Missions générales :

• Participe au sein d’une équipe à la mise en œuvre d’un projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif dans le respect du cadre réglementaire des ACM.
• Encadre et anime la vie quotidienne et les activités à travers la conception, l’élaboration de projets d’animation sur tous les temps d’accueil en veillant à la sécurité physique, morale et affective des enfants dans le respect des règles de vie, d’hygiène et de sécurité.
• Participe à l’accueil et à la communication.
• Participe au développement des relations entre les différents acteurs éducatifs.
• Accompagne les mineurs dans la réalisation de leur projet.
• Participe au suivi administratif.

Compétences requises :
Connaissances :

• Caractéristiques socioculturelles et spécificité de développement (physique, moteur et affectif) du public.
• Techniques d’animation, d’encadrement et de mise en place de projets.
• Techniques d’écoute active, de communication et d’observation.
• Techniques de régulation et résolution de conflits Techniques de base de communication orale et écrite.
• Réglementation SDJES en vigueur et procédures en cas d’accident et/ou de blessure de l’enfant.
• Droits et obligations des fonctionnaires.

Savoir-faire/savoir-être :

• Adapter les animations en fonction du public et des spécificités du lieu, en cohérence avec le projet pédagogique.
• Donner vie aux projets, activités, sur les temps d’animation et la vie quotidienne.
• Situer son engagement dans le contexte social, culturel et éducatif.
• Travailler en équipe, relayer les informations auprès de ses collègues ou responsable et solliciter son responsable en cas de difficultés.
• Construire une relation de qualité avec les membres de l’équipe pédagogique et les mineurs, qu’elle soit individuelle ou collective, et de veiller à prévenir toute forme de discrimination.
• Communiquer en s’adaptant aux différents interlocuteurs.
• Communication, dialogue et réflexion.
• Apporter une réponse adaptée aux situations auxquelles les mineurs sont confrontés.
• Détecter les difficultés ou problèmes de l’enfant, intervenir et informer son référent.
• Faire preuve d’anticipation, d’initiative, d’innovation, de rigueur, d’organisation et d’adaptation, d’autonomie, de réactivité, de discrétion, d’esprits d’initiative et force de proposition.
• Sens des responsabilités et savoir se remettre en question.

L’exercice des activités du poste nécessite des déplacements dans et hors commune.
Temps de travail annualisé avec amplitude variable suivant les périodes.

Nous recrutons :

Obligatoire - Diplômé BAFA ou équivalence

• 1 poste à Temps complet, 35H annualisées (matin, midi, mercredis et vacances scolaires).

Pour les agents en poste à 35H : obligation de poser les congés annuels sur les petites et grandes vacances scolaires.

Réunions prévues dans l’année déjà établies au planning.

Rémunération selon conditions.

Poste à pourvoir : 1er Septembre 2026

Adresser lettre de motivation et CV à Monsieur le Maire – 3 Rue René Dècle – 91180 SAINT GERMAIN LES ARPAJON ou par mail à recrutement@ville-sgla.fr

Non renseignées