UN CONSEILLER DE PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS (H/F)
Emploi REGION ILE DE LA REUNION
Saint-Denis (La Réunion)
Non renseigné
Sécurité
Emploi permanent
Plein temps
Description
Le titulaire du poste sera placé sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines et de la Responsable de la Cellule Prévention et Santé au Travail.
• Coordonner l’élaboration et la mise en œuvre du programme pluriannuel d’actions de prévention ;
• Élaborer et mettre à jour le document unique d’évaluation des risques professionnels ;
• Élaborer et mettre à jour le programme annuel d’actions de prévention en découlant et en coordonnant la mise en œuvre ;
• Contribuer à l’information en matière de santé et sécurité au travail et participer à la mise en œuvre de la politique de formation professionnelle du personnel, en concertation avec la cellule formation et en collaboration avec les autres acteurs de la prévention ;
• Suivre les études de poste réalisées par Intermetra ;
• Assurer la gestion et le suivi des dossiers d’accident de service et des malades professionnelles et mettre en place les actions nécessaires pour éviter la réitération ;
• Participer à la saisie du Rapport Social Unique ;
• Élaborer et suivre le Registre Santé Sécurité au Travail ;
• Réaliser des visites de poste de travail et participer à l’établissement de recommandations relatives à l’aménagement des locaux et des postes de travail ;
• Concevoir des supports d’information, participer et animer les diverses réunions de sensibilisation à la prévention des risques professionnels ;
• Organiser et préparer les réunions CST ;
• Traiter les risques élevés dans le document unique d’évaluation des risques professionnels, des causes d’accident du travail et de maladies professionnelles, des dangers graves et imminents et autres interventions d’urgences ;
• Assurer la veille technique et réglementaire en matière de sécurité et de santé au travail et d’environnement ;
• Assurer la gestion des marchés publics ;
• Réaliser les aménagements de poste des agents ;
• Contrôler le respect des prescriptions ;
• Participer aux projets transversaux de la direction.
• Élaborer et mettre à jour le document unique d’évaluation des risques professionnels ;
• Élaborer et mettre à jour le programme annuel d’actions de prévention en découlant et en coordonnant la mise en œuvre ;
• Contribuer à l’information en matière de santé et sécurité au travail et participer à la mise en œuvre de la politique de formation professionnelle du personnel, en concertation avec la cellule formation et en collaboration avec les autres acteurs de la prévention ;
• Suivre les études de poste réalisées par Intermetra ;
• Assurer la gestion et le suivi des dossiers d’accident de service et des malades professionnelles et mettre en place les actions nécessaires pour éviter la réitération ;
• Participer à la saisie du Rapport Social Unique ;
• Élaborer et suivre le Registre Santé Sécurité au Travail ;
• Réaliser des visites de poste de travail et participer à l’établissement de recommandations relatives à l’aménagement des locaux et des postes de travail ;
• Concevoir des supports d’information, participer et animer les diverses réunions de sensibilisation à la prévention des risques professionnels ;
• Organiser et préparer les réunions CST ;
• Traiter les risques élevés dans le document unique d’évaluation des risques professionnels, des causes d’accident du travail et de maladies professionnelles, des dangers graves et imminents et autres interventions d’urgences ;
• Assurer la veille technique et réglementaire en matière de sécurité et de santé au travail et d’environnement ;
• Assurer la gestion des marchés publics ;
• Réaliser les aménagements de poste des agents ;
• Contrôler le respect des prescriptions ;
• Participer aux projets transversaux de la direction.
Profil recherché
• Connaissances techniques et réglementaires approfondies en matière de santé et sécurité au travail ;
• Méthodologie d’évaluation des risques professionnels ;
• Méthode de résolution de problèmes et de définition des actions correctives ;
• Élaboration de programmes d’actions ;
• Capacités rédactionnelle, d’analyse et de synthèse ;
• Gestion et conduite de projets ;
• Sens de l’organisation ;
• Capacité d’écoute et sens de la pédagogie ;
• Sens des relations humaines ;
• Travail en équipe et en réseau ;
• Autonomie et initiative ;
• Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle exigé.
• Méthodologie d’évaluation des risques professionnels ;
• Méthode de résolution de problèmes et de définition des actions correctives ;
• Élaboration de programmes d’actions ;
• Capacités rédactionnelle, d’analyse et de synthèse ;
• Gestion et conduite de projets ;
• Sens de l’organisation ;
• Capacité d’écoute et sens de la pédagogie ;
• Sens des relations humaines ;
• Travail en équipe et en réseau ;
• Autonomie et initiative ;
• Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle exigé.
Autres informations
Non renseignées
il y a 2 semaines
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