Un Adjoint ou une Adjointe au Directeur Général Adjoint (DGA)

La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.

Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.

Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l’accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s’attache à développer une culture commune autour d’un projet d’administration porteur de valeurs managériales et d’engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.

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Nous recherchons un Adjoint ou une Adjointe au Directeur Général Adjoint (DGA) du Pôle Education et Citoyenneté – Site de Bordeaux, Limoges, Poitiers.

Missions principales :

Le pôle Education et Citoyenneté (EC), composé d'environ 800 agent-es réparti-es dans 7 directions (Education, Construction et Immobilier, Orientation, Jeunesse, Culture et Patrimoine, Sport, Vie Associative et Egalité, Secrétariat Général) , recrute un-e Adjoint-e au Directeur-trice General-e adjoint-e. Il-elle aura pour missions de :

- Renforcer le pilotage stratégique du pôle, et l’articulation entre les directions opérationnelles
- Suivre les sujets stratégiques, complexes et transversaux (innovation sociale et pédagogique, dynamisation des pratiques, visibilité et simplification auprès des usagers ...)
- Assurer une autorité fonctionnelle auprès de l'ensemble des agent-e-s du pôle, et la continuité du management en cas d'absence du DGA
- Représenter le pôle au sein de la collectivité

Activités principales :

Renforcer le pilotage stratégique du Pôle

- assurer la cohérence et l’efficacité de la mise en oeuvre des politiques et dispositifs à l'échelle du Pôle; et impulser des projets d’amélioration et de simplification en lien notamment avec les pôles fonctionnels de la collectivité.
- participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre des politiques publiques
- piloter des projets innovants, structurants et stratégiques à l'échelle du pôle

Suivre les sujets stratégiques, complexes et transversaux

- renforcer le développement et le portage de projets stratégiques sur le territoire permettant de renforcer la visibilité de la Région Nouvelle-Aquitaine auprès de ses usagers
- avec le-la DGA, contribuer à la définition des orientations stratégiques du pôle ( réorientation ou arrêt éventuel de politiques existantes, mise en place de politiques nouvelles sur l'ensemble du périmètre d'intervention du Pôle) pour proposer/réfléchir à l'optimisation éventuelle de l'organisation et sa mise en oeuvre
- mettre en place une prospective alimentant les schémas et feuilles de route stratégiques de la Région sur les enjeux d'Education et de Citoyenneté

Assurer une autorité fonctionnelle auprès de l'ensemble des agent-e-s du pôle:

- manager les équipes, porter les enjeux managériaux et fédérer le collectif autour des objectifs et valeurs du pôle et de la collectivité
- participer/animer aux réunions de Comité de direction du pôle dans une logique de contribution collective et transversale
- impulser et garantir un mode de management favorisant une organisation du travail efficace et répondant aux attendus en matière de qualité de vie au travail, dans un contexte multisites

Représenter le pôle :

- au sein de la collectivité ainsi qu' auprès des instances décisionnelles et des acteurs institutionnels
- assurer si besoin l'intérim du DGA: management et RH, budget, représentation ...

Activités secondaires et/ou ponctuelles :

- Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin

Moyens mis à disposition :

- Logiciels
- Matériels de bureautique

Spécificités du poste :

- Encadrement de 800 agent-es en management fonctionnel
- Déplacements hors de la Nouvelle-Aquitaine
- Déplacements fréquents hors du département de rattachement de la résidence administrative