Job public - Accueil

Un (e)Travailleur (e) social (e) des aires d'accueil des aires d'accueil

Emploi SETE AGGLOPOLE MEDITERRANEE

Frontignan (Hérault)

Non renseigné

Citoyenneté, population Emploi permanent Plein temps

Description

Sète agglopôle méditerranée a engagé, depuis 2021, un renouveau dans sa politique pour l'accueil des gens du voyage. Pour ce faire, elle a créé un service " Gens du voyage " qui assure en direct la gestion des aires d'accueil et développe des actions en faveur des gens du voyage.
Ce service est constitué d'une cheffe de service, de deux gestionnaires et d'un travailleur social ; considérant la mission de travail social complémentaire pour la gestion et essentielle pour la prise en compte des besoins des usagers.
Les évolutions en cours des équipements conduisent à une montée en compétences des missions d'interventions éducatives individuelles et collectives sur les aires d'accueil.

Au sein de la Direction de l'Habitat, venez rejoindre le Service " gens du voyage " en développement en postulant au poste de travailleur.se social.e des aires d'accueil. Venez mettre au service de l'agglomération votre savoir-faire et savoir-être pour gérer humainement des aires d'accueil et contribuer par vos apports à l'amélioration de la gestion quotidienne.

Agglomération dynamique et innovante, SAM recrute :
Au sein du service Gens du Voyage, vous assurerez des missions de Travailleur.se Social.e
Principales activités :

- Accompagnement social des ménages :
- Accompagner les ménages vers le droit commun en vue d'une insertion sociale et professionnelle ;
- Contribuer à mobiliser les ressources propres des familles leur permettant de s'engager dans un processus d'insertion et d'autonomisation ;
- Construire des projets individualisés afin de lever les difficultés sociales ;
- Mettre en place des outils éducatifs favorisant l'autonomie administrative au sein des ménages ;
- Accompagner les ménages dans l'appréhension du sens des Contrats d'Engagements Réciproques au sein du dispositif RSA ;
- Procéder au recouvrement des dettes par la mise en place d'un contrat d'apurement de dettes et/ou de dossier de surendettement ;
- Travailler auprès des ménages sur la dimension locative au sein d'un Habitat;
- Sensibiliser les usagers sur le volet environnemental notamment sur la gestion de leurs consommations énergétiques, le respect de l'infrastructure, le recyclage et tri collectifs etc ;
- Soutenir les travailleurs non-salariés à gérer le volet administratif de leur entreprise ;
- Accompagner l'insertion des jeunes de 16 à 25 ans en lien avec les missions locales ;
- Soutenir les familles dans leur fonction parentale et en vue du respect de l'assiduité scolaire de leurs enfants ;
- Informer, orienter et mobiliser les dispositifs du territoire tels que la CAF, MDPH, URSAFF, Département etc ;

- Interventions éducatives et collectives :
- Construire et animer des ateliers collectifs auprès des différentes tranches d'âge du public gens du voyage ;
- Animer des ateliers sur toutes les thématiques de la vie quotidienne : scolarisation, santé, alphabétisation, gestion du budget, développement durable, accès à la culture etc
- Développer et animer le partenariat avec les acteurs sociaux éducatifs du territoire tels que la Mission locale, CCAS, MJC, association locales ;

- Déployer le volet social au sein du service Gens du voyage :
- Etablir un diagnostic social sur chaque aire d'accueil ;
- Réaliser des diagnostics socio-économiques des usagers ;
- Réaliser des bilans d'activités sociales ;
- Elaborer des projets globaux d'intervention sociale en mobilisant les partenaires institutionnels ;
- Rédiger des notes internes et alimenter les tableaux de bord de suivi de l'activité sociale du service Gens du voyage ;

- Médiations sociales :
- Assurer les médiations auprès du public Gens du voyage sur des problématiques transversales tels que le refus de paiement des redevances de droits de séjour, le refus de scolariser les enfants en obligation scolaires, le stationnement illicite d'usagers sur des fonciers publics etc ;
- Mener des actions de médiations sociales dans le but de contribuer à la résolution de situations conflictuelles ;
- Soutenir la Direction pour coordonner une stratégie d'intervention collective ;
- Vous serez également conduit à la gestion de l'aire :

En binôme avec les gestionnaires :
- Utiliser le logiciel de Gestion Web accueil
- Gérer les entrées et sorties des Gens du voyage conformément au règlement intérieur
- Faire appliquer le règlement intérieur en vigueur sur les aires d'accueil (respect de l'environnement et de l'infrastructure etc.)
- Evaluer quotidiennement l'état de propreté de l'aire, conduire les usagers à respecter l'équipement ;
En cas d'indisponibilités des Gestionnaires :
- A titre exceptionnel, remplacer le gestionnaire sur les aires d'accueil ;

Profil recherché

Profil :
- Catégorie A
- Filière sociale
- Cadre d'emplois : Assistant socio-éducatif ou moniteurs-éducateurs
- Agent titulaire, lauréat de concours ou à défaut non titulaire
- Vacance de poste. Poste à pourvoir au plus tôt
Pour les candidats non fonctionnaires le motif du recrutement éventuel sera basé sur l'article 3-3.2 - Loi du 26 janvier 1984 (Besoins des services ou nature des fonctions et impossibilité de recrutement d'un fonctionnaire).

Profil
CONNAISSANCES (SAVOIR)
* Connaissance des problématiques et des enjeux liés aux gens du voyage ;
* Capacité/expérience dans la gestion d'équipement ouvert aux public ;
* Connaissances du fonctionnement des services des collectivités locales ;
* Maitrise des techniques de médiations ;
* Maîtrise des Techniques d'animations sociales ;
* Expérience des dispositifs d'accompagnement social et des dispositifs règlementaires relatifs aux différents domaines tel que la santé, le logement, le surendettement l'accès aux droits envers un public en situation de précarité ;
* Capacité de distanciation et de gestion en situation de crise et de médiation ;
* Intérêt sur les problématiques techniques liées à un Habitat ;

QUALITES - APTITUDES
- Très fortes qualités relationnelles et aptitude à gérer les contacts délicats et conflictuels ;
- Fortes capacités d'écoute, d'observation, de pédagogie, de souplesse et de négociation ;
- Sens de l'analyse des situations complexes et capacité à gérer l'urgence ;
- Goût pour le travail en équipe et en collaboration avec divers métiers ;
- Discrétion professionnelle et capacité à travailler de façon proactive ;

AUTRES / INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
- Permis B indispensable, déplacements fréquents
- Lieu principal d'affectation : les aires d'accueil permanentes
- Temps complet

Autres informations

Non renseignées

il y a 1 semaine

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