Un chef du service informatique
Emploi AVRILLE
61 Rue De La Ternière, 49240 Avrillé, France
Non renseigné
Informatique
Emploi permanent
Plein temps
Description
Avrillé forte de plus de 15000 habitants est la 4ème ville de l’agglomération angevine et connait actuellement un fort développement. Afin d’offrir un service public de qualité aux avrillaises et avrillais, la ville dimensionne ses services en conséquence. Dans ce cadre, la ville recrute son futur chef du service informatique.
Placé sous l’autorité du directeur du pôle ressources et moyens, le futur chef du service informatique et aura en charge la réinternalisation du service des systèmes d’informations de la Ville d’Avrillé et du CCAS ainsi que le pilotage de l’activité du service informatique.
Placé sous l’autorité du directeur du pôle ressources et moyens, le futur chef du service informatique et aura en charge la réinternalisation du service des systèmes d’informations de la Ville d’Avrillé et du CCAS ainsi que le pilotage de l’activité du service informatique.
Vous serez chargé de :
- Créer le service des systèmes d’informations de la Ville et du CCAS
- Elaborer, proposer et mettre en œuvre la politique des systèmes d’informatiques de la Ville et du CCAS.
- Création, structuration et management du futur service informatique
- Pilotage de l’infrastructure informatique de la Ville
- Mise en œuvre des politiques de sécurité informatique de la Ville
- Elaboration en lien avec les directions opérationnelles de la stratégie de développement et de maintenance du parc informatique de la ville (matériel, logiciel métier…)
- Pilotage des projets informatiques
- Suivi des marchés d’infogérance
- Animation des comités de pilotage
- Productions des différents indicateurs de qualité
Configuration du poste et conditions de recrutement :
- Recrutement par voie statutaire dans le cadre d’emploi des techniciens territoriaux et sur les grades d’ingénieur et d’ingénieur principal (mutation, détachement ou inscription sur liste d'aptitude). A défaut, recrutement par voie contractuelle.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) + sous conditions : prime annuelle + CNAS + forfait mobilités durables + titres restaurants+ participation à la mutuelle et à la prévoyance
- Temps complet : 37,5 heures hebdomadaires donnant droit à RTT.
- Créer le service des systèmes d’informations de la Ville et du CCAS
- Elaborer, proposer et mettre en œuvre la politique des systèmes d’informatiques de la Ville et du CCAS.
- Création, structuration et management du futur service informatique
- Pilotage de l’infrastructure informatique de la Ville
- Mise en œuvre des politiques de sécurité informatique de la Ville
- Elaboration en lien avec les directions opérationnelles de la stratégie de développement et de maintenance du parc informatique de la ville (matériel, logiciel métier…)
- Pilotage des projets informatiques
- Suivi des marchés d’infogérance
- Animation des comités de pilotage
- Productions des différents indicateurs de qualité
Configuration du poste et conditions de recrutement :
- Recrutement par voie statutaire dans le cadre d’emploi des techniciens territoriaux et sur les grades d’ingénieur et d’ingénieur principal (mutation, détachement ou inscription sur liste d'aptitude). A défaut, recrutement par voie contractuelle.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) + sous conditions : prime annuelle + CNAS + forfait mobilités durables + titres restaurants+ participation à la mutuelle et à la prévoyance
- Temps complet : 37,5 heures hebdomadaires donnant droit à RTT.
Profil recherché
- Bonne connaissance de l’environnement territorial
- Formation supérieure des infrastructures réseaux
Connaissances :
- Infrastructures et systèmes : serveurs, stockage, sauvegarde, supervision
- Maitrise des réseaux et sécurité : LAN/WAN, VPN, pare feu, PRA
Savoir-faire et compétences :
- Pilotage stratégique et suivi d’objectifs
- Pilotage budgétaire et financier
- Encadrement hiérarchique d’équipe
- Communication
- Gestion SI : ITL
- Gestion de projet : AGILE
- Gestion documentaire : GED
Savoir-être :
- Autonomie
- Capacité à fédérer
- Sens des responsabilités
- Rigueur
- Diplomatie et écoute
- Formation supérieure des infrastructures réseaux
Connaissances :
- Infrastructures et systèmes : serveurs, stockage, sauvegarde, supervision
- Maitrise des réseaux et sécurité : LAN/WAN, VPN, pare feu, PRA
Savoir-faire et compétences :
- Pilotage stratégique et suivi d’objectifs
- Pilotage budgétaire et financier
- Encadrement hiérarchique d’équipe
- Communication
- Gestion SI : ITL
- Gestion de projet : AGILE
- Gestion documentaire : GED
Savoir-être :
- Autonomie
- Capacité à fédérer
- Sens des responsabilités
- Rigueur
- Diplomatie et écoute
Autres informations
Non renseignées
il y a 2 semaines
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