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REGION ILE DE LA REUNION
UN CHEF DE PROJET (H/F)
Saint-Denis (La Réunion (974))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Habitat
Publié il y a 1 semaine
Description du poste
Le titulaire du poste sera placé sous l’autorité hiérarchique de la Responsable du service industries de l’image. Il assurera le pilotage, la coordination et le développement des politiques publiques régionales relatives aux filières audiovisuelle, cinématographique et jeux vidéo.
En coordination étroite avec la Responsable de service, il assurera également une fonction de Responsable adjoint du service, avec un rôle central dans le pilotage administratif, financier et organisationnel de la cellule administrative et financière du service.
À ce titre, il garantira la sécurisation des procédures, la pré-validation des actes administratifs et le suivi opérationnel des dossiers stratégiques du service. Il contribuera également à la structuration de la filière des industries de l’image du territoire en animant les réseaux professionnels et les partenariats institutionnels et privés.
En coordination étroite avec la Responsable de service, il assurera également une fonction de Responsable adjoint du service, avec un rôle central dans le pilotage administratif, financier et organisationnel de la cellule administrative et financière du service.
À ce titre, il garantira la sécurisation des procédures, la pré-validation des actes administratifs et le suivi opérationnel des dossiers stratégiques du service. Il contribuera également à la structuration de la filière des industries de l’image du territoire en animant les réseaux professionnels et les partenariats institutionnels et privés.
Votre mission
1. PILOTAGE STRATEGIQUES ET DEVELOPPEMENT DES FILIERES AUDIOVISUELLE, CINEMA ET JEUX VIDEO :
• Accompagner la mise en œuvre opérationnelle de la Maison du cinéma et des jeux vidéo, notamment dans le développement des ressources propres via la recherche de financements ;
• Assurer une mission d’expertise, de conseil et d’accompagnement auprès des professionnels des secteurs audiovisuel, cinématographique et du jeu vidéo ;
• Participer à la structuration et au développement des industries de l’image sur le territoire ;
• Animer et coordonner le contrat de filière ;
• Conduire et développer les partenariats publics et privés ;
• Coordonner la création et le déploiement du pôle territorial des industries de l’image et de la musique ;
• Assurer une veille stratégique, économique et réglementaire sur les secteurs concernés ;
• Contribuer à l’élaboration des documents stratégiques et prospectifs de la collectivité.
2. GESTION ET INSTRUCTION DES DISPOSITIFS D’INTERVENTIONS :
• Instruire les dossiers relevant du cadre d’intervention et d’appels à manifestation d’intérêt relatif au soutien des événements cinématographiques et jeux vidéo participant au développement économique et à l’attractivité du territoire ;
• Instruire tout autre dossier présentant un intérêt régional dans les champs des industries de l’image ;
• Analyser la faisabilité technique, administrative et financière des projets ;
• Assurer le suivi administratif, juridique et financier des aides attribuées ;
• Participer à l’évaluation des dispositifs et à la mesure de leur impact.
3. PILOTAGE ADMINISTRATIF ET FINANCIER DU SERVICE :
• Assurer l’intérim et l’appui à la Responsable de service dans le pilotage quotidien de l’activité ;
• Encadrer et coordonner la cellule administrative et financière du service ;
• Garantir la sécurisation et la qualité des procédures administratives et financières ;
• Pré-valider l’ensemble des documents administratifs du service (arrêtés, conventions, rapports, notes, courriers, délibérations et actes administratifs) ;
• Veiller au respect des procédures internes et du cadre réglementaire de la Région Réunion ;
• Participer à la préparation, au suivi et à l’exécution budgétaire du service ;
• Assurer le suivi des marchés publics, conventions et engagements financiers ;
• Produire des notes d’analyse, de synthèse et d’aide à la décision sur les dossiers structurants du service ;
• Contribuer à l’amélioration continue de l’organisation et des process internes.
4. ANIMATION TERRITORIALE ET COORDINATION DES ACTEURS :
• Assurer un rôle de tête de réseau auprès des acteurs de la filière ;
• Animer les instances de concertation, groupes de travail et réunions partenariales, notamment dans le cadre du contrat de filière et du Pôle territorial des industries culturelles et créatives ;
• Développer les relations avec les institutions, opérateurs culturels, professionnels et partenaires économiques privés ;
• Favoriser la mise en réseau des acteurs locaux, nationaux et internationaux ;
• Représenter la collectivité dans les événements professionnels et instances partenariales.
• Accompagner la mise en œuvre opérationnelle de la Maison du cinéma et des jeux vidéo, notamment dans le développement des ressources propres via la recherche de financements ;
• Assurer une mission d’expertise, de conseil et d’accompagnement auprès des professionnels des secteurs audiovisuel, cinématographique et du jeu vidéo ;
• Participer à la structuration et au développement des industries de l’image sur le territoire ;
• Animer et coordonner le contrat de filière ;
• Conduire et développer les partenariats publics et privés ;
• Coordonner la création et le déploiement du pôle territorial des industries de l’image et de la musique ;
• Assurer une veille stratégique, économique et réglementaire sur les secteurs concernés ;
• Contribuer à l’élaboration des documents stratégiques et prospectifs de la collectivité.
2. GESTION ET INSTRUCTION DES DISPOSITIFS D’INTERVENTIONS :
• Instruire les dossiers relevant du cadre d’intervention et d’appels à manifestation d’intérêt relatif au soutien des événements cinématographiques et jeux vidéo participant au développement économique et à l’attractivité du territoire ;
• Instruire tout autre dossier présentant un intérêt régional dans les champs des industries de l’image ;
• Analyser la faisabilité technique, administrative et financière des projets ;
• Assurer le suivi administratif, juridique et financier des aides attribuées ;
• Participer à l’évaluation des dispositifs et à la mesure de leur impact.
3. PILOTAGE ADMINISTRATIF ET FINANCIER DU SERVICE :
• Assurer l’intérim et l’appui à la Responsable de service dans le pilotage quotidien de l’activité ;
• Encadrer et coordonner la cellule administrative et financière du service ;
• Garantir la sécurisation et la qualité des procédures administratives et financières ;
• Pré-valider l’ensemble des documents administratifs du service (arrêtés, conventions, rapports, notes, courriers, délibérations et actes administratifs) ;
• Veiller au respect des procédures internes et du cadre réglementaire de la Région Réunion ;
• Participer à la préparation, au suivi et à l’exécution budgétaire du service ;
• Assurer le suivi des marchés publics, conventions et engagements financiers ;
• Produire des notes d’analyse, de synthèse et d’aide à la décision sur les dossiers structurants du service ;
• Contribuer à l’amélioration continue de l’organisation et des process internes.
4. ANIMATION TERRITORIALE ET COORDINATION DES ACTEURS :
• Assurer un rôle de tête de réseau auprès des acteurs de la filière ;
• Animer les instances de concertation, groupes de travail et réunions partenariales, notamment dans le cadre du contrat de filière et du Pôle territorial des industries culturelles et créatives ;
• Développer les relations avec les institutions, opérateurs culturels, professionnels et partenaires économiques privés ;
• Favoriser la mise en réseau des acteurs locaux, nationaux et internationaux ;
• Représenter la collectivité dans les événements professionnels et instances partenariales.
Profil recherché
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
• Connaissance des programmes de travail européens et notamment AGORA+, anciennement Europe Creative MEDIA ;
• Maîtrise des procédures administratives et financières publiques ;
• Connaissance des règles budgétaires et comptables publiques ;
• Connaissance des dispositifs d’aides publiques et du fonctionnement partenarial institutionnel ;
• Bonne connaissance des secteurs de l’audiovisuel, du cinéma et du jeu vidéo ;
• Connaissance des enjeux de structuration de filières et de développement territorial ;
• Maîtrise de l’anglais oral et écrit ;
• Pilotage de projets complexes et transversaux ;
• Analyse stratégique et rédaction de notes d’aide à la décision ;
• Capacité d’instruction administrative et financière ;
• Maîtrise de la rédaction administrative ;
• Capacité à sécuriser juridiquement les actes et procédures ;
• Conduite de réunions et animation de réseaux ;
• Capacité à coordonner des partenaires multiples ;
• Capacité à assurer un suivi budgétaire et financier ;
• Maîtrise des outils bureautiques et de gestion ;
• Sens de l’organisation et rigueur ;
• Capacités d’analyse et de synthèse ;
• Autonomie et réactivité ;
• Aptitudes relationnelles et diplomatie ;
• Capacité à travailler en transversalité ;
• Force de proposition ;
• Sens du service public ;
• Leadership et capacité d’animation ;
• Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
• Connaissance des programmes de travail européens et notamment AGORA+, anciennement Europe Creative MEDIA ;
• Maîtrise des procédures administratives et financières publiques ;
• Connaissance des règles budgétaires et comptables publiques ;
• Connaissance des dispositifs d’aides publiques et du fonctionnement partenarial institutionnel ;
• Bonne connaissance des secteurs de l’audiovisuel, du cinéma et du jeu vidéo ;
• Connaissance des enjeux de structuration de filières et de développement territorial ;
• Maîtrise de l’anglais oral et écrit ;
• Pilotage de projets complexes et transversaux ;
• Analyse stratégique et rédaction de notes d’aide à la décision ;
• Capacité d’instruction administrative et financière ;
• Maîtrise de la rédaction administrative ;
• Capacité à sécuriser juridiquement les actes et procédures ;
• Conduite de réunions et animation de réseaux ;
• Capacité à coordonner des partenaires multiples ;
• Capacité à assurer un suivi budgétaire et financier ;
• Maîtrise des outils bureautiques et de gestion ;
• Sens de l’organisation et rigueur ;
• Capacités d’analyse et de synthèse ;
• Autonomie et réactivité ;
• Aptitudes relationnelles et diplomatie ;
• Capacité à travailler en transversalité ;
• Force de proposition ;
• Sens du service public ;
• Leadership et capacité d’animation ;
• Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
Autres informations
Non renseignées
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Qui sommes nous ?
Présentation
Le Département de La Réunion est une collectivité territoriale et un département d’outre-mer situé dans l’océan Indien. Il compte environ 870 000 habitants répartis sur 24 communes. Administré par un conseil départemental et son président, le Département de La Réunion exerce les compétences sociales, éducatives et territoriales définies par la loi : aide sociale, collèges, insertion, routes départementales, logement et accompagnement des personnes vulnérables. Doté d’un budget de plus de 1,5 milliard d’euros, il agit comme un acteur central de la cohésion sociale et de l’aménagement du territoire réunionnais. Dans un contexte insulaire et ultramarin, il mène également des politiques spécifiques liées à la continuité territoriale, au développement durable et à la lutte contre les inégalités.