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Un chef ou une cheffe de projet international et droits culturels

Emploi RÉGION NOUVELLE-AQUITAINE

Limoges (Haute-Vienne)

Non renseigné

Culture Emploi permanent Plein temps

Description

La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.

Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l’accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s’attache à développer une culture commune autour d’un projet d’administration porteur de valeurs managériales et d’engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.

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Nous recherchons un-e Chef-fe de projet international et droits culturels
auprès du Service Missions de développement régional de la Direction Culture et Patrimoine du Pôle Education et Citoyenneté – Site de Limoges.
Missions principales
La Région Nouvelle-Aquitaine dispose d’une grande richesse culturelle : monuments historiques, cinémas, médiathèques, musées, de nombreux lieux de diffusion culturelle et un millier de festivals (danse, musique, théâtre, arts de la rue…) chaque année.

Au sein du Pôle Education et Citoyenneté, la Direction de la Culture et du Patrimoine porte la politique culturelle de la Région comportant six axes d’actions prioritaires : le développement des industries culturelles, créatives et numériques, l’aménagement culturel durable des territoires, la liberté de création dans le spectacle vivant, la diversité de la création artistique contemporaine, l’étude et la valorisation du patrimoine et la structuration d’une politique publique concertée en faveur des trois langues et cultures régionales du territoire. L’accompagnement des transitions et la promotion des droits culturels sont développés de manière transversale dans l’ensemble de ces axes d’intervention.

Dans ce cadre, le-la Chef-fe de projet International et Droits culturels aura pour missions principales :

- assurer la structuration des dimensions internationales de la politique culturelle régionale

- porter la démarche de prise en compte des Droits culturels dans la politique culturelle régionale


Activités principales:


Sur le volet Culture et International :

Suivre les dispositifs d’aide à l’international pour les opérateurs culturels néo-aquitains : gestion de la Convention Institut Français / Région Nouvelle-Aquitaine et, notamment, son appel à projets annuel (remontée de projets, animation et coordination); le suivi est réalisé en lien avec les Directions et les services concernés du volet culturel des dispositifs transfrontaliers (notamment Fonds Nouvelle-Aquitaine-Euskadi-Navarre) et des actions de coopération culturelle internationale accompagnées par la Région

Assurer, dans le cadre de la Convention Institut Français, la bonne prise en compte des enjeux artistiques et culturels de la filière Métiers d'art, en transversalité au sein de la Direction de la Culture et du Patrimoine et en lien, notamment, avec l’Unité cuir, luxe, textile et métiers d’art (Direction de l’Innovation et des Filières) : identification d’une communauté d’artistes-artisans sur le territoire et de partenaires culturels, suivi de projets de développement de pôles régionaux dédiés aux métiers d'art, actions d’animation et de valorisation

Initier et piloter une démarche d'approche globale Culture et International tenant compte des grands enjeux culturels de l’internationalisation de la culture française (francophonie, rayonnement artistique et culturel, coopération durable, droits culturels), en transversalité au sein de la Direction de la Culture et du Patrimoine et en lien, notamment, avec la Direction de la Coopération, le service du Bureau de Bruxelles (programmes européens), le Secrétariat général du pôle et des partenaires néo-aquitains comme le LABA.


Sur le volet Droits culturels :

Suivre l’intégration des droits culturels dans les dispositifs de la Direction de la Culture : volet « Droits culturels » du nouveau règlement d’intervention Spectacle vivant, en association avec le service concerné, intégration de la dimension droits culturels dans les règlements, appels à projets et contrats

Structurer, dans le cadre de la démarche transversale sur les territoires identifiés comme étant à enjeu de développement culturel, une réflexion autour des opérateurs culturels développant des actions de proximité (participation des habitants), l’élargissement des medium artistiques et culturels et favorisant les interactions entre les cultures ; notamment, assurer le suivi des actions liées à la reconnaissance des projets culturels menés dans les territoires ruraux et des actions culturelles des Parcs naturels régionaux

Définir et porter, sur la base de ce suivi et des résultats de la démarche « Volontaires pour les Droits culturels » mais aussi de toute autre démarche en faveur des Droits culturels apparaissant pertinente, de nouvelles étapes de prise en compte des Droits culturels dans la politique culturelle régionale et d’accompagnement des projets dédiés à cet enjeu.

Activités secondaires et/ou ponctuelles :


Participer aux temps d'échange internes au service Missions de développement régional (Education artistique et culturelle, Langues et cultures régionales, Numérique culturel, Transition écologique, Droits culturels)

Prendre en charge, le cas échéant, un ou des chantiers transversaux à l'échelle du service
Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin

Profil recherché

Savoirs :

Connaissance approfondie des enjeux génériques des politiques culturelles
Enjeux spécifiques de l'entrée par les Droits culturels
Fonctionnement des collectivités territoriales et, notamment, de la Région
Techniques de conduite de projet

Savoir-faire:

Capacité à conduire des missions et chantiers en mode projet
Maîtrise des outils bureautiques et d'outils métiers
Synthétiser des données, des documents
Rédiger des documents, supports, synthèses et comptes-rendus
Organiser le travail et gérer les priorités

Savoir-être :

Capacité d'écoute, de dialogue et de négociation
Capacité d'analyse et de synthèse
Qualités relationnelles
Autonomie
Adaptabilité

Moyens mis à disposition :

Accès au parc de véhicules de service de la Région Nouvelle-Aquitaine
Téléphone portable
Matériels de bureautique

Spécificités du poste :

Déplacements fréquents hors du département de rattachement de la résidence administrative
Déplacements hors de la Nouvelle-Aquitaine
Horaires décalés
Encadrement : Non
Fonctions de chef-fe de projet : Non
Fonctions de régisseur-se d'avances et / ou de recettes : Non

Autres informations

Non renseignées

il y a 6 jours

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