Travailleur·euse médico-social·e APA au CMS de Villeneuve-sur-Lot
Emploi CONSEIL DÉPARTEMENTAL DU LOT-ET-GARONNE
1 Rue De Paris, 47300 Villeneuve-sur-Lot, France
Non renseigné
Inclusion sociale
Emploi permanent
Plein temps
Description
Le Département de Lot-et-Garonne recrute un·e travailleur·euse médico-social·e APA
Centre médico-social de Villeneuve-sur-Lot
Service maintien à domicile
Direction de l'autonomie
Direction générale adjointe du développement social
Centre médico-social de Villeneuve-sur-Lot
Service maintien à domicile
Direction de l'autonomie
Direction générale adjointe du développement social
Information
- Informer et conseiller les personnes âgées et les aidants sur le dispositif et la prise en charge APA lors des visites ou par téléphone.
Mise en œuvre des prestations
- Evaluation multidimensionnelle des situations médico-sociales des personnes âgées permettant de déterminer leur perte d’autonomie et d’évaluer leurs besoins à domicile lors d’une première demande d’APA, d’une demande de révision ou dans le cadre d’une demande de renouvellement.
- Elaboration du plan d’aide APA en collaboration avec l’usager ou son représentant.
- Saisie administrative des situations.
- Assurer l’évaluation de l’APA Urgence (APA U) et sa mise en œuvre en l’absence du cadre de santé référent.
Participation aux instances
- Réunion de service.
- Avec l’équipe APA du pôle à la réunion de soutien technique en présence de la Coordinatrice APA et du cadre de santé pour échanger, analyser et avoir des conseils techniques sur les situations.
- Groupes de travail dans une optique d’amélioration des pratiques du service.
- Réunion de synthèse sur les situations le nécessitant.
Travail Partenarial
- Réseau gérontologique, infirmières libérales, services hospitaliers, service de soins infirmiers à domicile (SSIAD), DAC (Dispositif d’Appui à la Coordination), services d’aides à domicile (SAAD), travail de collaboration et de coordination entre les divers partenaires.
- Informer et conseiller les personnes âgées et les aidants sur le dispositif et la prise en charge APA lors des visites ou par téléphone.
Mise en œuvre des prestations
- Evaluation multidimensionnelle des situations médico-sociales des personnes âgées permettant de déterminer leur perte d’autonomie et d’évaluer leurs besoins à domicile lors d’une première demande d’APA, d’une demande de révision ou dans le cadre d’une demande de renouvellement.
- Elaboration du plan d’aide APA en collaboration avec l’usager ou son représentant.
- Saisie administrative des situations.
- Assurer l’évaluation de l’APA Urgence (APA U) et sa mise en œuvre en l’absence du cadre de santé référent.
Participation aux instances
- Réunion de service.
- Avec l’équipe APA du pôle à la réunion de soutien technique en présence de la Coordinatrice APA et du cadre de santé pour échanger, analyser et avoir des conseils techniques sur les situations.
- Groupes de travail dans une optique d’amélioration des pratiques du service.
- Réunion de synthèse sur les situations le nécessitant.
Travail Partenarial
- Réseau gérontologique, infirmières libérales, services hospitaliers, service de soins infirmiers à domicile (SSIAD), DAC (Dispositif d’Appui à la Coordination), services d’aides à domicile (SAAD), travail de collaboration et de coordination entre les divers partenaires.
Profil recherché
Compétences requises pour occuper l’emploi
Les savoirs
Qualifications obligatoires
- Infirmier diplômé d’Etat ou DE Assistant Service Social, Conseiller en Economie Sociale et Familiale, Educateur spécialisé
Qualifications autres
- Connaissances de l'institution, des partenariats, gérontologie
- Aisance informatique
Les savoirs faire
- Rigueur, organisation et capacités rédactionnelles
- Gestion des priorités et sens de l’initiative
- Suivre et respecter les procédures
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Les savoirs être
- Qualités relationnelles et humaines
- Capacité d’écoute et d’analyse
- Déontologie et éthique
- Respect de la confidentialité
- Disponibilité, réactivité et autonomie
- Sens du travail en équipe, en transversalité et en réseau
- Avoir le sens du service public
Particularités du poste
- Déplacements fréquents
Les savoirs
Qualifications obligatoires
- Infirmier diplômé d’Etat ou DE Assistant Service Social, Conseiller en Economie Sociale et Familiale, Educateur spécialisé
Qualifications autres
- Connaissances de l'institution, des partenariats, gérontologie
- Aisance informatique
Les savoirs faire
- Rigueur, organisation et capacités rédactionnelles
- Gestion des priorités et sens de l’initiative
- Suivre et respecter les procédures
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Les savoirs être
- Qualités relationnelles et humaines
- Capacité d’écoute et d’analyse
- Déontologie et éthique
- Respect de la confidentialité
- Disponibilité, réactivité et autonomie
- Sens du travail en équipe, en transversalité et en réseau
- Avoir le sens du service public
Particularités du poste
- Déplacements fréquents
Autres informations
Non renseignées
il y a 1 jour
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