Fonctions :
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, dynamique et soutenante, animée par la responsable, vous assurerez l’évaluation de la minorité et de l’isolement des jeunes qui se présentent à la mission, puis, pour les mineurs confiés, contribuerez à la construction de leur projet éducatif.

Missions générales :
En lien avec la responsable de service, vous aurez en charge les missions suivantes :

1) Au titre de l’accueil des MNA :
- Assurer la permanence de la mission, en alternance avec les autres travailleurs sociaux de la mission : informer le jeune (avec l’assistance d’un interprète si besoin) des modalités d’accueil, du déroulement de l’évaluation, des différentes décisions possibles issues de l’évaluation ; présenter le dispositif de l’AEM (aide à l’évaluation de la minorité) en préfecture ; répondre aux demandes et besoins des MNA hébergés à l’hôtel, confiés ou en cours d’évaluation et orienter si besoin vers l’infirmière, la psychologue ou un référent ASE
- Mener des entretiens de rappel des règles éducatives lorsqu’un jeune est délogé d’un hôtel ou a eu un problème de comportement, avant recadrage par le cadre

2) Au titre de l’évaluation (mission principale) :
- Mener en équipe une évaluation pluridisciplinaire basée sur des entretiens socio-éducatifs afin de déterminer si ce jeune relève ou non du champ de la protection de l’enfance (minorité et isolement)
- Rédiger un rapport d’évaluation concluant à la minorité ou à la majorité à destination de l’autorité judiciaire, sous validation du responsable évaluation et mise à l’abri
- En cas de décision d’orientation de la cellule nationale vers un autre département : coordonner, informer et le cas échéant, accompagner le MNA vers le nouveau lieu d’accueil
- Préparer des documents de fin de prise en charge et d’orientation vers le droit commun

3) Au titre de l’accompagnement des jeunes confiés au Département et hébergés à l’hôtel :
- Réaliser l’accueil et assurer le suivi du jeune par un accompagnement socio-éducatif en travaillant le projet individuel du jeune accueilli jusqu’à la passation vers un établissement (passation vers REF MNA de la mission ou vers REF MNA territorialisé)
- Transmettre les éléments nécessaires à la plateforme afin de permettre son orientation vers les établissements adaptés
- Veiller à la coordination de toutes les interventions afin de garantir la continuité de la prise en charge (inspection académique, Centre Louis Guilloux, SAMNA)
- Assurer la transmission des informations et le relai éducatif
- Assurer en lien avec les partenaires, l’accompagnement dans les démarches liées à la régularisation au regard du droit au séjour
- Orienter vers l’infirmière MNA qui coordonnera les liaisons avec le sanitaire afin de veiller à la santé du mineur
- Accompagner les jeunes majeurs référencés à la Mission MNA dans leur projet d’accès à l’autonomie et dans les démarches de droit commun

4) Au titre de la connaissance du public accueilli :
- Participer à la veille juridique
- Contribuer à l’actualisation des données relatives aux pays d’origine des MNA et à l’analyse de l’évolution de la population concernée
- Participer aux réunions institutionnelles : réunions internes, groupes de travail
- Contribuer à l’accueil et à l’accompagnement des stagiaires école

Spécificités du poste :
- Déplacements fréquents
- Véhicules de service mis à disposition pour vos déplacements professionnels
- Forte mobilisation et disponibilité : la fonction pouvant nécessiter une amplitude horaire pouvant dépasser les heures d'ouvertures du service
- Prestations sociales : forfait mobilité durable et participation employeur aux abonnements de transport collectif, chèques déjeuner, et, selon ancienneté, chèques vacances, participation à la complémentaire santé, aides à la famille (garde et séjours d’enfants), contrat collectif de garantie maintien de salaire
- Temps complet souhaité
- Plusieurs cycles de temps de travail possibles afin de concilier vie personnelle et professionnelle, avec droits à congés et RTT (selon le cycle de travail) ; poste ouvert au télétravail (jusqu’à 5 jours par mois selon ancienneté sur le poste)

Connaissances :
- Connaissance et intérêts pour les politiques liées à l'action sociale en général
- Bonnes connaissance du cadre règlementaire et juridique de la protection de l'enfance
- Bonnes connaissances du droit des populations étrangères
- Bonne pratique de la conduite d'entretiens individuels
- Pratique des outils informatiques

Formation :
- Diplôme d'Etat requis : Assistant.e de service social, Éducateur.trice spécialisé.e, Conseiller.ère en économie sociale et familiale ou Éducateur.trice de jeunes enfants
- Permis B exigé

Niveau de diplôme :
Baccalauréat + 3

Aptitudes requises :
- Goût et aptitude au travail en équipe
- Sens de l’écoute et du dialogue
- Grande disponibilité
- Sens de l’organisation, de l'anticipation et aptitudes à gérer les situations d’urgence
- Capacité d’adaptation à un public en constante évolution
- Capacité à gérer des situations potentiellement conflictuelles
- Capacité à prendre du recul
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Rigueur administrative : respect des délais et des échéances et capacités rédactionnelles

Expériences :
Expérience dans le domaine de la protection de l'enfance souhaitée

Niveau d'expérience :
Expérience souhaitée

Les entretiens de recrutement auront lieu la semaine du 24/08 (un matin) à l'agence départementale du pays de Rennes (Village des collectivités à Thorigné-Fouillard).

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