UN ASSISTANT SOCIAL F/H
Emploi CENTRE DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE DU FINISTERE
Quimper (Finistère)
Non renseigné
Inclusion sociale
Emploi permanent
Plein temps
Description
LE CENTRE DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE DU FINISTERE RECRUTE :
UN ASSISTANT SOCIAL F/H
Descriptif de l’emploi :
Le Centre de gestion du Finistère, localisé à Quimper, est un établissement public administratif, employant environ 120 agents, accompagnant les collectivités locales du Finistère par son expertise dans différents domaines.
Vous venez compléter une équipe transversale et pluridisciplinaire (médecins de prévention, secrétaires médicales, référent maintien dans l’emploi, préventeurs, ergonomes, conseillers en évolution professionnelle) intervenant auprès des établissements publics du département du Finistère.
Vous accompagnez les agents afin qu’ils puissent trouver un équilibre entre leur vie professionnelle et leur vie privée en contribuant à la recherche de solutions en cas de difficultés personnelles et/ou professionnelles. Vous offrez un lieu d’écoute neutre et confidentiel aux agents, et développez les coopérations et relais avec les services internes et externes.
Au travers de la connaissance des services et des agents, vous proposez une évaluation précise des situations individuelles et collectives, et pouvez ainsi avoir un rôle d’interface entre l’agent et sa collectivité.
Vous répondez aux demandes de tout agent, titulaire ou non, en activité ou en congé maladie, ce qui permet dans ce cas, le maintien du lien entre l’agent et son employeur.
UN ASSISTANT SOCIAL F/H
Descriptif de l’emploi :
Le Centre de gestion du Finistère, localisé à Quimper, est un établissement public administratif, employant environ 120 agents, accompagnant les collectivités locales du Finistère par son expertise dans différents domaines.
Vous venez compléter une équipe transversale et pluridisciplinaire (médecins de prévention, secrétaires médicales, référent maintien dans l’emploi, préventeurs, ergonomes, conseillers en évolution professionnelle) intervenant auprès des établissements publics du département du Finistère.
Vous accompagnez les agents afin qu’ils puissent trouver un équilibre entre leur vie professionnelle et leur vie privée en contribuant à la recherche de solutions en cas de difficultés personnelles et/ou professionnelles. Vous offrez un lieu d’écoute neutre et confidentiel aux agents, et développez les coopérations et relais avec les services internes et externes.
Au travers de la connaissance des services et des agents, vous proposez une évaluation précise des situations individuelles et collectives, et pouvez ainsi avoir un rôle d’interface entre l’agent et sa collectivité.
Vous répondez aux demandes de tout agent, titulaire ou non, en activité ou en congé maladie, ce qui permet dans ce cas, le maintien du lien entre l’agent et son employeur.
1. Missions :
Améliorer les conditions de vie des agents
• Vie professionnelle : relations professionnelles, participation dans le cadre du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap, prévention des risques psychosociaux, préparation des départs à la retraite...
• Santé : handicap (reconnaissance en qualité de travailleur handicapé), informations relatives à la protection sociale des fonctionnaires, accompagnement des personnes vers un soin thérapeutique, soutien des personnes en perte d’autonomie (tutelle)...
• Vie privée : difficultés financières et budgétaires, accès aux droits sociaux, relations familiales, logement…
Apporter un appui technique dans le cadre de la mise en place d’actions en direction du personnel
• Conduite d’actions de prévention à caractère social (surendettement, addictions...),
• Participation à divers groupes de travail, en apportant les réflexions et expériences d’autres collectivités, en amenant un éclairage sur les dispositifs de son domaine de compétence, en sa qualité d’expert.
Améliorer les conditions de vie des agents
• Vie professionnelle : relations professionnelles, participation dans le cadre du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap, prévention des risques psychosociaux, préparation des départs à la retraite...
• Santé : handicap (reconnaissance en qualité de travailleur handicapé), informations relatives à la protection sociale des fonctionnaires, accompagnement des personnes vers un soin thérapeutique, soutien des personnes en perte d’autonomie (tutelle)...
• Vie privée : difficultés financières et budgétaires, accès aux droits sociaux, relations familiales, logement…
Apporter un appui technique dans le cadre de la mise en place d’actions en direction du personnel
• Conduite d’actions de prévention à caractère social (surendettement, addictions...),
• Participation à divers groupes de travail, en apportant les réflexions et expériences d’autres collectivités, en amenant un éclairage sur les dispositifs de son domaine de compétence, en sa qualité d’expert.
Profil recherché
2. Profil demandé :
Niveau requis : Diplôme d’Etat d’assistant de service social
Expérience : 2 à 5 ans sur un poste similaire
Permis B exigé
Compétences :
• Respect du secret professionnel et la déontologie du métier
• Cadre réglementaire et institutionnel de l’action sociale
• Maitrise des règles et des acteurs du statut et de protection sociale de la fonction publique territoriale
• Maitrise des aides de droit commun (CAF / MDPH…)
• Maitrise des dispositifs propres aux collectivités (CNAS, CDAS, CCAS…)
• Maitrise des techniques de conduite d'entretien
• Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)
Qualités :
• Diplomatie
• Qualités de communication orale et écrite,
• Adaptabilité, autonomie et prise d’initiatives
• Sens des responsabilités
• Savoir travailler de manière transversale et de manière pluridisciplinaire
3. Informations complémentaires :
Poste basé au siège du Centre de Gestion du Finistère à Quimper, mais déplacements fréquents sur le département.
• Poste éligible au télétravail (2j / semaine)
• Cycles de travail au choix : 35h, 37h30, 38h20, 39h, 40h (+RTT) avec horaires modulables
• Rémunération indiciaire + RIFSEEP
• Adhésion au CNAS
• Chèques déjeuner
• Participation employeur à la prévoyance et à la mutuelle
• Jours de CET monétisables
• Coffre-fort électronique.
Niveau requis : Diplôme d’Etat d’assistant de service social
Expérience : 2 à 5 ans sur un poste similaire
Permis B exigé
Compétences :
• Respect du secret professionnel et la déontologie du métier
• Cadre réglementaire et institutionnel de l’action sociale
• Maitrise des règles et des acteurs du statut et de protection sociale de la fonction publique territoriale
• Maitrise des aides de droit commun (CAF / MDPH…)
• Maitrise des dispositifs propres aux collectivités (CNAS, CDAS, CCAS…)
• Maitrise des techniques de conduite d'entretien
• Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)
Qualités :
• Diplomatie
• Qualités de communication orale et écrite,
• Adaptabilité, autonomie et prise d’initiatives
• Sens des responsabilités
• Savoir travailler de manière transversale et de manière pluridisciplinaire
3. Informations complémentaires :
Poste basé au siège du Centre de Gestion du Finistère à Quimper, mais déplacements fréquents sur le département.
• Poste éligible au télétravail (2j / semaine)
• Cycles de travail au choix : 35h, 37h30, 38h20, 39h, 40h (+RTT) avec horaires modulables
• Rémunération indiciaire + RIFSEEP
• Adhésion au CNAS
• Chèques déjeuner
• Participation employeur à la prévoyance et à la mutuelle
• Jours de CET monétisables
• Coffre-fort électronique.
Autres informations
Non renseignées
il y a 3 semaines
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