Travailleur/se social/e SST Quissac (n°1272)

LE GARD C’EST VOUS
Avec ses 745 000 habitants, le département du Gard se place au 4ème rang national de la croissance démographique. Territoire situé entre Camargue et Cévennes, le Gard offre un éventail riche de découvertes, allant de son patrimoine historique à ses traditions festives, en passant par ses paysages singuliers.
Premier employeur du territoire, le Conseil départemental agit quotidiennement au service des Gardoises et des Gardois aux côtés de ses 3 600 agents. Ses actions s’inscrivent dans une politique dynamique, solidaire, sociale, et soucieuse des enjeux environnementaux.

LE GARD POUR VOUS
Le Conseil départemental du Gard à l’écoute de vos préoccupations pour vous garantir un épanouissement professionnel
La volonté de garantir un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- La possibilité de télétravailler pour les métiers qui le permettent (jusqu’ à 2 jours par semaine)
- 39 jours de congé et 13 jours de RTT, sur la base de 40 heures hebdomadaires
- Une participation financière à la mutuelle de santé (sur contrat labellisé et en fonction des revenus) et à la prévoyance (sur adhésion au contrat groupe)
Des engagements pour développer la carrière des agents
- Un accès à la formation encouragé, pour développer l’employabilité des agents,
- Des dispositifs visant à fédérer et informer les agents : lettre d’informations interne, Intranet, journées de convivialités, mise en valeur des agents (reportage, vidéo, LinkedIn)
Des avantages pour faciliter la vie de chacun
- La prise en charge à hauteur de 75% des frais de transports publics (train, bus, trambus...)
- Un Restaurant inter administratif (sur Nîmes) ou ticket restaurant (hors Nîmes) (et selon conditions de ressources)
- Amicale du personnel
- CNAS (billeterie, voyages, etc…) et des prestations sociales proposées par le département pour les études, les vacances, la garde d'enfant

Missions de la direction et du service :
Au sein de la DADST, le Service Social Territorial (SST) met en œuvre de façon opérationnelle l’accueil et l’accompagnement des usagers en exerçant auprès des usagers une mission de travail social généraliste (accès aux droits, logement, insertion, parentalité, accompagnement au budget...), en déclinaison de la politique sociale départementale et des textes législatifs et règlementaires.

Organisation du service (effectif, rattachement du poste publié…) :
Territoire rural composé de 4 CMS comprenant 46 agents. Le poste à pourvoir est en résidence administrative sur le CMS de Quissac. L’équipe du CMS est composée sur ce site de 2 TS et 3 RAMS.
Permanences sociales sur site et sur des sites extérieurs possibles. Des déplacements sur l’ensemble du territoire peuvent être nécessaires dans la mise en œuvre d’actions spécifiques (collectives et individuelles).

Enjeux/contexte autour du recrutement :
Ce recrutement a pour objectif de remplacer un agent qui a bénéficié d’une mobilité.
Poste indispensable au bon fonctionnement du service.
Travail en équipe, en partenariat.

Missions essentielles du poste :
Accueil, information, orientation et accompagnement dans un champ d’action polyvalent et multiple : insertion sociale, accès aux droits, accompagnement à la gestion du budget, enfance-famille, santé, logement, autonomie…
Le travailleur social doit être en mesure d’accueillir, d’identifier les demandes et les problématiques afin de déterminer et de proposer des plans d’action personnalisés destinés à accompagner la levée des freins dans les différents champs.