UN MAÎTRE-NAGEUR-SAUVETEUR (H/F)

La Communauté de Communes de Thann-Cernay (CCTC), Haut-Rhin, est un Etablissement Public de Coopération Intercommunale, regroupant seize communes et rassemblant près de 39 000 habitants.
Au carrefour de voies de communication nationales et internationales, la CCTC est située sur un territoire loué pour son accessibilité, à proximité de l’aéroport de Bâle-Mulhouse et d’une gare TGV
Notre établissement public, attaché à son environnement, veille tout particulièrement au cadre et à la qualité de vie des habitants de son territoire.
Les 140 agents de la Communauté de Communes de Thann-Cernay (CCTC) œuvrent au quotidien, pour offrir un service de qualité et de proximité aux habitants de son territoire, dans des secteurs divers et variés tels que la petite enfance, la culture, l’eau et assainissement, le développement territorial, les mobilités, le tourisme, les équipements sportifs…

La CCTC dispose de deux équipements aquatiques intercommunaux, gérés en régie, situés respectivement à CERNAY et à THANN. Sur ces deux équipements sportifs, un nouveau projet d’établissement est en cours de réflexion avec comme objectif d’améliorer la fréquentation par le développement d’activités sport/santé et la recherche d’une plus grande complémentarité et mutualisation de services entre les deux sites.
Si vous souhaitez mettre vos compétences au service des usagers, contribuer à la modernisation de nos espaces aquatiques et intégrer une structure à taille humaine, nous serions ravis de vous accueillir parmi nos équipes.

Missions :
Sous l’autorité de l’équipe de Direction des équipements sportifs, vous aurez comme missions au sein des deux piscines Intercommunales de Thann et Cernay :

La surveillance de la piscine intercommunale :
- Assurer la surveillance des différents publics accueillis (scolaires, associations, usagers...) lors des activités encadrées mais également lors des pratiques libres, dans le respect de la réglementation interne établir par la hiérarchie
- Assurer la sécurité des usagers : contrôler la sortie de l’eau des usagers et le retour des vestiaires à la fin des séances
- Respecter les dispositions du Plan de Secours et de Surveillance (P.O.S.S.) et pratiquer les gestes de premiers secours en cas d’incident

L’apprentissage et le perfectionnement de la natation :
- Encadrer et participer à l’enseignement de la natation en milieu scolaire en lien avec le personnel enseignant
- Enseigner les techniques de la natation pour tout public
- Aménager les bassins (lignes d’eau, parcours…) et ranger le matériel pédagogique à la fin des séances

L’animation des différentes activités aquatiques :
- Dispenser et animer les cours collectifs pour différents groupes utilisateurs des équipements aquatiques

Activités et tâches liées à la tenue des équipements :
- Participer activement aux tâches de nettoyage et d’entretien lors des arrêts techniques des bassins aquatiques
- Vérifier la qualité de l’eau des bassins, avoir la capacité de faire une analyse en cas de nécessité
- Appliquer et faire appliquer les consignes en matière d’hygiène
- Signaler toute anomalie constatée à sa hiérarchie

Fonction de Maître-nageur-sauveteur référent au sein de la piscine intercommunale de THANN :
- Participer à la conception et au développement d’activités aquatiques pour renforcer l’attractivité de la structure
- Assurer la gestion administrative de l’école de natation
- Co-réaliser des plannings d’activités et d’animations en lien avec le coordinateur des Maîtres-nageurs-sauveteurs
- Vérifier quotidiennement le bon fonctionnement du matériel de secourisme, en réapprovisionner le stock si nécessaire
- Assurer la gestion du stock du matériel des animations aquatiques et pédagogiques

Conditions d'exercice / modalités
Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle (CDD de 3 ans, possiblement renouvelable) sur le cadre d’emplois des éducateurs territoriaux des activités sportives (catégorie B)
Organisation du travail : annualisation du temps de travail
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire (IFSE) + Prime de Fin d’année
Valorisation des heures travaillées les dimanches et jours fériés
Monétisation des jours épargnés sur le compte-épargne-temps (sous conditions)
Action sociale : Participation de l’employeur à la mutuelle de santé (si labellisée collectivités territoriales), à la prévoyance conventionnée et aux titres-restaurants, possibilité d’adhésion à l’Amicale du personnel et à la Caisse nationale d’action sociale (CNAS).