Travailleur Travailleuse social·e et chargé·e de prévention (h/f)

Massy est devenue en seulement quelques dizaines d’années le premier pôle économique de l’Essonne. Seule ville de banlieue à disposer d’un Opéra et d’une gare TGV, Massy est structurellement découpée en quartiers, traversée par les lignes de chemin de fer qui lui confère une physionomie singulière. Cette configuration offre une mixité des usages de la ville assez rare en Ile-de-France : se loger, travailler (31 000 emplois), pratiquer des activités sportives (82 équipements, 2 piscines) ou culturelles (Opéra, Conservatoire, Scène de musiques actuelles, 2 Médiathèques…), se rencontrer (360 associations), grandir (31 écoles, 3 collèges, 2 lycées), tout est possible à Massy. Considérée aujourd’hui comme la Capitale Sud du Grand Paris, au cœur du cluster Paris-Saclay, Massy continue de se développer pour offrir à ses habitants et ses visiteurs la meilleure qualité de service possible

MISSIONS
La ville de Massy met en place une équipe pluridisciplinaire de travailleurs sociaux pour son dispositif expérimental de prévention auprès du public de 12 à 25 ans.

Cette équipe a pour mission de mettre en œuvre le projet de service dont l’objectif principal est de créer ou de restaurer le lien social en proposant des actions éducatives et de médiation.

En qualité de travailleur social, vous devrez :

- Aller à la rencontre des jeunes en risques de rupture et ou de marginalisation, de décrochage scolaire à partir d’un travail de rue,
- Proposer un accompagnement éducatif individuel,
- Animer des actions collectives en direction des jeunes et de leur famille,
- Développer une présence sociale équilibrée sur la ville (collèges, lycées, espace de proximité…),
- Impulser ou participer à des dynamiques partenariales permettant la mise en œuvre de stratégies de prévention globale, à l’échelle de la Ville ou sur des thématiques spécifiques,
- Favoriser les initiatives des jeunes et les projets participatifs,
- Inscrire votre action dans le cadre d’un travail d’équipe transversal et coordonné.

D’autre part, vous contribuez aux politiques d’insertion sociale des jeunes et de lutte contre l’exclusion par l’accès aux droits, aux loisirs, à la culture et l’organisation de séjours et de chantiers éducatifs.

CONDITIONS DE TRAVAIL & RÉMUNÉRATION

- Rémunération selon grilles statutaires + régime indemnitaire,
- 13e mois et prime d’engagement et d’assiduité,
- Congés : 25 CP + 9 RTT + 2 jours de fractionnement,
- Restauration collective,
- Qualité de vie au travail (ateliers bien-être : massages assis, yoga, ostéopathie, kinésiologie, cours d’anglais, activités sportives…),
- Action sociale : COS (Comité d’œuvre Sociale), CNAS (participation de 10€/an),
- Remboursement des frais de transport à hauteur de 75%,
- Indemnité mobilité douce.


Horaires : 36h40 hebdomadaires, du lundi au vendredi en journée, le soir et week-end selon les projets.