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MAIRIE DE TOURS
Un agent d’entretien et de restauration au sein des Ecoles au sein du service Actions Scolaires (f/h)
1 à 3 rue des Minimes, Tours (Indre-et-Loire (37))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Architecture, bâtiment
Publié il y a 3 jours
Description du poste
Référence du poste : 26-170
La Ville de Tours recrute :
Un agent d’entretien et de restauration au sein des Recolles au sein du service Actions Scolaires (f/h), à la Direction Education et Alimentation
Lieu d'exercice du poste : Tours
Classification RIFSEEP : C3
Cadre d'emplois : Adjoints Techniques Territoriaux – Catégorie C
Temps de travail : poste à temps complet
Recrutement : par voie statutaire ou contractuelle
Poste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés
Contexte du poste : vous effectuez seul ou sous le contrôle d'un responsable, l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux et vous participez à la distribution et au service des repas.
La Ville de Tours recrute :
Un agent d’entretien et de restauration au sein des Recolles au sein du service Actions Scolaires (f/h), à la Direction Education et Alimentation
Lieu d'exercice du poste : Tours
Classification RIFSEEP : C3
Cadre d'emplois : Adjoints Techniques Territoriaux – Catégorie C
Temps de travail : poste à temps complet
Recrutement : par voie statutaire ou contractuelle
Poste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés
Contexte du poste : vous effectuez seul ou sous le contrôle d'un responsable, l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux et vous participez à la distribution et au service des repas.
Votre mission
• Distribution et service des repas
• Accompagnement des usagers pendant le temps du repas
• Nettoyage des locaux des écoles
• Tri et évacuation des déchets courants
• Entretien courant et rangement du matériel utilisé
• Contrôle de l'état de propreté des locaux
• Contrôle de l'approvisionnement en matériels et produits
• Participation à l'agencement des locaux et du matériel
• Prise en charge de l’entretien du linge
• Accompagnement des usagers pendant le temps du repas
• Nettoyage des locaux des écoles
• Tri et évacuation des déchets courants
• Entretien courant et rangement du matériel utilisé
• Contrôle de l'état de propreté des locaux
• Contrôle de l'approvisionnement en matériels et produits
• Participation à l'agencement des locaux et du matériel
• Prise en charge de l’entretien du linge
Profil recherché
• Assurer le service des repas dans le respect des règles d'hygiène et présenter les mets de manière agréable
• Connaître les gestes de première urgence et les bases des besoins nutritionnels
• Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter et aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces
• Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés
• Nettoyer les matériels et les machines après usage et séparer les produits toxiques des autres
• Vérifier l'état de propreté des locaux et détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents
• Vérifier la quantité et la qualité des produits
Conditions d’exercice du poste :
• Modalités horaires :
o Semaines scolaires : 39h par semaine : 9h45 de travail par jour sur 4 jours (mercredi non travaillé) – pause de 30 minutes et amplitude horaire : 7h au plus tôt et 17h45 au plus tard.
o Semaines de vacances : 39h par semaine : 7h48 par jour sur 5 jours de travail et amplitude horaire : 7h30 au plus tôt – 16h33 au plus tard, coupure de 12h à 12h45.
• Les congés sont à poser sur le temps des vacances scolaires.
Éléments de rémunération :
• Traitement brut indiciaire du cadre d’emploi : 1801,74 € à 2353,09 € brut mensuel, selon expérience et profil,
• RIFSEEP (prime mensuelle) : 188,04 € à 269 € brut, selon expérience et profil,
• Éventuelles indemnités et primes liées aux sujétions du poste et aux conditions d’exercice
Nous rejoindre, c’est bénéficier des avantages suivants :
• Participation mensuelle santé (contrat labellisé uniquement - sur présentation d’un justificatif)
• Prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail (sur présentation abonnement transport en commun uniquement)
• Forfait mobilité durable
• Avantage Comité des Œuvres Sociales
• Connaître les gestes de première urgence et les bases des besoins nutritionnels
• Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter et aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces
• Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés
• Nettoyer les matériels et les machines après usage et séparer les produits toxiques des autres
• Vérifier l'état de propreté des locaux et détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents
• Vérifier la quantité et la qualité des produits
Conditions d’exercice du poste :
• Modalités horaires :
o Semaines scolaires : 39h par semaine : 9h45 de travail par jour sur 4 jours (mercredi non travaillé) – pause de 30 minutes et amplitude horaire : 7h au plus tôt et 17h45 au plus tard.
o Semaines de vacances : 39h par semaine : 7h48 par jour sur 5 jours de travail et amplitude horaire : 7h30 au plus tôt – 16h33 au plus tard, coupure de 12h à 12h45.
• Les congés sont à poser sur le temps des vacances scolaires.
Éléments de rémunération :
• Traitement brut indiciaire du cadre d’emploi : 1801,74 € à 2353,09 € brut mensuel, selon expérience et profil,
• RIFSEEP (prime mensuelle) : 188,04 € à 269 € brut, selon expérience et profil,
• Éventuelles indemnités et primes liées aux sujétions du poste et aux conditions d’exercice
Nous rejoindre, c’est bénéficier des avantages suivants :
• Participation mensuelle santé (contrat labellisé uniquement - sur présentation d’un justificatif)
• Prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail (sur présentation abonnement transport en commun uniquement)
• Forfait mobilité durable
• Avantage Comité des Œuvres Sociales
Autres informations
Non renseignées