• Participer à la rédaction et à la mise en œuvre du Schéma Directeur Énergie Patrimoine Régional ;
• Participer à la définition d'un plan pluriannuel d'amélioration énergétique du patrimoine en accord avec le SDEP ;
• Collecter et synthétiser les éléments composants tous documents permettant de rendre compte des actions énergies à la
hiérarchie et aux élus ;
• Participer à la recherche, innovation et prospective dans les domaines de l'énergie et de l'environnement ;
• Apporter une assistance technique aux services opérationnels dans la définition des programmes de construction et
rénovation du patrimoine régional sur les volets énergétiques et thermiques, en phase études préalables et études de
maîtrise d'œuvre ;
• Participer à la rédaction des cahiers des charges ;
• Initier des audits énergétiques et thermiques : portage technique des audits auprès des acteurs (exploitants, prestataires) ;
• Participer à la définition de la stratégie patrimoniale de déploiement des installations photovoltaïques au regard des
exigences réglementaires en vigueur (loi APER, Décret tertiaire), participe aux travaux menés sur cette thématique ;
• Participer au déploiement des outils de contrôle (Gestion Technique Centralisée, …) ;
• Développer le partenariat avec l'ACTEE, les autres collectivités et tout autre partenaire opérant ;
• Participer à des réseaux d'experts externes pour expérimenter, partager et diffuser des nouvelles pratiques
• Rechercher des subventions et diverses aides liées aux économies d'énergie et au développement durable.

• Diplôme en énergie thermique ou transition énergétique des bâtiments ;
• Maîtrise des règlementations dans le domaine de l'énergie, du photovoltaïque ;
• Maîtrise des outils informatiques de gestion de bases de données ;
• Maîtrise de la maîtrise d'ouvrage publique et du fonctionnement des collectivités territoriales ;
• Connaissance du Code de la Commande Publique et de la comptabilité publique ;
• Maîtrise du contexte énergétique local ;
• Maîtrise d'un logiciel d'étude photovoltaïque ;
• Sens des responsabilités, esprit de synthèse et d'analyse ;
• Disponibilité, réactivité, capacité à travailler en équipe ;
• Déplacements réguliers dans le cadre des missions confiées ;
• Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.

Non renseignées