Un rédacteur ou technicien en charge du déploiement de l'intelligence artificielle
Emploi COMMUNAUTE DE COMMUNES DE MONTESQUIEU
1 Route De Lartigue, 33650 Martillac, France
Non renseigné
Pilotage
Emploi permanent
Plein temps
Description
La Communauté de Communes de Montesquieu (CCM) s’établit sur un territoire qui compte environ 47 000 habitants et 13 communes. Son action recouvre actuellement une quinzaine de politiques publiques dont la petite enfance, la culture, la jeunesse, la protection et valorisation de l’environnement, la gestion du système d’endiguement, la voirie d’intérêt communautaire, les mobilités, le développement économique, la gestion des déchets, la transition écologique, un plan alimentaire territorial, les solidarités, etc.
La CCM dispose d’un pôle informatique (SI) actuellement composé de 4 agents qui accompagne environ 180 utilisateurs et supervise une quinzaine d’applications métiers. Il gère également l’ensemble de l’infrastructure du parc informatique et les politiques numériques de la CCM. Une grande part de l’activité du pôle est également dédiée à la gestion de la data au travers des missions allouées au système d’information géographique (SIG) et au pilotage des observatoires territoriaux.
Sous la responsabilité directe du responsable du pôle SI (Direction des Systèmes d’Information - DSI) et en lien étroit avec la Direction générale, l’agent participera à la modernisation de l’administration de la Communauté de communes de Montesquieu dans le but d’améliorer l’efficience et les performances opérationnelles des agents en les accompagnant dans l’appréhension et l’adoption de solutions d’IA (intelligence artificielle) adaptées aux besoins et à la taille de notre collectivité.
• Missions :
• Missions principales :
- Acculturer et diffuser une culture de l’IA ;
- Proposer un projet de déploiement de l’IA :
o Identifier et analyser les opportunités de l’IA pour améliorer les processus de travail et la qualité du service rendu aux habitants,
o Mettre en œuvre et suivre des phases d’expérimentation de nouvelles solutions intégrant de l’IA,
o Travailler en transversalité, sous la supervision du DSI, avec les différents pôles opérationnels, y compris le pôle RH et la Direction générale,
o Définir, sous la supervision du DSI, des objectifs et des indicateurs de performance et de suivi du déploiement de ces nouvelles solutions,
- Conseiller et accompagner les usages de l’intelligence artificielle :
o Contribuer à l’élaboration d’une feuille de route du déploiement de l’IA afin d’être intégrée dans un projet d’administration à l’aune de la nouvelle mandature,
o Participer aux journées d’information et groupes de travail dédiés à l’IA,
o Développer des partenariats avec d’autres institutions publiques ou entreprises autour de la thématique de l’IA,
o Contribuer et animer des temps de sensibilisation et formation des utilisateurs à l’IA,
o Concevoir des supports pédagogiques et des contenus de sensibilisation sur les fondamentaux, les usages et les enjeux,
- Assurer une veille technologique et réglementaire des dernières avancées de l’IA et des nouveaux usages :
o Veiller au respect du cadre réglementaire et des chartes internes dans l’usage de l’IA (charte informatique, charte de bonne utilisation des outils numériques, RGPD, cybersécurité)
- Participer, sous la direction du DSI, au projets portés par le pôle SI concernant les besoins métiers et le développement des nouveaux usages numériques.
La CCM dispose d’un pôle informatique (SI) actuellement composé de 4 agents qui accompagne environ 180 utilisateurs et supervise une quinzaine d’applications métiers. Il gère également l’ensemble de l’infrastructure du parc informatique et les politiques numériques de la CCM. Une grande part de l’activité du pôle est également dédiée à la gestion de la data au travers des missions allouées au système d’information géographique (SIG) et au pilotage des observatoires territoriaux.
Sous la responsabilité directe du responsable du pôle SI (Direction des Systèmes d’Information - DSI) et en lien étroit avec la Direction générale, l’agent participera à la modernisation de l’administration de la Communauté de communes de Montesquieu dans le but d’améliorer l’efficience et les performances opérationnelles des agents en les accompagnant dans l’appréhension et l’adoption de solutions d’IA (intelligence artificielle) adaptées aux besoins et à la taille de notre collectivité.
• Missions :
• Missions principales :
- Acculturer et diffuser une culture de l’IA ;
- Proposer un projet de déploiement de l’IA :
o Identifier et analyser les opportunités de l’IA pour améliorer les processus de travail et la qualité du service rendu aux habitants,
o Mettre en œuvre et suivre des phases d’expérimentation de nouvelles solutions intégrant de l’IA,
o Travailler en transversalité, sous la supervision du DSI, avec les différents pôles opérationnels, y compris le pôle RH et la Direction générale,
o Définir, sous la supervision du DSI, des objectifs et des indicateurs de performance et de suivi du déploiement de ces nouvelles solutions,
- Conseiller et accompagner les usages de l’intelligence artificielle :
o Contribuer à l’élaboration d’une feuille de route du déploiement de l’IA afin d’être intégrée dans un projet d’administration à l’aune de la nouvelle mandature,
o Participer aux journées d’information et groupes de travail dédiés à l’IA,
o Développer des partenariats avec d’autres institutions publiques ou entreprises autour de la thématique de l’IA,
o Contribuer et animer des temps de sensibilisation et formation des utilisateurs à l’IA,
o Concevoir des supports pédagogiques et des contenus de sensibilisation sur les fondamentaux, les usages et les enjeux,
- Assurer une veille technologique et réglementaire des dernières avancées de l’IA et des nouveaux usages :
o Veiller au respect du cadre réglementaire et des chartes internes dans l’usage de l’IA (charte informatique, charte de bonne utilisation des outils numériques, RGPD, cybersécurité)
- Participer, sous la direction du DSI, au projets portés par le pôle SI concernant les besoins métiers et le développement des nouveaux usages numériques.
• Compétences et expériences recherchées :
- Maitrise du fonctionnement et de l’organisation des collectivités territoriales
- Connaissance des enjeux de l’IA (transformation des métiers, souveraineté, impact environnemental)
- Connaissance et maitrise du cadre juridique
- Maitrise de la conduite de projets
• Compétences et expériences recherchées :
- Travail en transversalité et en mode projet
- Vulgarisation des concepts techniques : pédagogie, écoute active et restitution
- Accompagnement au changement et capacité à fédérer autour d’un projet
- Maitrise du fonctionnement et de l’organisation des collectivités territoriales
- Connaissance des enjeux de l’IA (transformation des métiers, souveraineté, impact environnemental)
- Connaissance et maitrise du cadre juridique
- Maitrise de la conduite de projets
• Compétences et expériences recherchées :
- Travail en transversalité et en mode projet
- Vulgarisation des concepts techniques : pédagogie, écoute active et restitution
- Accompagnement au changement et capacité à fédérer autour d’un projet
Profil recherché
• Qualités :
- Autonomie,
- Rigueur,
- Organisation,
- Réactivité,
- Sens du service public,
- Force de proposition et d’initiative
- Capacités d’analyse et de synthèse,
- Bonnes qualités humaines et rédactionnelles,
- Sens de l’écoute et du travail en équipe,
• Divers :
- Agent de catégorie B, cadres d’emplois des techniciens ou des rédacteurs territoriaux avec formation initiale correspondante,
- Expérience sur un poste en collectivité territoriale exigée,
- Recrutement par voie de mutation ou de détachement,
- Rémunération statutaire et avantages sociaux (titres restaurant, participation protection sociale complémentaire, Centre National d’Action Sociale…),
- Permis B obligatoire.
- Autonomie,
- Rigueur,
- Organisation,
- Réactivité,
- Sens du service public,
- Force de proposition et d’initiative
- Capacités d’analyse et de synthèse,
- Bonnes qualités humaines et rédactionnelles,
- Sens de l’écoute et du travail en équipe,
• Divers :
- Agent de catégorie B, cadres d’emplois des techniciens ou des rédacteurs territoriaux avec formation initiale correspondante,
- Expérience sur un poste en collectivité territoriale exigée,
- Recrutement par voie de mutation ou de détachement,
- Rémunération statutaire et avantages sociaux (titres restaurant, participation protection sociale complémentaire, Centre National d’Action Sociale…),
- Permis B obligatoire.
Autres informations
Non renseignées
il y a 1 mois
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