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CONSEIL DÉPARTEMENTAL DU VAUCLUSE
UN CHEF DE PROJET SI innovants transverses et SI social EN CONTRAT DE PROJET (H/F)
13 Route de Lyon, Avignon (Vaucluse (84))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Contrat de projet
Plein temps
Informatique
Publié il y a 3 semaines
Description du poste
Au sein du pôle Ressources, la direction des systèmes d’information (59 agents) élabore à travers un schéma directeur les orientations stratégiques, fixe et valide les grandes évolutions du système d’information de la collectivité.
La direction des systèmes d’information est composée de trois services :
- « architecture & sécurité » : un bureau « exploitation » et un bureau « systèmes, réseaux & télécoms »
- « métiers & intégrations » : un bureau « centre de la donnée », un bureau « chefferie de projets », et un bureau « maintenance & intégrations »
- « centre de service » : un bureau « centre d’appels & supports » et une mission de reprographie.
Le service « métiers et intégrations » assure le pilotage opérationnel et technique des projets. A ce titre, il gère selon la définition des priorités, et en lien avec les directions de projet émanant des métiers, le plan de charge, la planification et l’affectation des ressources humaines pour constituer des équipes projets transversales au sein de la direction et ainsi améliorer la continuité des opérations, la gestion des charges, la lisibilité et le respect des délais impartis.
Le bureau chefferie de projets dispose des chefs de projet métiers. Il a pour rôle d’organiser et planifier la mise en œuvre des projets dont elle a la charge, depuis sa phase de conception, jusqu’à son déploiement en s’appuyant sur des ressources internes à la DSI ou externes.
La direction des systèmes d’information est composée de trois services :
- « architecture & sécurité » : un bureau « exploitation » et un bureau « systèmes, réseaux & télécoms »
- « métiers & intégrations » : un bureau « centre de la donnée », un bureau « chefferie de projets », et un bureau « maintenance & intégrations »
- « centre de service » : un bureau « centre d’appels & supports » et une mission de reprographie.
Le service « métiers et intégrations » assure le pilotage opérationnel et technique des projets. A ce titre, il gère selon la définition des priorités, et en lien avec les directions de projet émanant des métiers, le plan de charge, la planification et l’affectation des ressources humaines pour constituer des équipes projets transversales au sein de la direction et ainsi améliorer la continuité des opérations, la gestion des charges, la lisibilité et le respect des délais impartis.
Le bureau chefferie de projets dispose des chefs de projet métiers. Il a pour rôle d’organiser et planifier la mise en œuvre des projets dont elle a la charge, depuis sa phase de conception, jusqu’à son déploiement en s’appuyant sur des ressources internes à la DSI ou externes.
Votre mission
Le chef de projet aura pour missions :
Pilotage de projets SI
• recueillir et analyser les besoins métiers des directions et services ;
• définir les objectifs, le planning, les ressources et les budgets projets ;
• assurer le pilotage opérationnel des projets SI innovants et transverses ;
• coordonner les équipes métiers, techniques, éditeurs et prestataires ;
• suivre les risques, les délais, les coûts et la qualité des livrables.
Gestion des projets SI Social
• piloter les applications métiers du secteur social et médico-social ;
• accompagner les évolutions réglementaires et fonctionnelles ;
• garantir la continuité et la qualité du service rendu aux usagers ;
• faciliter les échanges entre les partenaires institutionnels et sociaux.
Souveraineté numérique et gouvernance des données
• veiller à la maîtrise et à la sécurisation des données publiques et sociales ;
• participer aux choix d’hébergement souverain et d’infrastructures sécurisées ;
• garantir le respect du RGPD et des exigences de cybersécurité ;
• contribuer à la gouvernance et à la qualité des données.
Solutions ouvertes et interopérabilité
• promouvoir l’utilisation de solutions ouvertes et interopérables ;
• favoriser les standards ouverts et limiter les dépendances fournisseurs ;
• assurer l’intégration des applications au sein du SI de la collectivité ;
• participer à la modernisation et à l’évolution des architectures SI.
Accompagnement au changement
• organiser la communication et la conduite du changement ;
• accompagner les utilisateurs dans l’appropriation des outils ;
• concevoir et animer des actions de formation et de support fonctionnel.
Pilotage de projets SI
• recueillir et analyser les besoins métiers des directions et services ;
• définir les objectifs, le planning, les ressources et les budgets projets ;
• assurer le pilotage opérationnel des projets SI innovants et transverses ;
• coordonner les équipes métiers, techniques, éditeurs et prestataires ;
• suivre les risques, les délais, les coûts et la qualité des livrables.
Gestion des projets SI Social
• piloter les applications métiers du secteur social et médico-social ;
• accompagner les évolutions réglementaires et fonctionnelles ;
• garantir la continuité et la qualité du service rendu aux usagers ;
• faciliter les échanges entre les partenaires institutionnels et sociaux.
Souveraineté numérique et gouvernance des données
• veiller à la maîtrise et à la sécurisation des données publiques et sociales ;
• participer aux choix d’hébergement souverain et d’infrastructures sécurisées ;
• garantir le respect du RGPD et des exigences de cybersécurité ;
• contribuer à la gouvernance et à la qualité des données.
Solutions ouvertes et interopérabilité
• promouvoir l’utilisation de solutions ouvertes et interopérables ;
• favoriser les standards ouverts et limiter les dépendances fournisseurs ;
• assurer l’intégration des applications au sein du SI de la collectivité ;
• participer à la modernisation et à l’évolution des architectures SI.
Accompagnement au changement
• organiser la communication et la conduite du changement ;
• accompagner les utilisateurs dans l’appropriation des outils ;
• concevoir et animer des actions de formation et de support fonctionnel.
Profil recherché
COMPÉTENCES TECHNIQUES
Offres informatiques dans le domaine opensource
Analyse et modélisation des processus métiers
Aspects légaux et réglementaires des SI
Procédures de commande publique
Environnement de production (logiciels et infrastructure)
Méthodes de conduite de projet, outils de planification et démarches qualité
Développement d'applications WEB et de scripts
Langage SQL
SAVOIR-ETRE
Savoir organiser, prioriser et planifier ses activités
Faire preuve d’initiative
Savoir rendre-compte et alerter
Capacités d'analyse et de synthèse
Offres informatiques dans le domaine opensource
Analyse et modélisation des processus métiers
Aspects légaux et réglementaires des SI
Procédures de commande publique
Environnement de production (logiciels et infrastructure)
Méthodes de conduite de projet, outils de planification et démarches qualité
Développement d'applications WEB et de scripts
Langage SQL
SAVOIR-ETRE
Savoir organiser, prioriser et planifier ses activités
Faire preuve d’initiative
Savoir rendre-compte et alerter
Capacités d'analyse et de synthèse
Autres informations
Non renseignées