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MAIRIE DE TOURS
Un Responsable de la Bibliothèque des Rives du Cher et de la Section Adulte (f/h)
1 à 3 rue des Minimes, Tours (Indre-et-Loire (37))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Culture
Publié il y a 3 semaines
Description du poste
Référence du poste : 26-125
(Poste N°2894)
La Ville de Tours recrute :
Un Responsable de la Bibliothèque des Rives du Cher et de la Section Adulte (f/h), à la Direction des Affaires Culturelles, du Patrimoine et des Archives
Lieu d'exercice du poste : Tours
Classification RIFSEEP : B1
Cadre d'emplois : Assistants Territoriaux de Conservation du Patrimoine et des Bibliothèque – Cat. B
Temps de travail : poste à temps complet (36H)
Recrutement : par voie statutaire ou contractuelle
Poste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés
La Bibliothèque municipale de la Ville de Tours compte environ 120 agents répartis sur 7 sites.
Située en carrefour de Verdun, sur les bords du Cher, La Bibliothèque des Rives du Cher est un équipement de proximité, qui bénéficie d’un public fidèle.
La bibliothèque compte 4 agents de bibliothèque et 1 animateur Arts plastiques Jeunesse.
(Poste N°2894)
La Ville de Tours recrute :
Un Responsable de la Bibliothèque des Rives du Cher et de la Section Adulte (f/h), à la Direction des Affaires Culturelles, du Patrimoine et des Archives
Lieu d'exercice du poste : Tours
Classification RIFSEEP : B1
Cadre d'emplois : Assistants Territoriaux de Conservation du Patrimoine et des Bibliothèque – Cat. B
Temps de travail : poste à temps complet (36H)
Recrutement : par voie statutaire ou contractuelle
Poste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés
La Bibliothèque municipale de la Ville de Tours compte environ 120 agents répartis sur 7 sites.
Située en carrefour de Verdun, sur les bords du Cher, La Bibliothèque des Rives du Cher est un équipement de proximité, qui bénéficie d’un public fidèle.
La bibliothèque compte 4 agents de bibliothèque et 1 animateur Arts plastiques Jeunesse.
Votre mission
Responsable de la bibliothèque :
• Coordination de l’ensemble des activités de la bibliothèque
• Encadrement hiérarchique de l’équipe
• Gestion du planning
• Gestion du bâtiment
Responsable de la section adulte :
• Coordination des acquisitions et du désherbage en lien avec la politique documentaire réseau
• Pilotage d’animations
• Développement des partenariats
• Accueil et médiation auprès du public : inscriptions, renseignements, prêts de documents, gestion des réservations
• Coordination de l’ensemble des activités de la bibliothèque
• Encadrement hiérarchique de l’équipe
• Gestion du planning
• Gestion du bâtiment
Responsable de la section adulte :
• Coordination des acquisitions et du désherbage en lien avec la politique documentaire réseau
• Pilotage d’animations
• Développement des partenariats
• Accueil et médiation auprès du public : inscriptions, renseignements, prêts de documents, gestion des réservations
Profil recherché
Qualités requises :
• Encadrement d’équipe
• Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
• Sens appuyé de la médiation et du service public
• Adaptabilité et rigueur dans le travail
• Dynamisme et force de proposition
• Curiosité d’esprit et goût pour la littérature, les collections documentaires et la culture sous toutes ses formes
Compétences requises :
• Connaissance du public adulte, des jeunes adultes aux seniors
• Très bonne connaissance de la littérature et bonne culture générale
• Maitrise de l’outil informatique et des logiciels de bibliothèque
Conditions d’exercice du poste :
• Poste à temps complet (1 semaine 32h / 1 semaine 40h)
• Travail du mardi au samedi (avec 1 samedi sur 2 non travaillé)
Éléments de rémunération :
• Traitement brut indiciaire du cadre d’emploi : 1836,20 € à 2914,29 € brut mensuel, selon expérience et profil,
• RIFSEEP (prime mensuelle) : 450 € à 580 € brut, selon expérience et profil,
• Éventuelles indemnités et primes liées aux sujétions du poste et aux conditions d’exercice
Nous rejoindre, c’est bénéficier des avantages suivants :
• Modalités de temps de travail 36 heures hebdomadaires avec 5 jours de RTT par an
• Participation mensuelle santé (contrat labellisé uniquement - sur présentation d’un justificatif)
• Prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail (sur présentation abonnement transport en commun uniquement)
• Forfait mobilité durable
• Avantage Comité des Œuvres Sociales
• Encadrement d’équipe
• Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
• Sens appuyé de la médiation et du service public
• Adaptabilité et rigueur dans le travail
• Dynamisme et force de proposition
• Curiosité d’esprit et goût pour la littérature, les collections documentaires et la culture sous toutes ses formes
Compétences requises :
• Connaissance du public adulte, des jeunes adultes aux seniors
• Très bonne connaissance de la littérature et bonne culture générale
• Maitrise de l’outil informatique et des logiciels de bibliothèque
Conditions d’exercice du poste :
• Poste à temps complet (1 semaine 32h / 1 semaine 40h)
• Travail du mardi au samedi (avec 1 samedi sur 2 non travaillé)
Éléments de rémunération :
• Traitement brut indiciaire du cadre d’emploi : 1836,20 € à 2914,29 € brut mensuel, selon expérience et profil,
• RIFSEEP (prime mensuelle) : 450 € à 580 € brut, selon expérience et profil,
• Éventuelles indemnités et primes liées aux sujétions du poste et aux conditions d’exercice
Nous rejoindre, c’est bénéficier des avantages suivants :
• Modalités de temps de travail 36 heures hebdomadaires avec 5 jours de RTT par an
• Participation mensuelle santé (contrat labellisé uniquement - sur présentation d’un justificatif)
• Prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail (sur présentation abonnement transport en commun uniquement)
• Forfait mobilité durable
• Avantage Comité des Œuvres Sociales
Autres informations
Non renseignées