REGION ILE DE LA REUNION
UN CHARGÉ DE DÉVELOPPEMENT DES POLITIQUES RECHERCHE ET INNOVATION (H/F)
Saint-Denis (La Réunion (974))
Publié il y a 2 heures
Description du poste
Au sein de ce Pôle, il aura pour mission principale d’outiller la direction dans les analyses et élaboration de documents stratégiques dans le périmètre recherche, innovation et technologie.
La personne titulaire du poste est référente dans le suivi des projets européens structurants de l’écosystème et le pilotage de projets en gestion directe.
Il participe à la structuration de la Direction en matière d’indicateurs, d’évaluation et de contrôle.
Il participe activement au processus d’élaboration et d’exécution budgétaire pour la réalisation de ces missions et travaille en transversalité avec les autres services de la Direction.
Votre mission
• Contribuer au développement de partenariats et projets transversaux en interne et en externe à la collectivité, au bénéfice du développement des politiques de recherche, innovation et numérique ;
• S’assurer du suivi de ces indicateurs en lien avec les services internes et les structures externes pourvoyeuses de données et contribuer à leur analyse au regard des objectifs fixés ;
• Contribuer à la mise en place et à l’amélioration des dispositifs de la Direction à travers une démarche de contrôle ;
• Proposer et mettre en place des évaluations sur les politiques régionales de la Direction ;
• Assurer le contrôle interne au sein de la Direction ;
• Contribuer au développement de projets de coopération de la Direction (INTERREG Europe, partenariats avec les pays tiers, etc.) à travers la veille et l’élaboration des réponses aux appels à projets ;
• Participer à l’élaboration et à l’exécution budgétaire.
Profil recherché
• Très bonnes connaissances dans les domaines économique, juridique, financier et maîtrise des processus ;
• Très bonne connaissance du tissu économique local ;
• Connaissances liées à la réglementation nationale et communautaire en matière d’aides ;
• Connaissance en matière de recherche et d’innovation ;
• Connaissance en matière de fonds structurels ;
• Connaissances des procédures administratives et financières (marchés publics) ;
• Maîtrise de la gestion de projet ;
• Expérience dans le domaine des indicateurs, de l’évaluation ou du contrôle interne ;
• Travail en transversalité ;
• Aptitude au pilotage de projets complexes associant des acteurs du public et du privé ;
• Aptitude à l’analyse et à la synthèse ;
• Maîtrise des outils numériques ;
• Capacité d’animation et de communication ;
• Capacité à prendre des initiatives et à être force de propositions ;
• Sens des responsabilités ;
• Capacités relationnelles en équipe ;
• Rigueur, sens de l’organisation, autonomie ;
• Disponibilité, polyvalence ;
• Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
Autres informations
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Qui sommes nous ?
Présentation
Le Département de La Réunion est une collectivité territoriale et un département d’outre-mer situé dans l’océan Indien. Il compte environ 870 000 habitants répartis sur 24 communes. Administré par un conseil départemental et son président, le Département de La Réunion exerce les compétences sociales, éducatives et territoriales définies par la loi : aide sociale, collèges, insertion, routes départementales, logement et accompagnement des personnes vulnérables. Doté d’un budget de plus de 1,5 milliard d’euros, il agit comme un acteur central de la cohésion sociale et de l’aménagement du territoire réunionnais. Dans un contexte insulaire et ultramarin, il mène également des politiques spécifiques liées à la continuité territoriale, au développement durable et à la lutte contre les inégalités.