UN REGISSEUR REGISSEUSE GENERAL DU CENTRE CULTUREL JACQUES PREVERT H/F
Emploi VILLEPARISIS
Villeparisis (Seine-et-Marne)
Non renseigné
Culture
Emploi permanent
Plein temps
Description
Située à 30 min de Paris Gare du Nord (RER B) et à 15 min de l’aéroport Charles de Gaulle, Villeparisis (77) propose à ses 27 000 habitants, un cadre de vie agréable. La Ville est engagée dans une politique ambitieuse en matière de démocratie participative et de protection de l’environnement. Marqué par l’héritage et le passage de Victor Vasarely, Villeparisis est un grand « village » à taille humaine, urbanisé essentiellement de pavillons et de petits ensembles.
Rejoignez notre équipe de professionnels compétents et motivés au service d’un territoire riche en opportunités.
Villeparisis est la 5e ville la plus peuplée de la communauté d’agglomération de Roissy Pays de France et 6e ville de Seine-et-Marne.
Sous l’autorité du directeur, en lien avec l’administratrice, vous êtes responsable de la préparation, de la coordination et de l’exploitation technique des spectacles et des manifestations dans et hors les murs (spectacles, résidences, séminaires, salons, projection de cinéma, expositions…). Chargé.e de l’encadrement des équipes, vous mobilisez les savoir-faire dans les différents secteurs techniques du spectacles (plateau, éclairage, sonorisation, vidéo, costumes, logistique…) permettant la mise en œuvre technique des activités et garantissant la sécurité des spectateurs, artistes et techniciens.
Rejoignez notre équipe de professionnels compétents et motivés au service d’un territoire riche en opportunités.
Villeparisis est la 5e ville la plus peuplée de la communauté d’agglomération de Roissy Pays de France et 6e ville de Seine-et-Marne.
Sous l’autorité du directeur, en lien avec l’administratrice, vous êtes responsable de la préparation, de la coordination et de l’exploitation technique des spectacles et des manifestations dans et hors les murs (spectacles, résidences, séminaires, salons, projection de cinéma, expositions…). Chargé.e de l’encadrement des équipes, vous mobilisez les savoir-faire dans les différents secteurs techniques du spectacles (plateau, éclairage, sonorisation, vidéo, costumes, logistique…) permettant la mise en œuvre technique des activités et garantissant la sécurité des spectateurs, artistes et techniciens.
- Garantir le bon déroulement technique des spectacles et des manifestations,
- Respecter les plannings et la législation du travail selon une organisation annuelle du temps de travail,
- Respecter les règles de sécurité et d’hygiène.
Missions :
- Faire l’évaluation budgétaire des frais techniques en moyens humains et matériels de chaque événement de la programmation,
- Etudier et négocier les fiches techniques, proposer des adaptations,
- Coordonner l’accueil technique des compagnies,
- Respecter le cadre budgétaire qui lui est confié,
- Encadrer et animer l’équipe de techniciens permanents et intermittents,
- Proposer et mettre en œuvre les plannings techniques (définition des prévisionnels et contrôle des réalisés),
- Assurer la régie générale des spectacles qui lui sont confiés,
- Assurer les permanences techniques pendant les représentations,
- Organiser la maintenance des matériels scéniques en lien avec les régisseurs,
- Suivre les approvisionnements en petits matériels et fournitures techniques,
- Veiller à la bonne tenue des espaces techniques (rangement, stockage, propreté),
- Superviser l’inventaire des matériels techniques,
- Seconder l’administratrice dans la veille technique et juridique,
- Participer aux réunions de direction et de service du CCJP.
- Respecter les plannings et la législation du travail selon une organisation annuelle du temps de travail,
- Respecter les règles de sécurité et d’hygiène.
Missions :
- Faire l’évaluation budgétaire des frais techniques en moyens humains et matériels de chaque événement de la programmation,
- Etudier et négocier les fiches techniques, proposer des adaptations,
- Coordonner l’accueil technique des compagnies,
- Respecter le cadre budgétaire qui lui est confié,
- Encadrer et animer l’équipe de techniciens permanents et intermittents,
- Proposer et mettre en œuvre les plannings techniques (définition des prévisionnels et contrôle des réalisés),
- Assurer la régie générale des spectacles qui lui sont confiés,
- Assurer les permanences techniques pendant les représentations,
- Organiser la maintenance des matériels scéniques en lien avec les régisseurs,
- Suivre les approvisionnements en petits matériels et fournitures techniques,
- Veiller à la bonne tenue des espaces techniques (rangement, stockage, propreté),
- Superviser l’inventaire des matériels techniques,
- Seconder l’administratrice dans la veille technique et juridique,
- Participer aux réunions de direction et de service du CCJP.
Profil recherché
- Formation en régie générale ou expérience confirmée dans un poste similaire,
- Très bonne compréhension des enjeux des régies son, lumière et plateau, bonnes capacités en lecture et analyse de plans,
- Connaissance des règles de sécurité d’un ERP 1ère catégorie,
- Capacité à intégrer les enjeux intersectoriels d’accueil du public,
- Bon niveau de maîtrise des outils bureautiques (traitement de texte, tableur, logiciel de dessin type AutoCAD),
- Pratique d’un logiciel de planification et de gestion du temps de travail, type base de donnée – Régiespectacle, par exemple,
- Formation accroche et levage, montage échafaudage, habilitation électrique, habilitation nacelle élévatrice apprécié,
- SST, SSIAP 1 et habilitation électrique niveau BR fortement appréciés,
- Compréhension de l’anglais,
- Permis B.
Qualités :
- Réactivité, adaptabilité et esprit d’initiative,
- Méthodologie, rigueur et anticipation,
- Sens des relations humaines et qualités d’encadrement,
- Goût pour le travail en équipe et en autonomie,
- Compréhension artistique, technique et logistique des projets.
Conditions de travail :
- Emploi à temps complet planifié annuellement selon un calendrier de travail (1607h à répartir en fonction de l’activité).
• Rémunération statutaire, RIFSEEP (IFSE + CIA), 13ème mois
• Politique dynamique de formation (Plan de formation triennal, accès aux préparations concours, programmation INTERNE)
• Possibilité d'activités sportives et chorale du personnel gratuites sur le temps du midi
• Adhésion amicale du personnel
• Congés annuels et RTT
• Possibilité de télétravail (1 jour par semaine hors vacances scolaires sous conditions)
• Participation à hauteur de 75 % des frais de transports en commun
• Possibilité de participation mutuelles santé et prévoyances labélisées
• Restaurant communal
Poste à pourvoir dès le 01/10/2024
- Très bonne compréhension des enjeux des régies son, lumière et plateau, bonnes capacités en lecture et analyse de plans,
- Connaissance des règles de sécurité d’un ERP 1ère catégorie,
- Capacité à intégrer les enjeux intersectoriels d’accueil du public,
- Bon niveau de maîtrise des outils bureautiques (traitement de texte, tableur, logiciel de dessin type AutoCAD),
- Pratique d’un logiciel de planification et de gestion du temps de travail, type base de donnée – Régiespectacle, par exemple,
- Formation accroche et levage, montage échafaudage, habilitation électrique, habilitation nacelle élévatrice apprécié,
- SST, SSIAP 1 et habilitation électrique niveau BR fortement appréciés,
- Compréhension de l’anglais,
- Permis B.
Qualités :
- Réactivité, adaptabilité et esprit d’initiative,
- Méthodologie, rigueur et anticipation,
- Sens des relations humaines et qualités d’encadrement,
- Goût pour le travail en équipe et en autonomie,
- Compréhension artistique, technique et logistique des projets.
Conditions de travail :
- Emploi à temps complet planifié annuellement selon un calendrier de travail (1607h à répartir en fonction de l’activité).
• Rémunération statutaire, RIFSEEP (IFSE + CIA), 13ème mois
• Politique dynamique de formation (Plan de formation triennal, accès aux préparations concours, programmation INTERNE)
• Possibilité d'activités sportives et chorale du personnel gratuites sur le temps du midi
• Adhésion amicale du personnel
• Congés annuels et RTT
• Possibilité de télétravail (1 jour par semaine hors vacances scolaires sous conditions)
• Participation à hauteur de 75 % des frais de transports en commun
• Possibilité de participation mutuelles santé et prévoyances labélisées
• Restaurant communal
Poste à pourvoir dès le 01/10/2024
Autres informations
Non renseignées
il y a 3 semaines
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