Un (e) chargé (e) de mission innovation et marketing territorial
Emploi COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION TERRE DE PROVENCE
Eyragues (Bouches-du-Rhône)
Non renseigné
Dév. économique
Emploi permanent
Plein temps
Description
Située au nord des Bouches-du-Rhône et au sud immédiat d’Avignon, la communauté d’agglomération Terre de Provence regroupe 13 communes (60 500 habitants) et exerce, notamment, les compétences collecte et traitement des déchets, le développement économique, la politique de la ville, l’habitat, l’action sociale, le tourisme et l’aménagement du territoire.
Au sein du pôle attractivité du territoire et sous la responsabilité du directeur du pôle, le/la chargé(e) de mission innovation et marketing territorial participera activement au développement et à la transformation du territoire Terre de Provence, en alliant stratégie, innovation et attractivité.
Au sein du pôle attractivité du territoire et sous la responsabilité du directeur du pôle, le/la chargé(e) de mission innovation et marketing territorial participera activement au développement et à la transformation du territoire Terre de Provence, en alliant stratégie, innovation et attractivité.
Missions du poste :
1. Pilotage des initiatives d’innovation territoriale :
o Identifier les opportunités et les tendances innovantes pouvant renforcer l’attractivité du territoire.
o Collaborer avec les acteurs locaux (entreprises, start-ups, universités, incubateurs) pour stimuler l’innovation et le développement de projets structurants.
o Concevoir et piloter des projets d’innovation, en lien avec les objectifs stratégiques de l’agglomération.
o Favoriser les échanges et les synergies entre les écosystèmes locaux et régionaux.
2. Développement du marketing territorial :
o Définir et mettre en œuvre une stratégie de marketing territorial pour promouvoir l’agglomération Terre de Provence comme un territoire attractif et innovant.
o Concevoir des outils et des supports de communication valorisant les atouts du territoire (plaquettes, vidéos, campagnes digitales, événements, etc.).
o Renforcer la marque territoriale en valorisant les projets phares et en consolidant l’identité du territoire sur ses filières connues du tourisme, de l’agriculture et de l’industrie agro-alimentaire et celles en devenir.
o Participer à des salons, forums, et rencontres professionnelles pour promouvoir le territoire.
3. Accompagnement des porteurs de projets :
o Accueillir, orienter et accompagner les porteurs de projets innovants.
o Identifier les dispositifs de financement et d’accompagnement disponibles pour soutenir les projets innovants.
o Assurer une veille sur les appels à projets, subventions et dispositifs d’aide à l’innovation.
4. Gestion de projets et partenariats :
o Monter et coordonner des projets multi-acteurs (partenariats publics/privés, projets européens, etc.).
o Mobiliser les réseaux et les compétences locales, régionales et nationales.
Suivre et évaluer les projets pour garantir leur impact et leur durabilité.
1. Pilotage des initiatives d’innovation territoriale :
o Identifier les opportunités et les tendances innovantes pouvant renforcer l’attractivité du territoire.
o Collaborer avec les acteurs locaux (entreprises, start-ups, universités, incubateurs) pour stimuler l’innovation et le développement de projets structurants.
o Concevoir et piloter des projets d’innovation, en lien avec les objectifs stratégiques de l’agglomération.
o Favoriser les échanges et les synergies entre les écosystèmes locaux et régionaux.
2. Développement du marketing territorial :
o Définir et mettre en œuvre une stratégie de marketing territorial pour promouvoir l’agglomération Terre de Provence comme un territoire attractif et innovant.
o Concevoir des outils et des supports de communication valorisant les atouts du territoire (plaquettes, vidéos, campagnes digitales, événements, etc.).
o Renforcer la marque territoriale en valorisant les projets phares et en consolidant l’identité du territoire sur ses filières connues du tourisme, de l’agriculture et de l’industrie agro-alimentaire et celles en devenir.
o Participer à des salons, forums, et rencontres professionnelles pour promouvoir le territoire.
3. Accompagnement des porteurs de projets :
o Accueillir, orienter et accompagner les porteurs de projets innovants.
o Identifier les dispositifs de financement et d’accompagnement disponibles pour soutenir les projets innovants.
o Assurer une veille sur les appels à projets, subventions et dispositifs d’aide à l’innovation.
4. Gestion de projets et partenariats :
o Monter et coordonner des projets multi-acteurs (partenariats publics/privés, projets européens, etc.).
o Mobiliser les réseaux et les compétences locales, régionales et nationales.
Suivre et évaluer les projets pour garantir leur impact et leur durabilité.
Profil recherché
Profil recherché :
- Formation supérieure en marketing, gestion de projet, développement territorial, ou disciplines connexes.
- Expérience significative dans des fonctions similaires, de préférence en collectivité ou en agence d’attractivité.
- Bonne maîtrise des outils digitaux et des logiciels de communication (suite Adobe, CRM, outils de veille).
- Connaissance des enjeux et des acteurs du développement local et de l’innovation.
• Savoir-faire :
- Maîtrise des outils de marketing territorial et de communication.
- Compétences en gestion de projet et pilotage d’études stratégiques.
- Bonne connaissance des dynamiques territoriales et des dispositifs de financement.
- Capacité à animer des réseaux et à créer des partenariats stratégiques.
• Savoir-être :
- Esprit d’initiative et sens de l’innovation.
- Capacité d’analyse et de synthèse.
- Sens relationnel et aptitude à travailler en équipe.
- Adaptabilité, rigueur et sens de l’organisation.
- Formation supérieure en marketing, gestion de projet, développement territorial, ou disciplines connexes.
- Expérience significative dans des fonctions similaires, de préférence en collectivité ou en agence d’attractivité.
- Bonne maîtrise des outils digitaux et des logiciels de communication (suite Adobe, CRM, outils de veille).
- Connaissance des enjeux et des acteurs du développement local et de l’innovation.
• Savoir-faire :
- Maîtrise des outils de marketing territorial et de communication.
- Compétences en gestion de projet et pilotage d’études stratégiques.
- Bonne connaissance des dynamiques territoriales et des dispositifs de financement.
- Capacité à animer des réseaux et à créer des partenariats stratégiques.
• Savoir-être :
- Esprit d’initiative et sens de l’innovation.
- Capacité d’analyse et de synthèse.
- Sens relationnel et aptitude à travailler en équipe.
- Adaptabilité, rigueur et sens de l’organisation.
Autres informations
Non renseignées
il y a 1 mois
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