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CONSEIL DÉPARTEMENTAL DU VAUCLUSE
UN CHEF DE SERVICE MINEURS ISOLÉS (H/F)
6 Boulevard Limbert, Avignon (Vaucluse (84))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Enfance, famille
Publié il y a 1 semaine
Description du poste
Le pôle Solidarités pilote les politiques publiques départementales en charge de l’action sociale, l’enfance et la famille, les personnes âgées et les personnes handicapées. Dans un contexte de nouvelle organisation, la direction protection se compose de 2 directions adjointes. Au sein de la direction adjointe accueil collectif et qualité et sous l’autorité de la directrice adjointe, le chef de service mineurs isolés manage l’équipe pluridisciplinaire de 10 professionnels. Le service mineurs isolés, nouvellement crée, gère un dispositif diversifié pour l’accueil des mineurs isolés et les accompagner vers l’autonomie, il assure les mises à l’abris accompagne les jeunes en semi autonomie et les mineurs non accompagnés. Le chef de service assure de façon centralisée le pilotage de la mission, son organisation et la déclinaison de sa mise en oeuvre.
Votre mission
Membre de la direction protection, le chef de service est garant, sous l’autorité hiérarchique de la directrice adjoint accueil collectif et qualité, de la conduite de la politique publique de protection d’enfance relative aux mineurs isolés du département. A ce titre, il :
• assure le management et l’animation de l’équipe pluridisciplinaire, en s’appuyant sur le coordonnateur chargé des partenariats et de la coordination des parcours ;
• dispense le conseil technique dans l'ensemble de ses missions et garantit la mise en oeuvre des décisions et l'adaptation des pratiques professionnelles.
• prend les décisions administratives suites aux évaluations de la minorité et de l'isolement et dans le cadre de demandes de contrat jeune majeur,
• garantit la mise en oeuvre des décisions prises sur les situations des mineurs non accompagnés et les jeunes majeurs dans le respect des orientations du service, en lien avec les partenaires,
• contribue aux réflexions du schéma départemental de de protection de l'enfance et aux projets du service de l'aide sociale à l'enfance
• exerce la fonction inspection enfance, titulaire de la délégation de décision en matière de protection de l’enfance ;
• assure sur demande de la direction la représentation dans les instances départementales ;
• fait une veille sur la politique de l’immigration en France et propose les ajustements à la direction protection ;
• anime la relation avec les établissements accueillant les mineurs et majeurs non accompagnés, par le biais de réunions et de contrôle de l’activité.
• assure le management et l’animation de l’équipe pluridisciplinaire, en s’appuyant sur le coordonnateur chargé des partenariats et de la coordination des parcours ;
• dispense le conseil technique dans l'ensemble de ses missions et garantit la mise en oeuvre des décisions et l'adaptation des pratiques professionnelles.
• prend les décisions administratives suites aux évaluations de la minorité et de l'isolement et dans le cadre de demandes de contrat jeune majeur,
• garantit la mise en oeuvre des décisions prises sur les situations des mineurs non accompagnés et les jeunes majeurs dans le respect des orientations du service, en lien avec les partenaires,
• contribue aux réflexions du schéma départemental de de protection de l'enfance et aux projets du service de l'aide sociale à l'enfance
• exerce la fonction inspection enfance, titulaire de la délégation de décision en matière de protection de l’enfance ;
• assure sur demande de la direction la représentation dans les instances départementales ;
• fait une veille sur la politique de l’immigration en France et propose les ajustements à la direction protection ;
• anime la relation avec les établissements accueillant les mineurs et majeurs non accompagnés, par le biais de réunions et de contrôle de l’activité.
Profil recherché
COMPÉTENCES TECHNIQUES
Connaissance de l’environnement institutionnel, des instances et des processus de décision
Connaissance du cadre législatif et réglementaire des missions de protection de l’enfance
Bonne connaissance des politiques de l’immigration – Appétence à faire de la veille
Méthode et outils d’évaluation
Maîtrise de l’informatique (logiciel Genesis utilisé) et des techniques de communication
Maîtrise de la conception de procédures d’évaluation
SAVOIR-ETRE
Disposer d’une expérience managériale confirmée et d’une expérience dans la résolution des conflits
Avoir de la rigueur et disposer d’un esprit de synthèse
Travailler en équipe et en transversalité
Être doté d’une capacité à fédérer et à innover
Être en capacité de gérer la violence, l’agressivité des jeunes en soutien des équipes
Connaissance de l’environnement institutionnel, des instances et des processus de décision
Connaissance du cadre législatif et réglementaire des missions de protection de l’enfance
Bonne connaissance des politiques de l’immigration – Appétence à faire de la veille
Méthode et outils d’évaluation
Maîtrise de l’informatique (logiciel Genesis utilisé) et des techniques de communication
Maîtrise de la conception de procédures d’évaluation
SAVOIR-ETRE
Disposer d’une expérience managériale confirmée et d’une expérience dans la résolution des conflits
Avoir de la rigueur et disposer d’un esprit de synthèse
Travailler en équipe et en transversalité
Être doté d’une capacité à fédérer et à innover
Être en capacité de gérer la violence, l’agressivité des jeunes en soutien des équipes
Autres informations
Non renseignées