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Travailleur(se) Social (e)

Bastia (Haute Corse (2B))

Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Inclusion sociale

Publié il y a 2 semaines

Description du poste
Placé sous l’autorité hiérarchique du chef de service maintien à domicile et du chef de bureau territorialisé
de maintien à domicile de Cismonte, l’assistant social ou l’éducateur spécialisé assure les missions de
l’Aide Sociale à l’Enfance définies dans le code d’Action Sociale et des Familles.
Il a pour mission d’exercer les mesures éducatives en milieu ouvert dans le cadre de la protection
administrative sur des horaires classiques, avec possibilités en cas de besoin d’intervenir sur des actions
renforcées.
Il assure donc le suivi :
- Des mesures éducatives d’AED classiques en premier lieu et d’AED renforcées le cas échéant;
- En cas d’absence ou de besoin des travailleurs sociaux basés sur Bastia ou Moriani, il pourra
assurer ponctuellement leur remplacement, ou leur soutien.

Il s’agit d’accompagner et soutenir les parents dans l’exercice de leurs responsabilités parentales et
éducatives notamment par le biais de l’organisation d’actions de soutien à la parentalité individuelles ou
collectives.
Le poste est basé à Bastia avec intervention possible sur l’ensemble du territoire bastiais, et de la Plaine orientale nord jusqu’à Moriani.

Le diplôme d’état d’éducateur spécialisé (DEES) sont requis.

AUTUNUMIA È RISPUNSABILITÀ / AUTONOMIE ET RESPONSABILITÉ
Relative autonomie dans le suivi des familles
Votre mission
Exercer le suivi des mesures éducatives d’AED classiques et renforcées si besoin :
- suivi administratif social et éducatif des enfants mineurs admis à l’ASE et bénéficiant d’une mesure
éducative en milieu ouvert dans le cadre de la protection administrative
- diagnostic de la situation familiale et de l’enfant en lien éventuellement avec les autres unités
concernés et les autres services médico-sociaux extérieurs
- Conformément à la décision d’admission de l’Autorité Administrative à l’ASE : faire toute
proposition utile à la prise en charge du mineur notamment par l’élaboration du Projet Pour l’Enfant en collaboration avec la famille ;
- Rédaction des notes d’informations et rapports d’évaluation régulier (mensuel, trimestriel ou
semestriel selon la durée des mesures) à l’Autorité Administrative dans les délais impartis rendant
compte de l’évolution de la situation afin de déterminer l’éventuelle opportunité de prolonger ou
non la mesure de protection administrative, de la modifier, de la signaler aux autorités judiciaires…
Exercer les activités principales communes à toutes les mesures
- Accueil des familles
- Apporter aide et conseils aux familles
- Accompagnement des familles dans diverses démarches
- Entretiens fréquents à domicile ou au bureau
- Visites à domicile sur des temps familiaux et des amplitudes plus larges y compris des samedi pour
les mesures renforcées en cas de besoin
- Mise en place et suivi des procédures de demandes d’aides financières
- Instruction des différents dispositifs d’Aide Sociale légale et facultatif
- Mise en œuvre et suivi des interventions des TISF le cas échéant
- Participation aux réunions de synthèse internes et externes
- Prise en charge en collaboration étroite avec l’ensemble des partenaires externes de la protection
de l’enfance
- Participation aux projets du service et aux groupes de travail et de réflexion mis en place par le
service
- Participation à l’élaboration des statistiques de l’unité
- Organisation d’activités et sorties éducatives spécifiques et intensives
- Assister aux audiences (Tribunal pour Enfants, cour d’appel, etc…)
- Assister aux réunions de synthèse interne et externe, participer aux réunions de concertation
interne.
- Rendre compte de son activité et de l’accompagnement socioéducatif réalisé auprès des familles
par le biais notamment de :
- la rédaction de notes d’informations et compte rendu de suivi régulier et précis ;
- la tenue des dossiers rendant compte de l’accompagnement social (dates des VAD, entretiens, démarches, compte rendu des réunions de synthèses….) et permettant la poursuite de l’accompagnement socio-éducatif en cas indisponibilité du travailleur social réfèrent par un autre travailleur social si besoin.
-l’élaboration de statistiques.
Profil recherché
Sapè / Savoirs :
Recueillir des informations, des avis et les analyser
Repérer les signes de danger et les possibilités d'actions de la protection de l'enfance
Élaborer un prédiagnostic puis un diagnostic sanitaire matériel financier familial et psychologique des enfants et des familles suivies
Expliquer le cadre règlementaire et institutionnel ASE et PE Organiser des visites médiatisées
Maitrise du cadre juridique, législatif et règlementaire de la protection de l’enfance
Connaissance des dispositifs de protection de l’enfance, des mesures de protection de l’enfance administrative ou judiciaire, de procédures de saisine des autorités judiciaires, etc…

Sapè fà / Savoir-faire :
Maitrise du cadre juridique, législatif et règlementaire de la protection de l’enfance
Connaissance des dispositifs de protection de l’enfance, des mesures de protection de l’enfance
administrative ou judiciaire, de procédures de saisine des autorités judiciaires, etc…
Maitrise des logiciels bureautique (WORD, Excel, Access) et IODAS aux fins de saisie et de
dématérialisation
Connaissance des dispositifs d’aide sociale légale ou facultative
Procédures et mode de saisine, fonctionnement du barreau, procédures pénales, Connaissance de l’environnement professionnel
Connaissance de l’environnement territorial et de celui de l’administration
Connaissance des secteurs sociaux, judiciaires, psychiatrique, et des structures de soins… Techniques de communication et de négociation.
Méthodes et techniques de la conduite d’un entretien,
Problématiques liées à l’éthique, à la déontologie,
Principes du secret et de la discrétion professionnels, du partage d’information à caractère secret dans le cadre de la Protection de l’Enfance
Maîtrise des écrits professionnels

Sapè essa / Savoir-être :

Savoir gérer des situations difficiles
Savoir être à l’écoute
Respect du secret professionnel
Capacité à communiquer
Rigueur dans le suivi des dossiers
Disponibilité
Qualités relationnelles
Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des partenaires extérieurs
Autres informations
Non renseignées
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