de Villeneuve-sur-Lot
Direction insertion
Direction générale adjointe du développement social
Au coeur du Sud-Ouest, le Conseil Départemental de Lot-et-Garonne vous invite à rejoindre une équipe de 1300 agents qui oeuvrent au quotidien sur un territoire de 333 000 habitants.
D'Agen à Marmande, de Casteljaloux à Villeneuve-sur-Lot, en passant par Damazan ou Nérac, le Lot-et-Garonne c'est un concentré de Sud-Ouest alliant convivialité et douceur de vivre. Idéalement situé entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse, le Lot-et-Garonne est unanimement reconnu pour sa qualité de vie et son environnement privilégié. Véritable « Jardin de la France » pour la qualité et la diversité de ses produits locaux et sa gastronomie, le Lot-et-Garonne est aussi un territoire de culture, de sport et d'activités nature.
En terre d'ovalie, l'esprit d'équipe, le partage et la solidarité font partie de notre ADN. Rejoignez le pack lot-et-garonnais !
Cadre d'emplois des assistants territoriaux socio-éducatifs
Centre médico-social de Villeneuve-sur-Lot
Direction insertion
Direction générale adjointe du développement social
Au coeur du Sud-Ouest, le Conseil Départemental de Lot-et-Garonne vous invite à rejoindre une équipe de 1300 agents qui oeuvrent au quotidien sur un territoire de 333 000 habitants.
D'Agen à Marmande, de Casteljaloux à Villeneuve-sur-Lot, en passant par Damazan ou Nérac, le Lot-et-Garonne c'est un concentré de Sud-Ouest alliant convivialité et douceur de vivre. Idéalement situé entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse, le Lot-et-Garonne est unanimement reconnu pour sa qualité de vie et son environnement privilégié. Véritable « Jardin de la France » pour la qualité et la diversité de ses produits locaux et sa gastronomie, le Lot-et-Garonne est aussi un territoire de culture, de sport et d'activités nature.
En terre d'ovalie, l'esprit d'équipe, le partage et la solidarité font partie de notre ADN. Rejoignez le pack lot-et-garonnais !
Votre mission
Sous l’autorité hiérarchique du·de la Chef·fe de service territorialisé d’insertion ses missions sont les suivantes :
Orientation des bénéficiaires du RSA vers un référent unique
Accompagnement et levée des freins à l’insertion sociale et socioprofessionnelle des bénéficiaires orientés vers le Département et coordination selon une logique de parcours d’insertion
Activités :
Orientation croisée des nouveaux entrants, en fonction des ressources du territoire, rappel des droits et devoirs du bénéficiaire
Effectuer un diagnostic, à l’appui notamment du recueil de données socioprofessionnelles
Co construire un projet d’insertion avec la personne, à partir de son potentiel et de sa capabilité, ses freins, ses souhaits, et le formaliser dans un contrat d’engagement,
Dans le cadre d’entretiens réguliers, individuels ou lors de temps collectifs, formaliser un plan d’action co construit avec la personne. Orienter le bénéficiaire vers les partenaires de l’insertion, mettre en place et suivre la réalisation des 15 à 20 heures d’activité, mobiliser les dispositifs de droit commun, instruire les demandes d’accès aux droits en lien avec le projet d’insertion tout en travaillant sur les freins à l’insertion ; s’assurer de la cohérence du parcours
Répondre aux demandes d’information de la CRIP dans le cadre de l’évaluation des informations préoccupantes en lien avec la CRIP
En lien avec le coordonnateur insertion du territoire :
Se coordonner avec les différents acteurs de l’insertion et du social, internes et externes, et participer aux instances de coordination, en particulier avec la polyvalence
Contribuer au développement d’un partenariat local
Accueil et formation des stagiaires
Contribuer au recueil de données et à l’analyse des besoins du territoire
Proposer tout ajustement et toute amélioration jugée pertinente en vue d’améliorer le dispositif en cours
Participer à tous travaux de recherche ou groupes de travail mis en œuvre au sein du service concernant ce dispositif
Contribuer à la création et à l’actualisation des outils d’insertion
Orientation des bénéficiaires du RSA vers un référent unique
Accompagnement et levée des freins à l’insertion sociale et socioprofessionnelle des bénéficiaires orientés vers le Département et coordination selon une logique de parcours d’insertion
Activités :
Orientation croisée des nouveaux entrants, en fonction des ressources du territoire, rappel des droits et devoirs du bénéficiaire
Effectuer un diagnostic, à l’appui notamment du recueil de données socioprofessionnelles
Co construire un projet d’insertion avec la personne, à partir de son potentiel et de sa capabilité, ses freins, ses souhaits, et le formaliser dans un contrat d’engagement,
Dans le cadre d’entretiens réguliers, individuels ou lors de temps collectifs, formaliser un plan d’action co construit avec la personne. Orienter le bénéficiaire vers les partenaires de l’insertion, mettre en place et suivre la réalisation des 15 à 20 heures d’activité, mobiliser les dispositifs de droit commun, instruire les demandes d’accès aux droits en lien avec le projet d’insertion tout en travaillant sur les freins à l’insertion ; s’assurer de la cohérence du parcours
Répondre aux demandes d’information de la CRIP dans le cadre de l’évaluation des informations préoccupantes en lien avec la CRIP
En lien avec le coordonnateur insertion du territoire :
Se coordonner avec les différents acteurs de l’insertion et du social, internes et externes, et participer aux instances de coordination, en particulier avec la polyvalence
Contribuer au développement d’un partenariat local
Accueil et formation des stagiaires
Contribuer au recueil de données et à l’analyse des besoins du territoire
Proposer tout ajustement et toute amélioration jugée pertinente en vue d’améliorer le dispositif en cours
Participer à tous travaux de recherche ou groupes de travail mis en œuvre au sein du service concernant ce dispositif
Contribuer à la création et à l’actualisation des outils d’insertion
Profil recherché
Qualifications obligatoires :
Diplôme d'état de travailleur social :
DEASS (diplôme d'état d'assistant de service social)
DECESF (diplôme d'état de conseiller en économie sociale et familiale)
DEES (diplôme d'état d'éducateur spécialisé)
Qualifications autres :
Expérience en insertion
Connaissance du RSA, des dispositifs d’insertion
Connaissance de l’offre de formation
Les savoir-faire :
Maîtrise de la législation et des procédures
Qualité rédactionnelle
Adaptation aux logiciels informatiques institutionnels
Animation de réunion et d’actions collective
Les savoir-être :
Sens de l’organisation, du travail en équipe
Capacité d’accueil et d’écoute du public
Esprit d’analyse et de synthèse
Particularités liées au poste :
Savoir s’adapter aux évolutions de l’environnement professionnel
Permis B en cours de validité et véhicule
NBI : assistant socio-éducatif en QPPV
Diplôme d'état de travailleur social :
DEASS (diplôme d'état d'assistant de service social)
DECESF (diplôme d'état de conseiller en économie sociale et familiale)
DEES (diplôme d'état d'éducateur spécialisé)
Qualifications autres :
Expérience en insertion
Connaissance du RSA, des dispositifs d’insertion
Connaissance de l’offre de formation
Les savoir-faire :
Maîtrise de la législation et des procédures
Qualité rédactionnelle
Adaptation aux logiciels informatiques institutionnels
Animation de réunion et d’actions collective
Les savoir-être :
Sens de l’organisation, du travail en équipe
Capacité d’accueil et d’écoute du public
Esprit d’analyse et de synthèse
Particularités liées au poste :
Savoir s’adapter aux évolutions de l’environnement professionnel
Permis B en cours de validité et véhicule
NBI : assistant socio-éducatif en QPPV
Autres informations
Non renseignées