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Un Instructeur ou Une Instructrice des demandes de Suventions agricoles

Emploi RÉGION NOUVELLE-AQUITAINE

6 Place Saint-Pierre, 33000 Bordeaux, France

Non renseigné

Citoyenneté, population Emploi permanent Plein temps

Description

La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l’accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s’attache à développer une culture commune autour d’un projet d’administration porteur de valeurs managériales et d’engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
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Nous recherchons Un Instructeur ou Une Instructrice des demandes de subventions agricoles auprès de l’Unité Instruction des dispositifs émergents du Service Compétitivité de la Direction Compétitivité, de l'Agroalimentaire et des Circuits courts du Pôle Développement économique et environnemental – Site de Bordeaux.
La Direction de l’Agriculture, agroalimentaire, pêche du pôle Développement Economique et Environnemental a pour grands objectifs d’accompagner la
transition agroécologique, poursuivre l’installation des exploitations et favoriser l’alimentation durable.
La politique mise en oeuvre contribue à la feuille de route Neo Terra de la Région.
Elle pilote deux programmes européens, le FEADER pour le volet agricole, agroalimentaire et pour le développement local dans le cadre du 2d pilier de la
Politique Agricole Commune; et le FEAMPA pour le volet pêche, aquaculture.
Dans ce contexte, la direction recrute un-e Instructeur-trice des demandes de subventions des agriculteurs et de leurs collectifs dont la mission principale est la
contribution à la mise en oeuvre de la politique régionale liée à l'amélioration de la compétitivité du secteur agricole en étroite collaboration avec le chef de
service : mise en oeuvre du dispositif d'aides régionales "investissements en maraichage, petits fruits, arboriculture, horticulture" et du dispositif investissements
en collectif dans le cadre du plan stratégique régional sur le territoire Nouvelle-Aquitaine.

ACTIVITES PRINCIPALES :
Pour le dispositif Maraichage, petits fruits, arboriculture, horticulture:
- être l'interlocuteur privilégié de l'ensemble des partenaires publics, institutionnels et professionnels,
- assurer le suivi technique et financier du dispositif avec un tableau de bord
- rédiger les documents de mises en oeuvre et aux procédures
- instruire des dossiers de demande de subvention
- préparer et réunir le comité de sélection
- établir les délibérations en lien avec la gestionnaire du service,
- établir les décisions juridiques en lien avec la gestionnaire du service
- suivre la vie des dossiers

Pour le dispositif Investissements en collectifs:
- établir les décisions juridiques d'attribution
- instruire les demandes de subvention des collectifs
- assurer la complétudes des dossiers de demande de paiement
- répondre aux questions des porteurs de projets portant sur les dossiers suivis.

ACTIVITES SECONDAIRES ET/OU PONCTUELLES :
- Participer à l’évaluation des dispositifs liés aux politiques mises en oeuvre par le Service et liés au PCAE.
- Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin

MOYENS MIS A DISPOSITION :
- Matériels de bureautique
- Logiciels

SPECIFICITES DU POSTE :
- Déplacements ponctuels hors du département de rattachement de la résidence administrative
- Encadrement : NON

Profil recherché

SAVOIRS :
- Environnement administratif, financier et juridique de la Collectivité
- Politiques européennes/régionales/publiques dans la-les thématiques d’intervention
- Connaissance du milieu agricole

SAVOIR-FAIRE :
- Instruire des formulaires, des pièces administratives et techniques
- Travailler en équipe
- Maîtriser les outils informatiques bureautiques et professionnels
- Se tenir informé-e des évolutions techniques et règlementaires dans le domaine d'exercice professionnel
- Comprendre les besoins des partenaires institutionnels et professionnels
- Anticiper et estimer les charges de travail et les délais

SAVOIR-ÊTRE :
- Rigueur, méthode
- Travail en équipe
- Autonomie
- Sens du relationnel
- Capacité d'initiative, d'analyse et de synthèse
- Gestion du temps et des priorités

Autres informations

Non renseignées

il y a 3 semaines

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