TRAVAILLEUR.EUSE SOCIAL.E ENFANTS CONFIES
Emploi CONSEIL DÉPARTEMENTAL D'ILLE-ET-VILAINE
9 Place De L'église, 35430 Saint-Jouan-des-Guérets, France
Non renseigné
Inclusion sociale
Emploi permanent
Plein temps
Description
Travailleur.euse social.e enfants confiés à pourvoir au Centre Départemental d'Action Sociale de Saint-Jouan des Guérets.
Référence du poste n° 5024.
Référence du poste n° 5024.
Fonctions :
Votre future responsable enfance famille, Magalie LESAGE-WAVELET, vous accueillera au sein d'une équipe ASE de 5 référents enfants confiés, 2 gestionnaires ASE et 1 gestionnaire prévention pour assurer la prise en charge des enfants confiés par mesures judiciaires ou administratives.
Missions générales :
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire dynamique et soutenante, votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes :
1 - Contribuer à l’élaboration du Projet pour l’Enfant, avec l’enfant, sa famille et les référents du lieu d’accueil : phase préparatoire à l’accueil et recherche du lieu d’accueil, accompagnement pour le bon déroulement de la prise en charge physique, éducative, psycho affective, scolaire, médicale
2 - Accompagner l’enfant dans l’évolution du lien à sa famille : mise en place des droits de visites et d’hébergement, encadrer les visites nécessitant la présence d’un tiers, ou le jeune majeur dans son insertion sociale et professionnelle
3 - Soutenir la prise en charge éducative de l’assistant familial et suivre le déroulement de l’accueil mis en œuvre par les établissements accueillants des enfants
4 - Assurer la coordination avec les autorités judiciaires ou administratives : rédaction de rapports et notes, du projet pour l’enfant et sa famille, et participer aux audiences ou aux contractualisations de mesures administratives
5 - Participer aux temps collectifs : temps de concertation, vie institutionnelle, partenariat
Vous pouvez découvrir plus spécifiquement le métier en visionnant cette vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=SNPyYcA21mc
Spécificités du poste :
- Mode de recrutement : statutaire ou contractuel (contrat de 3 ans)
- Déplacements très fréquents (permis B obligatoire)
- Mobilisation et disponibilité, car la fonction nécessite régulièrement une amplitude horaire pouvant aller au-delà des horaires d'ouverture du CDAS
- Véhicules de service mis à disposition pour les déplacements professionnels
- Avantages du poste : éléments de rémunération incluant différentes primes dont la prime SEGUR ; séances d’analyse de la pratique professionnelle, réseau métier, offre de formations variée
- Prestations sociales : forfait mobilité durable et participation employeur aux abonnements de transport collectif, chèques déjeuner, et, selon ancienneté, chèques vacances, participation à la complémentaire santé, aides à la famille (garde et séjours d’enfants), contrat collectif de garantie maintien de salaire.
Votre future responsable enfance famille, Magalie LESAGE-WAVELET, vous accueillera au sein d'une équipe ASE de 5 référents enfants confiés, 2 gestionnaires ASE et 1 gestionnaire prévention pour assurer la prise en charge des enfants confiés par mesures judiciaires ou administratives.
Missions générales :
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire dynamique et soutenante, votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes :
1 - Contribuer à l’élaboration du Projet pour l’Enfant, avec l’enfant, sa famille et les référents du lieu d’accueil : phase préparatoire à l’accueil et recherche du lieu d’accueil, accompagnement pour le bon déroulement de la prise en charge physique, éducative, psycho affective, scolaire, médicale
2 - Accompagner l’enfant dans l’évolution du lien à sa famille : mise en place des droits de visites et d’hébergement, encadrer les visites nécessitant la présence d’un tiers, ou le jeune majeur dans son insertion sociale et professionnelle
3 - Soutenir la prise en charge éducative de l’assistant familial et suivre le déroulement de l’accueil mis en œuvre par les établissements accueillants des enfants
4 - Assurer la coordination avec les autorités judiciaires ou administratives : rédaction de rapports et notes, du projet pour l’enfant et sa famille, et participer aux audiences ou aux contractualisations de mesures administratives
5 - Participer aux temps collectifs : temps de concertation, vie institutionnelle, partenariat
Vous pouvez découvrir plus spécifiquement le métier en visionnant cette vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=SNPyYcA21mc
Spécificités du poste :
- Mode de recrutement : statutaire ou contractuel (contrat de 3 ans)
- Déplacements très fréquents (permis B obligatoire)
- Mobilisation et disponibilité, car la fonction nécessite régulièrement une amplitude horaire pouvant aller au-delà des horaires d'ouverture du CDAS
- Véhicules de service mis à disposition pour les déplacements professionnels
- Avantages du poste : éléments de rémunération incluant différentes primes dont la prime SEGUR ; séances d’analyse de la pratique professionnelle, réseau métier, offre de formations variée
- Prestations sociales : forfait mobilité durable et participation employeur aux abonnements de transport collectif, chèques déjeuner, et, selon ancienneté, chèques vacances, participation à la complémentaire santé, aides à la famille (garde et séjours d’enfants), contrat collectif de garantie maintien de salaire.
Profil recherché
Connaissances :
- Bonnes connaissances du cadre réglementaire et juridique relatif à la protection de l’enfance, aux droits des personnes et à l’action sociale des familles. - Maitrise de la conduite des entretiens individuels. - Connaissance de l’environnement territorial et des compétences départementales. - Bonne pratique des outils informatiques (Pack Office, messagerie, internet).
Aptitudes requises :
Vous êtes :
- organisé.e et rigoureux.se dans le suivi des procédures.
- à l'aise avec les écrits.
- doté.e de qualités relationnelles, d’écoute et d’analyse.
- Réactif(ve), vous adaptant facilement aux situations complexes et urgentes;
- Vous savez prendre du recul dans la gestion des situations.
Formation :
- Diplôme d'état obligatoire d'assistant.e de service social ou d'éducateur.trice spécialisé.e.
- Permis B obligatoire
Niveau de diplôme :
Baccalauréat + 3
Expériences :
Expérience souhaitée dans le domaine de la protection de l'enfance
- Bonnes connaissances du cadre réglementaire et juridique relatif à la protection de l’enfance, aux droits des personnes et à l’action sociale des familles. - Maitrise de la conduite des entretiens individuels. - Connaissance de l’environnement territorial et des compétences départementales. - Bonne pratique des outils informatiques (Pack Office, messagerie, internet).
Aptitudes requises :
Vous êtes :
- organisé.e et rigoureux.se dans le suivi des procédures.
- à l'aise avec les écrits.
- doté.e de qualités relationnelles, d’écoute et d’analyse.
- Réactif(ve), vous adaptant facilement aux situations complexes et urgentes;
- Vous savez prendre du recul dans la gestion des situations.
Formation :
- Diplôme d'état obligatoire d'assistant.e de service social ou d'éducateur.trice spécialisé.e.
- Permis B obligatoire
Niveau de diplôme :
Baccalauréat + 3
Expériences :
Expérience souhaitée dans le domaine de la protection de l'enfance
Autres informations
Non renseignées
il y a 1 mois
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