TRAVAILLEUR.EUSE SOCIAL.E ENFANTS CONFIES

Travailleur.euse social.e enfants confiés à pourvoir au Centre Départemental d'Action Sociale de Saint-Malo.
Référence du poste n° 5073.

Fonctions :
Votre futur responsable enfance famille, Anne-Sophie CHOLLET, vous accueillera au sein d'une équipe de 7 personnes pour assurer la prise en charge des enfants confiés par mesures judiciaires ou administratives.

- Permettre à l’enfant d’évoluer favorablement dans son lieu d’accueil en l’aidant à accepter sa réalité familiale passée et à venir.

- Permettre aux parents d’accéder aux compétences parentales qu’ils n’ont pas acquises afin qu’ils puissent mobiliser leurs capacités éducatives favorables au retour de l’enfant ou au maintien des liens, si elles ne sont pas contraires à son intérêt.

A ce titre, le.la référent.e ASE, assure la préparation de l’admission de l’enfant, son accompagnement, son suivi et veille à la coordination de toutes les interventions afin de garantir la continuité de la prise en charge.

Missions générales :
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire dynamique et soutenante, votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes :

1 - Contribuer à l’élaboration du Projet pour l’Enfant, avec l’enfant, sa famille et les référents du lieu d’accueil : phase préparatoire à l’accueil et recherche du lieu d’accueil, accompagnement pour le bon déroulement de la prise en charge physique, éducative, psycho affective, scolaire, médicale

2 - Accompagner l’enfant dans l’évolution du lien à sa famille : mise en place des droits de visites et d’hébergement, encadrer les visites nécessitant la présence d’un tiers, ou le jeune majeur dans son insertion sociale et professionnelle

3 - Soutenir la prise en charge éducative de l’assistant familial et suivre le déroulement de l’accueil mis en œuvre par les établissements accueillants des enfants

4 - Assurer la coordination avec les autorités judiciaires ou administratives : rédaction de rapports et notes, du projet pour l’enfant et sa famille, et représenter le Département en participant aux audiences au tribunal ou aux contractualisations de mesures administratives

5 - Participer aux temps collectifs : temps de concertation, vie institutionnelle, partenariat

Vous pouvez découvrir plus spécifiquement le métier en visionnant cette vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=SNPyYcA21mc

Spécificités du poste :
Mode de recrutement : statutaire ou contractuel (contrat de 3 ans si recrutement titulaire infructueux)
- Possibilité d'utiliser la flotte de véhicules mis à disposition pour les déplacements
professionnels / permis B obligatoire
- Avantages du poste : éléments de rémunération incluant différentes
primes ; réseau métier, offre de formations variée
- Prestations sociales : forfait mobilité durable et participation employeur aux abonnements de transport collectif, chèques déjeuner, et, selon ancienneté, chèques vacances, participation à la complémentaire santé labellisée,
aides à la famille (garde et séjours d’enfants), contrat collectif de garantie maintien de salaire.