UN DIRECTEUR DU CENTRE SOCIAL (H/F)
Emploi CCAS DE ATHIS-MONS
Athis-Mons (Essonne)
Non renseigné
Inclusion sociale
Emploi permanent
Plein temps
Description
Placé sous la responsabilité de la coordinatrice des centres sociaux, vous êtes chargé de participer à la définition des orientations politiques pour le centre social et concevoir des projets pédagogiques qui en découlent.
Participer à la définition des orientations de l’équipement : recenser et analyser les besoins de la population, communiquer sur les enjeux et les finalités des projets de la structure...
• Concevoir et piloter le projet d’animation globale : traduire les orientations politiques en projet global, de la structure
• Gestion administrative et budgétaire : élaborer le budget de la structure dans le respect des orientations politiques définies, rechercher des moyens afin d’optimiser les actions de la structure, impulser et développer une dynamique de transversalité avec le second centre social municipal
• Gestion des ressources humaines : veiller à la cohésion interne des équipes et à l’optimisation des compétences, accompagner le processus de formation et de professionnalisation des agents
• Développer et animer le réseau : identifier et mobiliser les partenaires stratégiques, travailler en étroite collaboration avec la directrice du second centre social de la ville, analyser la demande sociale et l’intérêt des partenaires, participer aux différentes instances de concertation et de coordination du territoire en termes d’action sociale de proximité et du projet éducatif de territoire.
• Concevoir et piloter le projet d’animation globale : traduire les orientations politiques en projet global, de la structure
• Gestion administrative et budgétaire : élaborer le budget de la structure dans le respect des orientations politiques définies, rechercher des moyens afin d’optimiser les actions de la structure, impulser et développer une dynamique de transversalité avec le second centre social municipal
• Gestion des ressources humaines : veiller à la cohésion interne des équipes et à l’optimisation des compétences, accompagner le processus de formation et de professionnalisation des agents
• Développer et animer le réseau : identifier et mobiliser les partenaires stratégiques, travailler en étroite collaboration avec la directrice du second centre social de la ville, analyser la demande sociale et l’intérêt des partenaires, participer aux différentes instances de concertation et de coordination du territoire en termes d’action sociale de proximité et du projet éducatif de territoire.
Profil recherché
Master en management spécialisé (MESS) ou diplôme CAFERUIS/CAFDES/DESJEPS
• Conduite de projet et de développement territorial
• Aptitude à une immersion dans la vie d’un quartier
• Grande discrétion professionnelle
• Disponibilité, qualité d’écoute, réactivité, aptitude au travail en équipe
• Expérience de mise en réseau d’acteurs et d’élaboration de projets dans le cadre du dispositif « politique de la ville »
Conditions d’exercice du poste :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + COS + CNAS
Date limite de candidature : dès que possible
• Conduite de projet et de développement territorial
• Aptitude à une immersion dans la vie d’un quartier
• Grande discrétion professionnelle
• Disponibilité, qualité d’écoute, réactivité, aptitude au travail en équipe
• Expérience de mise en réseau d’acteurs et d’élaboration de projets dans le cadre du dispositif « politique de la ville »
Conditions d’exercice du poste :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + COS + CNAS
Date limite de candidature : dès que possible
Autres informations
Non renseignées
il y a 1 mois
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