Un gestionnaire administratif ressources humaines (f/h)
Emploi TOURS METROPOLE VAL DE LOIRE
Tours (Indre-et-Loire)
Non renseigné
Ressources humaines
Emploi permanent
Plein temps
Description
Tours Métropole Val de Loire (22 communes) recrute :
Un gestionnaire administratif ressources humaines (f/h), à la Direction Patrimoine Végétal et Biodiversité
Lieu d'exercice du poste : Tours (Mairie centrale)
Classification RIFSEEP : B2
Cadre d'emploi : Rédacteurs Territoriaux
Temps de travail : Poste à temps complet (39H)
Recrutement : par voie statutaire ou contractuelle
Poste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés
Un gestionnaire administratif ressources humaines (f/h), à la Direction Patrimoine Végétal et Biodiversité
Lieu d'exercice du poste : Tours (Mairie centrale)
Classification RIFSEEP : B2
Cadre d'emploi : Rédacteurs Territoriaux
Temps de travail : Poste à temps complet (39H)
Recrutement : par voie statutaire ou contractuelle
Poste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés
Au sein d’une direction mutualisée comprenant 5 services ainsi qu’un pôle regroupant 3 autres services, vous serez placé(e) sous l’autorité du responsable du service administratif et financier comprenant 4 agents et serez chargé(e), en lien avec la Direction des Ressources Humaines, des missions suivantes :
Missions à titre principal : Référent interne ressources humaines
- Conseils et informations de premier niveau en matière de ressources humaines auprès des agents,
- Gestion quotidienne des absences,
- Gestion de différents régimes horaires dont cycles saisonniers,
- Gestion et mise à jour en interne des effectifs, des mouvements du personnel, gestion des postes en lien avec la RH,
- Etablissement des fiches de recrutement, recueil des décisions,
- Organisation des phases de recrutement,
- Référente en matière de gestion du temps de travail,
- Organisation et planification de la procédure interne pour la mise en œuvre des évaluations annuelles,
- Organisation et planification de la procédure interne de promotion des agents,
- Elaboration, suivi du plan de développement des compétences (recueil et priorisation des demandes, organisation matérielle des formations en lien avec le service développement des ressources humaines),
- Participation au recensement et suivi des formations santé et sécurité au travail et du CNFPT,
- Gestion des accueils temporaires (stagiaires, TIG …).
- Suivi de dossiers spécifiques liés à la carrière des agents dont remise de médaille du travail.
Missions spécifiques :
- Contribution à la mise à jour de l’intranet du service,
- Contribution à l’accueil téléphonique de la direction, relais occasionnel du binôme.
Missions à titre principal : Référent interne ressources humaines
- Conseils et informations de premier niveau en matière de ressources humaines auprès des agents,
- Gestion quotidienne des absences,
- Gestion de différents régimes horaires dont cycles saisonniers,
- Gestion et mise à jour en interne des effectifs, des mouvements du personnel, gestion des postes en lien avec la RH,
- Etablissement des fiches de recrutement, recueil des décisions,
- Organisation des phases de recrutement,
- Référente en matière de gestion du temps de travail,
- Organisation et planification de la procédure interne pour la mise en œuvre des évaluations annuelles,
- Organisation et planification de la procédure interne de promotion des agents,
- Elaboration, suivi du plan de développement des compétences (recueil et priorisation des demandes, organisation matérielle des formations en lien avec le service développement des ressources humaines),
- Participation au recensement et suivi des formations santé et sécurité au travail et du CNFPT,
- Gestion des accueils temporaires (stagiaires, TIG …).
- Suivi de dossiers spécifiques liés à la carrière des agents dont remise de médaille du travail.
Missions spécifiques :
- Contribution à la mise à jour de l’intranet du service,
- Contribution à l’accueil téléphonique de la direction, relais occasionnel du binôme.
Profil recherché
Compétences et aptitudes :
Savoirs :
- Diplôme de niveau 5 avec spécialité RH (BTS ou équivalent),
- Connaissance des statuts de la fonction publique en matière de RH,
- Maitrise des outils bureautiques, des applications ou logiciels RH (Diapason, Prorisq…)
- Techniques de rédaction administrative,
- Techniques d’organisation.
Savoir-faire :
- Expérience sur un poste similaire souhaitée,
- Capacités d’analyse et d’appréciation des situations,
- Savoir rechercher les informations et se référer aux statuts,
- Aisance rédactionnelle et bonne maîtrise de l’orthographe,
- Force de proposition et d'initiative,
- Travail en transversalité.
Savoir-être :
- Qualités relationnelles, discrétion,
- Sens de l'organisation et autonomie,
- Rigueur et esprit synthétique,
- Faculté d'adaptation.
Conditions d’exercice :
- Modalité de temps de travail : 39h
- Poste basé en mairie centrale
- Poste éligible au télétravail (1 jour / semaine)
De plus, nous rejoindre, c’est bénéficier des avantages suivants :
- 20 jours de RTT/an
- Participation mensuelle santé / prévoyance (mutuelle labellisée uniquement)
- Prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail (abonnement transport en commun uniquement)
- Forfait mobilité durable
- Avantages Comité des Œuvres Sociales
- Restaurant municipal sur place
Savoirs :
- Diplôme de niveau 5 avec spécialité RH (BTS ou équivalent),
- Connaissance des statuts de la fonction publique en matière de RH,
- Maitrise des outils bureautiques, des applications ou logiciels RH (Diapason, Prorisq…)
- Techniques de rédaction administrative,
- Techniques d’organisation.
Savoir-faire :
- Expérience sur un poste similaire souhaitée,
- Capacités d’analyse et d’appréciation des situations,
- Savoir rechercher les informations et se référer aux statuts,
- Aisance rédactionnelle et bonne maîtrise de l’orthographe,
- Force de proposition et d'initiative,
- Travail en transversalité.
Savoir-être :
- Qualités relationnelles, discrétion,
- Sens de l'organisation et autonomie,
- Rigueur et esprit synthétique,
- Faculté d'adaptation.
Conditions d’exercice :
- Modalité de temps de travail : 39h
- Poste basé en mairie centrale
- Poste éligible au télétravail (1 jour / semaine)
De plus, nous rejoindre, c’est bénéficier des avantages suivants :
- 20 jours de RTT/an
- Participation mensuelle santé / prévoyance (mutuelle labellisée uniquement)
- Prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail (abonnement transport en commun uniquement)
- Forfait mobilité durable
- Avantages Comité des Œuvres Sociales
- Restaurant municipal sur place
Autres informations
Non renseignées
il y a 3 semaines
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