Missions Générales :
• S’assurer de la bonne adéquation entre la santé globale de l’agent et son travail ;
• Informer et conseiller le personnel, l’administration, leurs représentants et les instances autorisées sur l’environnement sanitaire et les conditions de travail ;
• Participer activement à la prévention des risques professionnels et psychosociaux, à des projets de prévention dans le domaine de la santé au travail ;
• Travailler en transversalité et en équipe pluridisciplinaire avec l’ensemble des agents, du service de médecine et de la DRH ;

Missions Opérationnelles :
• Coordonner la surveillance médicale de l’ensemble du personnel et des postes de travail en concertation avec le service de santé au travail (service externalisé) ;
• Assurer une veille sur le milieu du travail ;
• Conseiller l’administration et le personnel en matière de santé et de conditions de travail ;
• Mettre en œuvre des actions d’informations sur l’hygiène, la sécurité, la santé au travail et la santé publique.

• Connaissances des statuts de la Fonction Publique ;
• Bonne connaissance de l’organisation et des procédures d’une collectivité ;
• Capacité à rédiger des rapports d’expertises ;
• Capacité à prendre des décisions en fonction de la situation clinique de l’agent ;
• Capacité à animer des ateliers de prévention ;
• Capacité d’écoute et sens de la pédagogie ;
• Capacité à travailler en équipe et en réseau ;
• Capacité à prendre des initiatives ;
• Disponibilité, rigueur, précision, fiabilité et méthode dans le travail ;
• Sens des relations humaines ;
• Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle exigés.

Non renseignées