UN ANIMATEUR RELAIS PETITE ENFANCE (F/H)

La Communauté d'Agglomération de Lisieux Normandie, située au cœur du Pays d’Auge, à 30 minutes du littoral de la Manche, de la côte fleurie avec Deauville-Trouville, à 1h des plages du débarquement, et à la croisée des métropoles de Caen (25 minutes par le train), Rouen et Le Havre, constitue la 2ème plus importante intercommunalité du Calvados. C’est un territoire dynamique, de 80 000 habitants, reconnu tant pour son activité culturelle et patrimoniale que pour la beauté de ses paysages. La Communauté d’Agglomération de Lisieux Normandie évolue dans un environnement de travail attractif et innovant, prônant la confiance, l’écoute et la responsabilisation de ses 377 collaborateurs. Elle a mis en place une organisation en flex office où des espaces prévus en fonction du besoin sont à disposition : espaces de coworking, salles de concentration, salles de réunion, espaces de détente. Cette organisation de travail s’articule aussi autour du télétravail. La pratique sportive et les activités de bien-être sont également favorisées lors de la pause méridienne.

Au sein de la direction de la Cohésion Sociale, rattaché au Responsable du Pôle Enfance, vous intégrez le Relais Petite Enfance de Lisieux localisé au sein d’un centre socioculturel. Vous aurez l’opportunité de développer des partenariats et de mettre en place des projets communs avec les autres structures présentes en ce lieu.

Vous ferez partie d’un réseau dynamique de 7 Relais Petite Enfance qui comptent près de 400 assistants maternels.

Vos missions sont les suivantes :

- Assurer la mise en place des missions socles du Service Public de la Petite Enfance (recenser les besoins, informer les familles, accompagner les assistantes maternelles dans des projets innovants).
- Centraliser les demandes d’accueil des familles (guichet unique), et organiser, avec les EAJE de la Communauté d’Agglomération, les commissions d’attribution octroyant les places au sein des structures.
- Informer le public sur les métiers de la petite enfance, les aides possibles, et sur les informations de premier niveau relatives au droit du travail.
- Offrir un cadre de rencontres et d'échanges des pratiques professionnelles (ateliers d’éveil) en positionnant le RPE comme un lieu de professionnalisation et d'animation ouvert aux parents, aux professionnel(le)s de la petite enfance et aux enfants.
- Participer à la définition des orientations du RPE et en assurer l’administration (projet de fonctionnement, COPIL, bilan, diagnostic, etc.) et l’évaluation annuelle.
- Animer les projets du RPE en mettant en place un travail partenarial et des échanges avec les différents partenaires.
- Assurer une veille juridique et réglementaire.