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un gestionnaire - référent ressources humaines h/f

Emploi MAIRIE DE BELFORT

Belfort (Territoire de Belfort)

Non renseigné

Ressources humaines Emploi permanent Plein temps

Description

La direction de la Vie Scolaire, composée de 280 agents, a la responsabilité
des pôles suivants : périscolaire - extrascolaire, restauration scolaire, ATSEM.
Au sein de cette direction et en binôme, le gestionnaire référent RH est l'interlocuteur ressources humaines privilégié des agents de la direction dans une démarche d'information, de suivi et de prévention
• est l'interlocuteur ressources humaines privilégié des agents de la direction
dans une démarche d'information, de suivi et de prévention
• effectue le suivi budgétaire Ressources humaines et analyse les données
• organise le planning des équipes, identifie et gère les besoins de
remplacement au quotidien (établissement et renouvellement de contrats, suivi
des absences)
• saisit ces éléments dans le logiciel de gestion des temps de travail
• veille au respect des règles relatives au temps de travail
• aide à la préparation des affectations des agents aux rentrées scolaires
• participe à la mise en place et au suivi du plan formation
• prépare et suit les visites médicales et les entretiens d'évaluation
• suit les dotations en équipements de protection individuelle
• assure le suivi des absences pour droits syndicaux
• met en place des outils de suivi des tableaux de bord et les renseigne
• fait des études sur les sujets RH selon les besoins de la direction (indicateurs,
veille juridique, analyse de l'année écoulée, développement RH)
• assure le relais en cas d'absence de son binôme

Profil recherché

• BAC +2/3 en gestion, administration, RH
• connaissances en ressources humaines
(variables de paie, temps de travail,
recrutement, formation, développement RH...)
• intérêt pour les règles statutaires et pour les enjeux juridiques
• maîtrise des outils bureautiques et logiciel de suivi des temps (Excel : tableaux
croisés dynamiques) - appétence pour les chiffres
• aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés
• esprit d'analyse, capacité à structurer
• rigueur, organisation
• capacité à gérer des priorités et des imprévus
• polyvalence et force de proposition
• autonomie et discrétion

AVANTAGES
• RTT - Accord 35 h
• Accord télétravail selon le poste
• Comité National d'Action Sociale - CNAS
• Participation mutuelle labellisée
• Participation frais de transport

Autres informations

Non renseignées

il y a 3 jours

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