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MAIRIE DE TOURS
Un Professeur de Piano au Conservatoire à Rayonnement Régional (f/h)
1 à 3 rue des Minimes, Tours (Indre-et-Loire (37))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Culture
Publié il y a 2 semaines
Description du poste
Référence du poste : 26-134
(Poste N°2422)
La Ville de Tours recrute :
Un Professeur de Piano au Conservatoire à Rayonnement Régional (f/h), à la Direction des Affaires Culturelles, du Patrimoine et des Archives
Lieu d'exercice du poste : Tours
Classification RIFSEEP : Hors RIFSEEP
Cadre d'emplois : Professeurs Territoriaux d’Enseignement Artistique – catégorie A
Temps de travail : poste à temps complet (16h)
Recrutement : par voie statutaire ou contractuelle
Poste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés
(Poste N°2422)
La Ville de Tours recrute :
Un Professeur de Piano au Conservatoire à Rayonnement Régional (f/h), à la Direction des Affaires Culturelles, du Patrimoine et des Archives
Lieu d'exercice du poste : Tours
Classification RIFSEEP : Hors RIFSEEP
Cadre d'emplois : Professeurs Territoriaux d’Enseignement Artistique – catégorie A
Temps de travail : poste à temps complet (16h)
Recrutement : par voie statutaire ou contractuelle
Poste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés
Votre mission
• Enseigner le piano pour des élèves du premier cycle au cycle préparatoire au diplôme national et CPES.
• Assurer le suivi pédagogique, l’évaluation et l’orientation des élèves,
• S’impliquer activement dans la vie de l’établissement et ses missions de rayonnement,
• Participer au travail de concertation pédagogique
• Assurer le suivi pédagogique, l’évaluation et l’orientation des élèves,
• S’impliquer activement dans la vie de l’établissement et ses missions de rayonnement,
• Participer au travail de concertation pédagogique
Profil recherché
Diplôme :
• Titulaire du Certificat d’Aptitude aux fonctions de professeur de piano
• Formation supérieure, niveau master, en France et/ou à l’étranger souhaitée
Compétences et aptitudes :
• Activité professionnelle comme artiste interprète souhaitée
• Expérience pédagogique dans un établissement classé par l’État ou équivalent
• Sens de l’organisation, du dialogue et de la concertation pour un travail en équipe
• Porteur, porteuse, d’idée pédagogiques innovantes
• Ouverture large sur les répertoires
• Intérêt marqué pour le développement des publics et les actions d’Éducation Artistique et Culturelle
Poste à pourvoir :
• 1er septembre 2026
Éléments de rémunération :
• Traitement brut indiciaire du cadre d’emploi : 1 969,11 € à 4 066,22 € brut mensuel, selon expérience et profil,
• Éventuelles indemnités et primes liées aux sujétions du poste et aux conditions d’exercice
De plus, nous rejoindre, c’est bénéficier des avantages suivants :
• Modalités de temps de travail : 16 heures hebdomadaire
• Prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail (sur présentation abonnement transport en commun uniquement),
• Forfait mobilité durable,
• Avantages Comité des Œuvres Sociales
• Participation mensuelle santé (contrats labellisés uniquement – sur présentation d’un justificatif)
• Titulaire du Certificat d’Aptitude aux fonctions de professeur de piano
• Formation supérieure, niveau master, en France et/ou à l’étranger souhaitée
Compétences et aptitudes :
• Activité professionnelle comme artiste interprète souhaitée
• Expérience pédagogique dans un établissement classé par l’État ou équivalent
• Sens de l’organisation, du dialogue et de la concertation pour un travail en équipe
• Porteur, porteuse, d’idée pédagogiques innovantes
• Ouverture large sur les répertoires
• Intérêt marqué pour le développement des publics et les actions d’Éducation Artistique et Culturelle
Poste à pourvoir :
• 1er septembre 2026
Éléments de rémunération :
• Traitement brut indiciaire du cadre d’emploi : 1 969,11 € à 4 066,22 € brut mensuel, selon expérience et profil,
• Éventuelles indemnités et primes liées aux sujétions du poste et aux conditions d’exercice
De plus, nous rejoindre, c’est bénéficier des avantages suivants :
• Modalités de temps de travail : 16 heures hebdomadaire
• Prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail (sur présentation abonnement transport en commun uniquement),
• Forfait mobilité durable,
• Avantages Comité des Œuvres Sociales
• Participation mensuelle santé (contrats labellisés uniquement – sur présentation d’un justificatif)
Autres informations
Non renseignées